以“达标升级”为契机 促进干部档案管理再上新台阶

干部人事档案是对干部个人德才表现及经历的真实记载，是客观、全面、历史地考察、培养和选拔干部的重要依据之一。通过干部档案审核，维护档案的真实、完整、准确与安全．是加强干部档案管理的基础性工作．也是干部人事档案的生命和价值所在．因此，采取切实措施．扎实有效地开展干部档案目标管理达标升级工作．使干部档案管理工作跃上一个新台阶。     

谈县级机关档案管理中心的建立

一、现行县级机关档案管理工作中存在的问题 机关档案工作是机关工作的组成部分，是提高机关工作效率和工作质量的必要条件，是维护机关历史真实面貌的一项重要工作。自1983年《机关档案工作条例》发布以来，机关档案工作取得了辉煌的业绩，县级机关档案工作也取得了长足的进步。以西部地区某县为例，该县各机关共设立了档案室65个，其中59个实行了目标管理，达标率为90．8％，机关档案工作处于“小而全”的管理模式，达标后档案工作滑坡现象较为突出，在实际工作中存在着不少问题。     

谈机关档案管理

正档案管理是各种机关管理工作中非常重要的一个环节。科学管理档案,对有效提高机关管理工作,促进机关有序、高效管理,有至关重要的作用。笔者从事档案管理工作多年,结合实际经验,谈谈机关档案管理的重要性、问题和对策。一、机关档案管理的重要性机关档案管理是档案管理工作的重要内容。机关是中国独有的党政部门的统称(包括人大、政协、党派机构)。机关所产生的材料,为档案工作的科学发展提供了大量素材。离     

浅述加强村级档案管理

为搞好村级档案管理,<湖北省村级档案管理暂行办法>(以下简称办法)已于1994年颁发试行.