劳动力资源与就业问题初探

我国目前正处在产业结构调整、全面参与国际竞争的关键时期,及正处于二元经济结构向一元经济结构转变过程,劳动力供求矛盾十分突出,就业形势十分严峻。就业是党和政府21世纪的工作重点,而且也是一个关系到千家万户广大劳动者切身利益的重大社会问题。本文通过对我国劳动力资源与就业现状进行客观分析,对提高劳动力资源素质、解决劳动力与就业长期供过于求不相适应等问题,进行了探索性研究,并提出了相应的对策。     

蒙古国劳动力资源及其就业状况浅析

与人口识字率很高相一致，蒙古国劳动人口的受教育程度也普遍较高且有日趋年轻化的趋向；但就业率连年下降，失业人口不断增加已成为令人头疼的社会问题；为保证社会的稳定、经济的发展，改革就业体制、实施有效的就业政策已势在必行。     

征收劳动力资源消费税刍议

本文分析了劳动力资源消费的特点及其消费中存在的主要问题,首创性的提出征收劳动力资源消费税新税种。通过征收该税形成的收入进行转移支付,用来以补偿劳动力再生产的特殊需要,如贫困地区和弱势群体的就业资助、贫困学生的补助或奖学金等,也有利于缓解因劳动力流动而形成的的区域间财政负担和财政收入横向不公平。     

论我国人口老龄化对劳动力资源的影响及治理对策

人口老龄化是21世纪世界人口发展的主要趋势；近年来， 随着我国经济的迅速发展和人民生活水平的不断提高，老年人口增长迅速，人口老龄化已成为整个社会普遍关注的问题之一；人口老龄化给社会经济发展带来了种种压力；从分析我国人口老龄化的特色出发，着重论述了人口老龄化对我国劳动力资源的影响，并在此基础上提出了一些有针对性的解决措施。     

开展创业教育 促进劳动就业

劳动就业是世界性的普遍问题,对我国目前来讲形势尤为严峻。如何解决这一问题,有多种途径,国外发达国家在80年代提出的创业教育值得我们借鉴。通过创业教育可以使人们获得创业能力和创业观念,从而自主创业,缓解社会劳动就业压力,促进社会经济发展。我国现在已开始起步,还需要进一步完善。     

农村劳动力转移对策浅析

充分利用农村富余劳动力资源，扩大劳务输出，是解决“三农”问题，促进农民增收的有效途径。但由于当前农民自身素质、就业环境等诸多问题的影响，农民转移就业形势却不容乐观。解决当前农村富余劳动力转移难题，必须提高农民的从业技能，拓宽就业空间，优化就业环境，完善就业服务。     

新加坡劳动力资源的开发培训

新加坡是一个城市岛国,国土面积６３６平方公里,人口３００万,自然资源贫乏。这样一个岛国,在独立后的３０多年里,能成为亚洲四小龙,在７０年代末期达到全民就业,１９９７年人均ＧＮＰ３１０００美元,这在很大程度上得益于其在人力资源管理上的成功,可以说,劳动...     

新疆巴州地区农村富余劳动力转移进展与对策

农村富余劳动力转移在多数民族地区是一个急需进一步研究的课题。笔者以新疆巴音郭楞蒙古自治州为例，分析了这一地区目前农村富余劳动力转移的成就、特，最与问题，分析了其未来一段时间的转移趋势和有利条件，在此基础上提出了加快农村劳动力市场体系建设、加快农村富余劳动力转移的制度建设和创新等对策性建议。     

加入WTO对我国农业劳动力就业的影响与对策

入世对我国就业结构的影响，表现之一为减少农业的就业机会，为了减轻国内就业压力，必须采取一些对策为农业劳动开拓就业门路。     

西部大开发中劳动力资源开发的对策

党中央做出西部大开发的战略决策 ,旨在通过大开发赢得大发展 ,缩小东西部差距 ,实现共同富裕。就西部省市来说 ,实施大开发战略 ,既要注重物质资源的开发 ,又要重视人力资源的开发。如何在大开发的过程中 ,较好地开发劳动力资源 ,促进本地劳动力与生产过程的结合 ,创造价值 ,增加收入 ,维护稳定和发展 ,是西部各级政府都必须认真考虑的问题。一、加强培训工作力度 ,切实提高劳动者的素质 ,为大开发提供高质量的劳动力支持东西部的差距除自然条件、资源禀赋因素外 ,还有很重要的一点就是劳动力平均素质的差距。具体表现在市场意识、适应能力…     

我国劳动力资源市场化问题探讨

当代世界经济的发展,让人们看到了这样一个现实:经济越发达的国家,资源市场化的程度越高,反之亦然。在我国,劳动力资源相当丰富,但市场化的程度却不高。据有关专家估计,目前全国劳动力的总体市场化程度大致为35％,它不仅低于世界各国的平均市场化水平,也低于我国的整体市场化水平。因此,加速劳动力市场化的进程,有效发挥市场机制对劳动力资源配置的调节作用,促进劳动力资源的合理使用,不仅是进一步深化劳动就业体制改革的必然选择,也是发展社会主义市场经济的客观要求。 形成我国劳动力资源市场化水平较低的原因是多方面的,既有观念的束缚,也有制度的约束。     

浅谈策勒县农村富裕劳动力的转移就业问题

本文结合新疆策勒县农村富余劳动力转移就业面临的瓶颈问题,探索如何制定合理的政策,使农民能够在农业生产中获取合理的收益,为新疆策勒县实现社会和谐稳定、经济社会发展和十三五脱贫奠定坚实基础。     

关于农村职业教育与劳动力资源开发问题的思考

职教滑坡使农村职教几乎陷入难以为继的困境，而农业转型又给农村职教的重新崛起带来了希望。农村职教要正视严峻的现实沉着应战，把握良好的机遇积极自救，主动适应农业转型对人才的需求，有效开发农村劳动力资源，促进农业的可持续发展。     

我国劳动就业工作的形势和任务

我国劳动就业工作的形势和任务中华人民共和国劳动部柏莉一当前，我国就业工作总的特点是：形势严峻，情况复杂，矛盾突出，压力空前。主要表现在以下四个方面：（一）劳动力供求矛盾突出，城镇失业率明显上升，城乡就业不充分更加严重。“九五”期间，我国城乡将有７００...     

人力资本、资源约束与农村劳动力转移行为研究

本文通过福建省农村问卷调查所取的数据,运用多元logistic回归模型,对人力资本水平、资源约束条件与农村劳动力转移行为的关系进行实证分析,证明年龄、婚姻状况、家庭人口、人均土地和受教育程度等对农村劳动力转移行为具有重要影响。最后,本文就促进农村劳动力转移提出若干政策建议。     

我国劳动力供给变动预测分析与就业战略的选择

本文认为,在2020年以前,我国的劳动力资源总数将呈现高-低-高的阶段性变动,经济活动人口数量将逐步下降,不同年龄结构的劳动者供给数量也会发生不同的变化.尽管如此,就业压力仍然很大.面对劳动力市场情况的变化,政府应该相应地调整就业政策:改善劳动者的就业质量;提升劳动者的就业能力;关注经济的持续增长能力;提高各项政策的整合程度,以及继续保持劳动力市场的弹性等,而这一切都要注意政府的规制力度.     

对阿勒泰市农村劳动力转移问题的思考

农村富余劳动力转移是经济和社会发展的必然规律,是我国实现工业化和现代化的必然趋势。农村富余劳动力转移是关系到全面建设小康社会和实现国民经济现代化的关键性问题,也是关乎农民增收,我国经济、社会稳定和可持续发展的重大问题。本文结合阿勒泰市农村富余劳动力转移的特点和现状,针对阿勒泰市农村富余劳动力转移中存在的问题,对阿勒泰市农村富余劳动力转移问题进行了思考,并提出了相应的对策建议。     

坚持以人为本 依法促进就业——访山东省劳动就业办公室主任李瑞明

《山东省就业促进条例》(以下简称《条例》)于今年5月1日起正式实施。近日，记者就此专程采访了山东省劳动就业办公室李瑞明主任。     

对新疆体育旅游中部分优势资源的现状分析

本文对新疆维吾尔自治区体育旅游各项优势资源进行了分析研究，阐述了在市场经济条件下新疆体育旅游中民族体育旅游等方面的现状及特征，并提出开发新疆民族体育旅游的相应对策，对新疆旅游业发展和新疆体育产业的发展具有推动作用。