这里的“煤女”真美

肥城矿业集团电力公司流传着这样一句顺口溜——“锅炉的小伙，输煤的姑娘”。意思是说“锅炉”的小伙帅，“输煤”的姑娘美。提起这个“典故”，输煤女工哈哈一笑——什么“美女”．我们个个都是与煤打交道的“煤女”!     

查庄矿有个“能人库”

本刊讯(通讯员李猛)为促进矿区经济的稳步发展,山东肥城矿业集团查庄矿充分发挥团组织的职能作用,建立起企业"能人库",力求为企业经济发展输送新鲜"血液"。     

查庄矿：变“相马”为“赛马”

为进一步加强青年生产技术人才的选拔培养,山东肥城矿业集团查庄矿坚持变"相马"为"赛马",积极开展青工岗位练兵技术比武活动。通过"真刀实枪"比拼,54名青年岗位能手"过     

把好“安全第二道防线”

冀中能源峰峰集团万年矿充分发挥家属协管员的作用,开展"夫妻签订安全协议书"、"发安全信息"、"儿子给爸爸的祝福"、"送安全汤"等活动,把好安全"第二道防线"     

用文化“软实力”练就安全“硬功夫”

安全文化是企业全体员工对安全工作集体形成的一种共识,是实现安全生产的强有力的支撑。多年的安全管理实践告诉我们,众多的规章制度,健全的安全网络,仍然无法杜绝事故的发生。因为仅仅靠监督与被监督的传统管理模式,难以保障安全生产目标的实现。面对新的形势,只有超越传统安全监督管理的局限,用文化去塑造每一位员工,让员工从内心认同企业安全文化的价值观,激发员工"关注安全、关爱生命"的本能意识,才能实现根本的安全。养成安全工作这种良好行为习惯,实质上就是安全文化素养的形成。安全文化就是要造就这样一种习惯势力、习惯力量。我们都知道,思想决定着意识,意识决定着行为,行     

基于领导行为视角的“安全型学习型组织”建设探析

安全生产是企业运营的基础,而我国企业的安全生产水平较低,事故频发、损失较大,已引起国内外社会的广泛关注,严重降低了我国的国际形象。安全型学习型组织建设是企业安全管理的有效策略,在西方国家得到广泛的实施。领导行为在安全型学习型组织建设中发挥着关键的作用。我国企业应大力加强安全型学习型组织建设,以大幅度降低企业的安全事故及损害。     

中职生顶岗实习安全管理要做到“五个到位”

按照2006年教育部颁布的《关于中等职业学校学生实习管理暂行办法》有关精神,2＋1教学模式被许多中专学校所采用,即前两年在校学习文化课和专业基础课、基本技能操作课,第三学年到生产企业进行为期一年的生产顶岗实习。这种教学模式突显了它不可否认的优势：一是学生通过顶岗实习,使教学与生产实现了零距离结合,提高了学生动手操作水平;二是通过顶岗实习,提高了学生岗位工作能力,为学生社会化人格的形成起到了积极的促进作用;三是弥补了学校实训设备短缺、实习工位不足的缺撼;四是极大地节约了教学实训成本;五是解决了部分劳动密集型企业临时性用工不足的问题,降低了企业用工成本。但顶岗实习也同时给学校、企业带来了不可回避的诸多新的矛盾,最突出的莫过于对学生的安全管理问题。