人力资源开发与职业指导

随着社会的进步，改革开放的深入，越来越多的人们开始关注以人为本的社会的发展。而以此为代表的人力资源开发理论，职业指导理论，更显示出其重要的作用如何发展自身，如何发展组织，企业事业单位、就业人员都越来越关注这些问题。人力资源开发与职业指导的目的都是研究如何使人获得更好的发展，更好的配置人力资源，用人所长。一、人力资源面临的挑战在世纪之交，世界各国经济全球化、信息化、市场化和一体化的趋势正在加速发展，世界正步入以信息技术为基础的全球性的工业后社会。一个以经济发展为前提，争夺信息技术、市场为目标的多元…     

人力资源开发中的职业指导与职业培训

本从人力资源开发在经济发展中的重要作用．阐述了人力资源开发中职业指导的必要性和重要性。通过职业指导．开展职业培训,促进人力资源合理配置。     

人力资源开发中的职业指导与职业培训

本文从人力资源开发在经济发展中的重要作用,阐述了人力资源开发中职业指导的必要性和重要性。通过职业指导,开展职业培训,促进人力资源合理配置。     

论地下工程发展与该专业人才培养

介绍了国内外地下工程开发的现状与未来，论述了地下工程专业人才的需求，对地下工程专业人才的培养提出了建议，可供有关领导决策时参考。     

加大职业指导专业人才培养力度

正从20世纪90年代后,随着高校毕业生就业压力加大,教育部相继出台相关政策,要求高等学校和职业学校加强学生就业指导和服务,从2008年开始普通高校开设职业发展与就业指导课程,建设高素质、专业化、职业化的职业指导师队伍。然而调查表     

浅议人力资源管理专业人才的培养

新经济下,人力资源管理工作可提升企业的竞争能力。因此,人力资源管理专业人才的教育成为人们关注的问题。高校应如何结合自己的资源状况,培养出适应市场需求、具有自己特色和专业技能的应用型人力资源管理人才成为我们面临的重要课题。     

高职院校软件专业人才的需求与培养对策研究

目前我国软件人才市场供大于求的矛盾十分突出,其原因在于高职院校培养的学生无法满足软件企业的实际需求.为此,应采取以下培养对策:学校应着力改进相关课程体系;教师应深化教学改革,采用"做中学"的课程教学模式;学生应主动树立职业意识,提升职业素质和积累从业经验.     

基于中山金融服务业发展需要的高职金融专业人才的培养

2010年以来,中山市的金融服务业进入快速发展期,各类金融服务机构相继进驻发展,新型农村金融机构和小额贷款公司试点工作有序推进,企业上市的步伐加快,金融对经济的支撑作用明显增强,资本市场中的中山板块正在形成。金融服务业的发展,依赖于金融人才的支撑,作为中山本地的唯一具有金融类相关专业的高职院校——中山职业技术学院应如何适应形势,调整专业设置,优化人才培养,满足人才需求是本文研究的重点。     

电子政务的发展及其专业人才的培养

介绍电子政务在我国的发展前景,阐述电子政务专业人才的培养方案、教学内容和课程体系的研究。     

职业指导人员的素质及培养

随着学生分配制度和劳动人事制度的改革,职业指导的重要性、迫切性日益为人们所认识。古曰:教育之成败,实系师资之良窳。所以,要使职业指导工作能在学校中顺利进行,师资建设是关键。 一、对职业指导人员的要求     

发展职业教育 培养专业人才

宁夏春熙汽车销售服务有限责任公司以市场为导向,在全力发展自身的同时也在考虑着一个更深层次的问题：企业与学校联合办学,围绕着汽车市场这一热点,能否将其营销、修理、服务、技能教育、科研培训结合在一起,抢占先机发展壮大自己呢？     

人力资源开发中的职业指导体系设计

一、职业指导的概念及作用所谓职业指导 ,就是指教育机构或就业服务机构以及有关方面 ,根据社会需要和各种职业岗位对劳动者素质的具体要求及条件 ,对求职者提供职业咨询与指导 ,帮助择业者结合个人意愿、自身条件、个性特点以及现实需要选择尽可能合适的职业。职业指导主要内容包含 :择业教育、提供信息、职业咨询、职业适应和职业生涯设计等方面。其中 ,择业教育、提供信息主要帮助求职者了解自身和就业岗位的真实情况 ,减少择业的盲目性 ;职业咨询帮助求职者评价、认识自身已有的素质和发展潜力 ,确定自己最适合从事的工作 ;职业适应主要…     

论生物专业人才市场需求与培养方向

本文旨在强调以市场观念指导生物专业人才的培养,阐述了市场对生物人才需求的特点、目前培养机制中不适应市场需求的方面以及解决问题的思路。     

基于社会需求视角的公共管理专业人才培养问题与对策

伴随公共管理改革和人才就业市场化进程的深入,公共管理专业人才需求与公共管理专业人才供给矛盾凸显。高等学校如何利用自身优势资源建构起与就业岗位的公共管理人才需求和毕业生的职业生涯诉求相协和的专业人才培养模式迫在眉睫。本文分析了单一性公共管理专业人才培养模式面临的问题,阐释了人才分类培养的特点和优势,从社会需求的视角探讨了推进公共管理专业人才分类培养模式完善的对策。     

论大学英语课程服务专业人才培养的路径

随着我国国际化发展的不断深入,市场对“外语+专业”的复合型国际化人才的需求日益增加。作为高职院校课程体系中不可或缺的一部分,大学英语课程在学生专业学习和专业发展上发挥着重要的作用。但目前,大学英语课程在课程目标、教材体系、师资队伍和评价体系上仍存在诸多问题。因此,高职院校要重构大学英语课程教学目标,精准对接服务专业人才培养;重构大学英语教材体系,注重教材内容与专业知识的结合;重构复合型师资队伍结构,充分发挥英语和其他专业的桥梁作用;重构大学英语课程评价体系,确保大学英语课程目标的实现。     

人力资源管理专业人才培养模式研究

随着我国市场经济的发展与完善,技术与管理作为企业持续发展的两大巨轮,越来越凸显出其重要的地位与作用,而技术与管理的实质是通过对人才的追求实现其职能。在这一过程中,企业人力资源首当其冲,成为企业发展战略的重要基础。在竞争日益激烈的今天,人力资源已关系到企业的生存和持续发展。然而,我国人力资源管理专业发展起步较晚,加之理     

适应市场经济需求培养高素质专业人才

在计划经济向市场经济转轨的变革时期，农村职业教育如何能在激烈的竞争中去求生存求发展，实现其社会价值，严峻的现实要求我们在遵循职业教育自身的规律和特点的同时，必须寻求一种把社会主义市场经济需求同职业教育有机地结合起来的新途径。     

我国人力资源服务业的发展现状与趋势

经常了30多年的发展,现时人力资源服务业已经成为我国第三产业的一大组成部分,为我国经济的发展做着越发重要的贡献。本文对国内人力资源服务业的现状、现存问题以及发展趋势进行了研究,并提出了推动促进国内人力资源服务业持续发展的措施建议。     

环境艺术设计专业人才培养的分析与对策

环境艺术设计作为与城市规划设计、建筑设计一起构成国家建设设计人才格局的三个组成部分之一越来越受到重视,社会对环境艺术设计人才的需求逐年加大,这一专业设计人才的培养,成为许多高校办学的热点,如何办好专业,培养出适应社会需要的专业人才是教育工作者,同时也是业内人士关注和思考的内容。