试论图书馆馆长的影响力

馆长，是图书馆活动中举足轻重的人物。馆长的领导艺术不仅直接关系到图书馆工作的水平，而且直接关系到图书馆服务工作的优劣。可以这样说，馆长有什么样的领导水平，就会有什么样的图书馆。     

谈如何当好基层图书馆馆长

馆长,顾名思义,便是一馆之长。上级一纸公文任命下来,走马上任,谈何容易?特别是处在当今社会侧重于大力发展商品经济,而文化事业未携同步的情形下,要当好一名基层图书馆馆长,其难度足令人退避三舍。然,既是组织的信任,工作的需要,也只好勉力闯一闯,竭,而不负众望唉! 的确,作为馆长,是基层图书馆各项工作活动中举足轻重的人物。他的行为规范是全馆上下的表率;其组织能力,直接关系图书馆管理工作的水平;其知识水平和工作态度,直接影响图书馆服务的质量;其思想品德与修养,直接关系图书馆安定团结的局面;其社会活动能力,又直接影响到本单位的生存和发展。可以这么说:有什么样的馆长,就会有什么样的图书馆。     

图书馆馆长素质和用人制度浅论

图书馆馆长素质的高低直接关系到图书馆人才建设质量和图书馆工作的兴衰；科学的人才队伍制度是人才队伍建设的保证。     

论知识经济时期馆长对人才的开发利用

世纪之交,社会在发生着深刻的变化,科学技术日新月异,知识经济初见端倪,国力竞争日趋强烈.伴随着这些社会变革,图书馆在“知识经济时代”的地位也将发生重大变化.图书馆要在未来的知识经济中发挥作用,馆长的“人才观”就应紧跟时代变革,顺应时代所需.因为,馆长是图书馆的核心和事业带头人,他们具有什么样的“人才观”将直接关系到把怎样的图书馆带入二十一世纪.     

高校图书馆馆长绩效评价指标探讨

图书馆馆长是图书馆最重要、最直接的管理者,其管理水平和素质决定着图书馆的服务理念和发展前景。我国目前对图书馆馆长的绩效评价非常模糊,突出表现在评价指标的缺乏或者过于笼统,开发一套科学合理的高校图书馆馆长绩效评价指标是重要和迫切的。馆长绩效评价指标体系应由组织建设、文献资源建设、读者服务、馆员发展、图书馆形象与特色、馆长个人发展六方面组成。     

我的图书馆情缘

述说了未预料到当图书馆馆长之事。“杂家”当图书馆馆长的好处是：知识面广、思路开阔、适应性强。但要当好大学图书馆馆长确．实是一件不容易的事情,三年多的馆长工作历程深深体会到：当馆长可以促使自己不断学习,认真读书,与时俱进,开拓创新;可以以书会友、以文交友、结识读者、广交知音;可以促使自己不断严谨治学,谦虚谨慎,提高科研能力和学奄水平。图书馆事业是大有前途、大有奔头、大有干头的事业,决心为之奋斗终生。     

权变理论与图书馆馆长的管理方略

通过将图书馆的情境因素输入到菲德勒的权变模型并加以分析，本文得到了两个启示。第一，图书馆馆长应对所在图书馆实际情况和下属关系情况以及各部门的工作类型等方面的因素综合起来分析，以采取不同的领导方式，才能提高工作效能。第二，馆长领导效能的提高，可以通过改变馆长在不同情况下的个性和领导方式或改变馆长所处环境来得以实现。     

高校图书馆馆长角色的社会学探析

从社会学角度阐述了高校图书馆馆长角色的内涵，提出高校图书馆馆长角色应定位于决策、管理、服务，认为高校图书馆馆长可通过提高馆长角色的认知水平、确立馆长角色的科学发展理念、培养馆长角色的组织管理能力来扮演其馆长角色、履行其馆长职能。     

图书馆馆长职业道德浅谈

职业道德是人们思想品德修养的内容之一,是人们职业生活的指南,它起着振奋精神,催人奋进的作用. 社会主义的图书馆馆长的职业道德是社会主义职业道德的组成部分,是共产主义道德原则和规范在领导图书馆工作中的具体表现,即馆长在调节图书馆工作人员之间,图书馆与读者之间以及图书馆与社会之间关系中的行为规范.提倡馆长的职业道德建设,是培养和造就革命化、知识化、专业化图书馆领导者的需要.有了关于馆长的具体的     

论高校图书馆的管理决策

高校图书馆管理者的决策水平对高校图书馆的工作产生直接的影响。高校图书馆决策的程序是：提出问题、确定目标、拟定方案、分析评价、优选方案、追踪决策、高校图书馆的决策体制是校长领导下的馆长负责制，高校图书馆的决策方式主要有个人决策和民主决策两种。     

驻石家庄市高校图书馆召开第六届馆长年会暨倡仪开展捐书活动

本刊涞水及易县消息驻石家庄市高校图书馆馆长年会是河北省省会高校图书馆之间加强交流与合作、提高省会高校图书馆办馆水平的高层论坛。驻石家庄市高校图书馆2007年馆长年会于5月25日至27日在河北省涞水县野三坡召开。驻石家庄市高校中的22所图书馆馆长、副馆长及有关部室主任     

论中小型公共图书馆馆长

中小型公共图书馆馆长应具备哪些条件?他在图书馆事业发展中起着什么样的作用?这些问题在图书馆界是一个被忽略的问题,而中小型图书馆馆长的作用又恰恰是十分重要的,他直接影响作用于图书馆事业的发展.因此,本文将就中小型公共图书馆馆长的形象,内涵及与图书馆事业的关系做粗浅的探讨.     

图书馆馆长要善于实施文化领导

图书馆馆长是一个图书馆的关键职位,馆长的作为对一个馆的兴衰进退关系重大,领导方法决定了领导的成败。新时代的馆长必须摒弃权本位管理,善用文化领导,用文化的力量团结员工、创造新佳绩。     

试论馆长的领导素质

馆长是图书馆的主要管理者,是图书馆开展各项活动的组织者和领导者,是图书馆工作的设计师和指挥员。一所图书馆的工作面貌、办馆风格和水平,某种意义上就是馆长领导素质的体现。因此,研究和探讨馆长所应具有的领导素质,对于加强图书馆领导班子建设,促进图书馆馆长素质的提高,对于深化图书馆改革,加强图书馆现代化管理,有着重要的现实意义。领导素质是一个内涵丰富的综合性概念,它包括领导者的个人气质、工作性格、较稳定的思想作风和精神状态,是领导者个人运用其所依据的政治道德、管理知识、办     

我国图书馆馆长的职业资格认证问题

图书馆事业的发展需要具备专业知识的管理者.要求图书馆馆长具备专业学识是国际化趋势.实行职业准入制度有利于改善和提升我国图书馆馆长队伍的专业素质.但在目前的条件下,要求馆长与员工同时转入职业资格认证的轨道时机尚不成熟,有些问题需要解决:馆长认证的标准问题、专业认证与图书馆职业的开放性关系、职业认证与人事管理权限的矛盾.     

论馆长工作的十大关系

论馆长工作的十大关系邓祖明（黄冈师范专科学校）我在多年馆长工作中，经常遇到各种复杂的关系问题，直接影响图书馆的建设和发展。我认为，正确处理馆长工作的十大关系，应本着一条基本原则：是否有利于调动一切积极因素，更好地为读者服务。这也是我们处理图书馆里一切...     

试论馆长的非权力影响力

试论馆长的非权力影响力郭飞（辽宁大学图书馆）姚天泓（东北大学黄金学院图书馆）馆长是关系一个图书馆工作日标和任务能否实现的核心人物,对图书馆发展具有举足轻重的作用。作为一馆之长,往往是全馆上下关注的焦点,其行为具有很大的示范效应和影响力。尤其在市场经济...     

上海举办中小学图书馆馆长讲习班

为了全市中小学图书馆馆长了解国内外教育改革的动态和中小学图书馆发展的有关经验,提高理论水平和业务工作能力。上海市教委中小学图书馆工作委员会秘书处和市教育学会中小学图书馆专业委员会于6月上旬联合举办中小学图书馆馆长讲习     

1966至1981年美国大学图书馆馆长的变化概貌

本世纪六十年代末到七十年代是改革与动荡之年,传统的生活方式与习惯的工作方法受到了新浪潮和技术进步的挑战。高等院校处于这次变革的前沿,作为大学重要组成部分的图书馆也并不例外。那么,这次变革的实质是什么呢?八十年代的大学图书馆馆长与其六十年代的前辈有些什么区别呢?笔者就美国研究图书馆协会(ARL)所属的九十所大学图书馆一九八一年的在职馆长与其一九六六年时的前任们进行了比较。其中包括代理馆长,也有的馆馆长暂缺或无馆长。     

国家图书馆馆长周和平在赣州市图书馆考察调研

2012年4月30日,国家图书馆馆长周和平在江西省文化厅副厅长王晓庆、江西省图书馆馆长周建文的陪同下,到赣州市图书馆考察调研。