以高等教育质量提升为核心的内涵式发展探讨

"内涵式发展"就是要抓住事物的本质属性,强调事物"质"的发展,大学内涵式发展更加注重质量和效益的提升,坚持以人为本的办学理念,以学生为中心,始终以培养世界创新型人才为核心,坚持科学发展观,从自身校情出发,注重办学理念、管理制度、师资队伍、课程体系等方面建设的的特色发展道路。内涵发展是把只关注外延扩展的价值取向转向外延扩展与内涵丰富相统一的价值取向。     

新能源技术领域专利质量研究——以风能和太阳能技术为例

本文以中国1985-2009年间风能和太阳能领域的发明专利作为研究对象,使用专利权延续时间长度作为专利质量的衡量指标,研究了中外研发单位间,以及中国本土各类研发单位专利质量的差异.结果显示:中国与外国申请人的专利质量存在较大差距;在中国本土各类研发单位中,企业申请的专利拥有较高的质量,个人申请的专利质量水平尽管不如企业,但与中国研究机构并不存在显著差异.本文还使用参数生存分析模型对专利质量的影响因素进行了回归分析,结果显示:研发单位拥有较大的研发规模有助于专利质量的提高,这说明技术含量高的专利更容易产生于大型企业中;尽管在风能领域作用不显著,但单位间进行合作研发显然有助于提高太阳能领域专利质量.     

专利质量导向下企业专利数量增长能力重塑

转型经济情境下,企业技术创新能力演进过程中存在“数量-质量”核心矛盾。秉承“专用、通用和权变”能力特征视角,基于305家创业板上市公司数据,先采用DEA方法将公司专利数量增长能力解构为三种子能力,再比较这三种子能力对企业专利质量的效用,以及环境不可预测性在此过程中的调节作用。研究识别了专利质量导向下企业专利数量增长能力的优先级自低至高次序：研发规模控制能力→技术领域内效率提升能力→技术领域选择能力。环境不可预测性越强,该次序越有向以下路径重塑的倾向：研发规模控制能力→技术领域选择能力→技术领域内效率提升能力。该发现基于能力特征视角突破了技术创新领域的“数量与质量替代”逻辑,调和了理论分歧;并对本土企业如何通过技术创新能力重塑实现从增加努力程度向改变努力模式的转型,以实现专利数量和专利质量的均衡提出建议。     

四川省高新技术企业实现数量和质量双提升

<正>本刊讯2018年是高新技术企业政策出台十周年,也是全国高新技术企业认定质量年。在省委、省政府的坚强领导下,科技厅大力实施高新技术企业倍增行动,从加大培育、组织培训、财税支持以及认定管理等方面开展了系列工作,实现了高新技术企业数量与质量双提     

探析以计量检测技术为核心的质量技术监督工作

计量检测技术是广泛应用于生产领域的一种质量技术监督方法,它在监督产品质量、保证企业健康发展方面发挥着重要作用。为此,下面本文将具体论述质量技术监督的主要工作内容、计量检测技术在质量技术监督中的主要作用、强化质量技术监督工作的具体措施三个方面的内容,以期能够帮助企业更好的适应国内国际形势,做好产品质量的管控,促进国民经济的稳定健康发展。     

浅议以计量检测技术为核心的质量技术监督工作

文章阐述了监督工作的任务,从企业发展和提成市场竞争力两大方面分析了计量检测工作的重要性,并对现阶段存在的问题进行整理。可帮助解决监督工作在开展过程中遇到的困难,促进管理体系更加完善,是大中型企业发展的重要保障。在技术和管理上执行严格标准,可使产品安全质量满足市场需求。     

专利联盟中的组织学习与技术能力提升——以NOKIA为例

专利联盟的技术本质更加明显，通过专利联盟进行学习是企业进行技术学习的一种重要途径。诺基亚（NOKIA）公司通过在专利联盟中积极学习技术领先者的知识，取得了在移动通信技术领域综合能力的快速提升和在全球市场的成功。     

面向科技成果转化的专利质量和价值提升路径

专利质量表现为专利权利要求有效的排他性程度;专利价值表现为专利运用中形成的竞争优势、获得的经济利益。当前我国所面临技术自主与市场自主等问题的主要原因之一是专利的质量和价值,专利质量和价值是创新驱动发展和知识产权强国建设的核心要素,因此有必要从理论和实践层面对专利质量和价值提升问题进行探讨。通过“十三五”末期最新的专利侵权诉讼案件实证考察我国专利质量和价值的现状及存在的问题,在对专利质量、专利保护和专利价值厘清认识的基础上,提出提升专利质量和价值的路径与措施。提出通过提升申请专利的技术创新水平、专利代理质量和加强专利审查质量管理提升专利质量,以优化科技成果转移转化环境支撑专利使用价值实现、以知识产权金融创新发展推动专利资产实现、以知识产权强保护保障专利使用价值和资产价值实现,为更好地促进科技成果向现实生产力转化提供参考。     

发现和解决存在的问题促进上市公司可持续发展

1自治区上市公司发展现状 自1994年我区第一家上市公司内蒙古华电在上海证交所挂牌上市,融资额不到2亿元开始,到2002年自治区已拥有20家上市公司,累计融资约163亿元,资产总值达到约470亿元,主营业务收入达到近230亿元.目前全区有十几家企业正在进行上市前的准备和辅导.     

专利标准化演化核心问题分析

以专利标准化为切入点,基于专利标准化演化的特点,将其分为,专利角逐标准、专利影响标准、专利占领标准、专利垄断标准四个演化阶段。并尝试从技术、市场、管理、政策、法律五大层面分析与探讨专利在标准化演化进程中的存在的核心问题,以期为专利标准化的顺利演化提供一定的理论指导。     

绿色技术专利:质量待提升,转化是关键

正中国环保产业协会联合中科院合肥物质科学研究院发布的"全球环境技术专利热度分析报告"显示,最近十年来我国环境领域技术专利发展非常快,但环境领域核心专利少、专利质量亟待提升、专利权转移转化比例低等问题,制约着我国从环境技术专利大国跻身专利强国。这是中国环保产业协会副秘书长燕中凯在"为绿色未来而创新"知识产权日专题培训活动上透露的消息。此次活动由世界知识产权组织中国办事     

试管婴儿的数量和质量

正1978年7月26日,世界上首个试管婴儿路易斯·布朗在英国诞生。35年过去了,布朗已是一个男孩的母亲。尽管试管婴儿技术从诞生到现在都饱受争议,而且并没有因为"试管婴儿之父"爱德华兹于2010年获得诺贝尔生理学或医学奖而平息,但是这项技术对人类社会的贡献仍然被视为是巨大的。试管婴儿已有500万之多一项技术如果没有人们的需要和社会的支持是得不到发展的。如今,试管婴儿的数量之     

评估和发现核心竞争力

识别和发现企业的核心竞争力,是企业战略发展的重要内容,以下笔者从四个角度对企业的核心竞争力进行评估。独特性评估:能超越其他竞争对手吗能力的价值评估是验证企业核心竞争力的首要条件,然而,如果一种具有高增值性的能力由众多竞争对手所控制或拥有,那么这种能力就不可能成为企业的核心所在。因此,     

以风险投资为纽带加快专利成果技术转移

在对我国专利成果转化存在的问题分析基础上,对美国硅谷的经验进行总结,指出国内专利技术与风险投资融合方面存在的突出问题,提出风险投资机构是加快专利成果技术转移的纽带和产学研协同创新中介,并探讨大力发展创业金融、加大风险投资职业经理人培养、加大财政扶持力度、健全法律制度安排、复制硅谷的成功模式的五点措施。     

以空调技术为核心的课程群建设和实施

本文结合我校建筑环境与能源应用工程专业的培养目标,构建和实施以空调技术为核心的系统化专业课程群。打破单门课程的原有壁垒,优化整合教学资源,形成学生认知过程的系统性,同时充分利用节省出的学时来引入新技术,与行业接轨。调整教学方式,通过实例,变抽象为具体,提高教学效率,强化课程群建设的实践教学环节,实现教学做一体化。课程群建设的实施使得学生能够从更全面、综合的角度来理解知识,促使了学生的认知迁移达至贯通,提升了学生适应社会发展的实力。     

以质量为导向的科技人才评价发现机制研究

在大数据时代,为进一步加强我国科技人才评价发现的科学性,建立以质量为导向的科技人才评价发现机制是科技人才资源开发与管理的必然之趋。以科技人才在其发展过程中的科研轨迹大数据为基础,以面向质量的科技主题为线索,构建了用于科技人才评价发现的指标体系;提出了基于大数据挖掘的科技人才模糊认知发现方法;建立了科技人才评价发现的共享平台系统。以此转变科技人才的被动评价为主动发现,实现科技人才评价发现的现代化。     

试论桥梁施工技术及质量问题解决

近年来,我国交通运输业发展迅速,道路桥梁工程项目逐渐增多,建筑市场竞争力日趋激烈,而桥梁事故也频频发生,给人民生命财产安全造成严重威胁,因而桥梁施工技术和施工质量控制引起社会各界的广泛关注。本文对桥梁施工技术及施工质量控制展开深入探究,分析了桥梁工程施工过程中存在的技术质量问题,并提出了相应的解决措施,以此来确保桥梁施工技术及其质量符合桥梁工程的施工要求,从根本上保证桥梁工程的质量安全性,促进桥梁建设事业稳健发展。     

如何解决技术所产生的社会问题——以手机技术为例

随着手机的普及率的提高,手机已经成为日常生活中不可缺少的技术产品,技术的使用必定会产生一些负面问题。手机的固有属性是社会性工具,手机在公共场所使用,必然会对他人产生一定影响,这就要对手机的使用行为进行必要的控制。经过调查比较分析发现,对手机使用者实施舆论、教育的方法是控制手机使用行为的最恰当途径。     

以就业指导工作为载体提升大学生就业核心竞争力

随着高等教育规模在短时间内迅速扩大,我国高等教育由精英化教育过渡到了大众化教育,在此过程中大学生就业问题十分突出,大学生“就业”与“择业”难的问题不断加重。在大学生就业过程中表现出的就业核心竞争力缺失及就业期望与人才市场不适应的情况急需改善。本文从加强就业指导工作的角度谈谈以就业指导工作为载体提升大学生就业核心竞争力的途径和方法。