现象

二季度劳动力市场供求大幅下降劳动保障部日前公布的全国89个城市劳动力市场职业供求信息显示,与一季度相比,二季度全国求职人数减少29.5万人,招聘人数减少20.1万人。二季度我国劳动力市场职业供求状况主要有以下特征:求职人员中失业人员所占比重达58.9%,是求职主体。与上季度相比,大专以上文化程度的用人需求减少近6万人,下降16.2%;求职人数减少近8万人,下降了15.7%。与去年同期相比,大专以上文化程度的用人需求减少近10万人,下降了25%;求职人数减少近20万人,下降了32%。与一季度相比,商业和服务业用人需求减少了8.5万人,下降了11.1%,求职…     

北京首次发布人才市场供求信息

北京市人事局近日首次发布了北京市人才市场供求信息,今年前10个月,全市130余家人才市场中介服务机构共登记用人单位招聘职位需求50.7万个,登记求职人员共150.1万人,职位供求比为2.96∶1。     

人才供求定期发布

北京市人事局发布了《关于开展定期发布北京市人才市场供求信息工作的通知》。从现在开始,北京市人事局将实行首都人才市场供求信息定期发布制度,每年定期向社会发布本市人才市场供求信息。 北京市人事局人才市场管理办公室主任杨永和介绍,人才市场的流动情况,在一定程度上也反映了一个地区经济发展的情况。人才市场供求信息发布体系的建立,将帮助市场引导首都人才市场的发展和走向。发布综合性的人才市场供求信息     

北京:人才供求比2:1两成求职者愿进民企

北京市人事局近日发布今年第一季度人才市场供求信息:全市各人才市场中介服务机构登记用人单位招聘职位需求138.6万个,登记求职人员共279.2万次,职位供需比为2:1。招聘专业数量排名前20位的是:计算机硬件、土建、广告、信息工程、行政管理、轻工粮食食品、中等职业教师、中西医、企业管理、材料科学、市场营销、机械与仪器仪表、化工与制药、计算机软件、物流管理、会计、计算机网络、计算机系统分析、金融、电子工程。此外,信息管理、人力资源管理、国际经济、旅游管理等专业的招聘需求量也相对较大。专家分析,一季度首都人才市场供求情况…     

大学毕业生:就业?创业?

[缘起]国家人事部有关统计资料表明:人才市场一季度登记职位数超过300万个,登记求职人数则超过了700万人次。从学历层次看,与上年四季度相比,本科学历需求下降了5个百分点;从职位需求比例看,研究生为1:1.65,本科生为1:2.15,大专及以下学历为1:2.57;人才供需矛盾十分突出。时值大学生毕业求职的高峰,就业话题尤为火爆——     

人事部最新报告显示:京沪深仍是求职热点

人事部今天发布的今年三季度全国部分人才市场供求情况报告显示,北京、上海、深圳等城市仍是求职热点;市场营销、计算机、建筑、工程管理等专业均列各地招聘职位数量的前10位。3城市招聘排前列的专业多集中在市场营销、计算机、机械、企业管理、外语等专业。此外,行政管理、财会、土建、国际经济4个专业需求列入北京地区前10位,化工制药、金融、贸易3个专业在上海地区的需求也十分旺盛,深圳市的电子电气、艺术、政治、新闻4个专业进入了当地人才市场招聘数量的前10位。在部分西部地区人才市场,三季度招聘和求职数量与上年同期相比均上升了12%,与二季度相比,招聘职位数上升了25.2%,求职登记人数上升了21.8%。统计情况表明,西部地区需要大量的财会、教育、通信工程等专业人才。报告分析说,三季度,从不同学历的职位需求比看,研究生学历的供需矛盾不是很明显,但大专及大专以下学历的供求矛盾较人事部最新报告显示:京沪深仍是求职热点$《中国青年报》     

技工人才:职场大赢家

近日,浙江省人事厅发布了浙江省人才市场和杭州、宁波、湖州、嘉兴、绍兴、金华、舟山等8个人才市场的2003年第一季度人才供求统计信息。上季度,各地人才市场供需两旺,人才流动趋向理性。上述8个人才市场共有8775个用人单位进场招聘,提供了83269个职位,共吸引了280503人次入场求职应聘。总体供需比为3.37:l。     

上海人才招聘会服务西部

日前，上海人才市场举办的一次常规人才招聘会设立了“赴西部地区人才信息登记处”服务项目，引起全国各地大量人才的关注。人才市场工作人员介绍说，上海人才市场在为上海经济社会发展和优秀人才集聚服务的同时，将运用市场化机制，加大对西部地区人才资源开发服务的支持力度。 此次推出的服务举措包括：为愿意赴外省市工作和参与西部大开发的各类专业技术人员设立专门人才信息登记服务处，接受人才的个人信息登记并向省市人才服务机构和用人单位推荐；提供西部地区和周边城市人才需求信息；根据人才供求信息为登记者推荐介绍西部地区和外…     

2002年二季度全国人才市场供求信息

近日,人事部人才流动开发司发布了今年二季度全国人才市场的供求信息。此次人才市场信息发布的范围包括:各省、自治区、直辖市政府人事部门所属人才流动服务中心、各副省级市及省会城市和部分其他城市政府人事部门所属人才流动服务中心共计34个城市2002年二季度的人才市场数据。     

26-35岁好找工作 热门职业需求降

北京市职业介绍服务中心日前发布的《2004年第三季度北京市劳动力市场供求信息》显示：第三季度进入劳动力市场的求职人数为142114人，与上季度和去年同期相比分别上升了5．37％和11．29％。通过劳动力市场进行招聘的用人单位21056家，招聘各类人员183818人，与上季度和去年同期相比，需求总量分别上升了26．16％和47．78％。     

中国人才资源配置将发生重大变化

一是人才的求职和流动更为便捷。今后 ,中国人才流动社会化服务体系将不断完善 ,特别是科技手段的运用 ,为各类人才和用人单位提供了方便 ;人才流动的障碍减少 ,保险、档案、户口和住房不再是困扰人才流动的突出问题 ,知识型、科技型的人才越来越受到社会的青睐。广播、电视、报纸、杂志等各种人才供求信息传播方式都会得到发展 ,但通过互联网进行互动式的信息查询和交流将会占据主导地位。二是人才市场机制更加完善。由于单位自主择人和人才自主择业 ,人才市场的灵敏度将进一步提高 ,人才价格与人才供求的相互作用明显 ,市场对人才资源的调…     

国内国际要闻

正一季度GDP增长7.4%国家统计局本月16日发布数据,一季度国内生产总值(GDP)为128213亿,按可比价格计算,同比增长7.4%,增速比上季度回落0.3个百分点。多位专家表示,虽然一季度GDP增速略有回落,但是,已经超过此前市场预期,总体仍在合理区间,一些经济运行积极信号开始显现。预计二季度我国经济增长可能企稳回升。     

学好“行当”精通“手艺”职校生找工作不怎么难

根据人事部发布的一季度全国人才市场供求信息,市场营销、计算机、文秘、管理、建筑、企业管理、机械、财会、电子工程、通信工程成为全国重点城市人才市面上需求最旺的专业,10个专业占据了招聘职位总数的45.4%。     

第三季度就业形势仍较严峻

劳动和社会保障部目前发布了全国62个城市劳动力市场第三季度职业供求分析信息。根据对这些城市劳动力市场供求信息的综合分析可以看出，总体状况仍是劳动力总量供大于求，就业形势仍较为严峻，但和一、二季度相比均略有缓和，求人倍率从一季度的0．65、二季度的0．69上升至本季度的0．75。     

求职陷阱与法律对策

随着高校扩招以及农村剩余劳动力的不断涌入,城市的劳动力就业市场面临着前所未有的挑战。据悉,今年第一季度中国的城镇登记失业率保持在4.2%,与去年末相比并没有上升,但包括国家发改委和劳动保障部在内的7个政府部门还是发出预警:在接下来的两个季度中,中国的就业形势将更加严峻。目前,有许多毕业生都是通过人才市场来实现自己的求职目标,也有的是通过街头招聘广告或者熟人介绍谋求岗位。但由于人事分配制度才刚刚由传统的统包统分就业模式向人才的双向选择模式转型,因此,在这个转变过程中,有许多求职法规还没有完善,这就给许多非法职介单…     

中国急需十种专业人才

据北京市人才市场对1993年全年统计的结果,有十大类专业人才明显供不应求; 第一类,经济营销专业人才。包括市场营销、技术产品营销以及各类商品营销等。来人才市场“求贤”的企、事业单位和经济实体的社会需求量与来人才市场登记求职的该类人士的数目之比为100:10.7,缺口差距竞达90％。     

第二季度西安高技能岗位求职者为0

西安市职介中心7月10日发布的第二季度劳动力市场职业供求状况显示,在第二季度用人单位通过西安市13个劳动力市场招聘各类人员约91492人,比上季度减少了9183人,而求职人员也出现了大幅下降,仅有71368人进入劳动力市场求职,比上季度减少39530人,下降了35．65％,劳动力市场出现了供不应求的局面。     

浅谈2003年人才市场八大走势

新年伊始,就业前景如何?哪行将成为就业大户?哪行又将有所萎缩?今年的人才市场有何新趋势?这已经不仅是在校毕业生所关注的问题,也是全社会的敏感话题。权威专家和业内人士就今年的人才市场走势进行了预测。 一.人多岗也多 供需仍平衡 据调查显示,从2002年1月到10月,北京市130余家人才市场中介服务机构登记用人单位招聘职位需求50.7万个,登记求职人员共150.1万人,职位供求比为2.96:1,总体保持平衡。各行业对于人才的需求有升有降,呈现不同的态势,据此专家认为求职人群基数增多仍会是今年的一大趋势。     

天津市人才市场进入成熟期

天津市人才市场经过一年多的运转,93年已在服务功能、服务手段和服务质量方面取得进展,成为用人单位和求职个人双向选择的最佳场所,市人才市场正在逐步进入成熟期。市场上,在人才供求方面表现为总量上的供大于求以及结构上的严重断档,用人单位对人才的综合素质有了更高要求。     

人事部门可为大中专毕业生提供哪些服务

对于每一个大中专毕业生来说,找工作是步入社会的头等 大事。作为人才市场的宏观调控机构,政府人事部门在毕业生 资源配置方面起着举足轻重的作用。新一届大中专毕业生可以 在以下方面“对号入座”,寻求帮助。 １．提供供求信息。人才供求信息是人才资源配置的基础。人事部门每年将适时全面地搜集、公布毕业生的资源信息和社会需求信息,有条件的还可以实现网上查询,提高效率。 ２．举办人才市场。横向的有区域性人才市场,大的有国家级和省、市级人才市场,较小规模的有县级人才市场及各种中介组织;纵向的有系统型人才市场。这些均对…