工商管理培训与转变思想观念

一、工商管理培训是实现两个根本性转变的迫切需要几十年来,我国企业一直处在环境封闭、高度集权的计划经济体制,企业管理人员特别是企业领导人员对计划经济体制下的企业管理、运营和操作可说是就轻驾熟,有着成功的经验。然而,计划经济体制下业已形成的企业管理和经营的理论知识、实践经验,不可能适应市场经济体制下驾驭企业、走向市场、迎接竞争的要求。因此,企业经营管理人员必须转变管理和经营理念,学习新的理论知识和实践经验,由传统的经营管理提升到科学管理、现代管理的层面上来。这就需要培训学习,学习市场经济体制下形成的、遵循市…     

论市场经济条件下的企业战略管理

一、市场经济条件下我国企业实行战略管理的必要性 党的十四大确定了我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。十四届五中全会明确提出,在今后15年中,我国将以崭新的姿态跨入21世纪,建立起比较完善的社会主义市场经济体制,全面实现第二步战略目标,并为下个世纪中叶基本实现现代化奠定坚实基础,从而加速了我国经济体制从计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变。在社会主义市场经济条件下,我国企业必然面临复杂而又多变的、与以往不同的经营环境,从而客观上要求我国企业必须在搞好日常经营管理的基础上,实现向战略管理的转移。     

高校科研经营管理及其职能分析

我国正处在计划经济向市场经济过渡时期,社会主义市场经济体制已经逐步形成,企业经营管理理念已经比较深入,并渗透在每一个管理环节当中。但是,我国高校还没有树立起经营管理理念,传统的计划管理思想在高校还是很有市场。随着社会主义市场经济的逐渐成熟,学校经营管理越来越重要,也必将逐步走向专业化。科研管理是高校管理的一项最重要的工作之一。相应地,高校科研经营管理值得深入探讨,     

行业管理之我见

中共十四届三中全会作出了关于建立社会主义市场经济体制的决定，我国将逐步由计划经济体制向市场经济体制过渡。为适应建立社会主义市场经济体制的要求，政府的机构要改革，职能要转变。部门管理作为计划经济体制下的工业管理体制形式已不适应我国的经济发展状况，应加强行业管理，充分发挥行业协会的作用，实施有效的宏观调控，使改革的目标早日得以实现。一、市场经济体制下实行行业管理的必然性我国长期以来实行计划经济体制，通过计划来安排和进行资源配置。国家对企业则是通过各级政府的有关主管部门来实施直接的管理，通过行政隶属关…     

浅谈企业文化建设与思想政治工作

随着计划经济向市场经济体制转变的逐步深入,计划经济体制下形成的思想政治工作对市场经济条件下的企业发展和管理,表现出诸多不适应。其中最主要的,就是缺乏企业个性色彩。而企业文化理论的引进,恰恰弥补了传统思想政治工作的不足,而且使职工思想政治     

对建立企业教育体系的思考

一、市场经济体制的建立,要求企业教育确立新体系 我国从计划经济体制向市场经济体制的转型,逐步确立了企业在经济生活和社会结构中新的举足轻重的地位。企业从计划经济体制下行政机构的附属     

企业培训部门新的关注点──“需求”

企业培训部门新的关注点──“需求”旧有的计划经济体制下的培训模式．是按上级行政管理部门的计划来安排培训工作，因此，培训部门最关注的是计划，只有完成了计划巾的各项培训指标，培训部门才可能通过各种试验受到上级部门的嘉奖，这种培训模式是和计划经济下的企业的...     

市场化 有偿化 业余化：—新形势下职工教育的走向

社会主义市场经济体制的建立和企业经营机制的转换,对职工教育提出了新的任务和目标,对旧的职工教育模式及运行机制带来了冲击,提出了挑战。职工教育工作者应该转变在计划经济体制下形成的教育观念,要对职工教育的任务、目标、运行机制及管理体制等进行大胆改革创新,以适应企业科技进步,生产发展,提高经营管理水平及经济效益的需要。这里我想就职工教育的“市场化”、“有偿化”和“业余化”谈几点看法:     

高校后勤干部要讲政治、懂经营、会管理

我国经过20多年的改革开放,正在进入竞争日趋激烈的世界大市场,融入国际经济的大循环。我国高校后勤社会化改革正在如火如荼地进行。高校后勤正在由计划经济体制下的行政型、经验型、粗放型的管理模式,向市场经济体制下的市场化、知识化、集约化的方向发展。高校后勤最后将融入到社会化的激烈竞争之中,实现经营管理的现代化,这就要求后勤干部必须讲政治、懂经营、会管理,只有这样,才能赢得后勤服务的主动权。     

谈市场经济条件下企业管理的几个问题

谈市场经济条件下企业管理的几个问题张燕同党的十四大确定我国经济体制改革的目标是建立起社会主义市场经济体制。社会主义市场经济理论的提出，打破了传统的计划经济模式对社会经济发展的束缚，同时也向企业这个市场主体提出了新的要求。现就市场经济条件下的企业管理问...     

大型国有企业推进教育培训管理的探讨

国有大中型企业在适应外部市场经济环境,逐步形成自负盈亏、自我约束、自我发展的市场活动主体过程中,必须对自己的经营管理理念、战略发展思想和方向、组织管理、人力资源进行相应的改革和调整,这是个比较长期,比较痛苦的过程。在形成适应市场要求的经营管理体制和运行机制的过程中,培训作为企业人力资源开发的重要手段之一,应该受到更加高度的重视。但是国有大中型企业在长期计划经济体制下形成的传统的培训管理体制和运行机制,无法适应市场经济、知识经济、速度经济、效率经济、效益经济的要求,必须改革和调整。自从１９９２年党…     

企业经营管理中的人才队伍建设问题探究

二十一世纪最宝贵的是人才,加强企业经营管理人才队伍建筑,为祖国培养一批高素质的企业管理人才与优秀企业家,是新时期我国人才建设的重要任务.由于长期受到计划经济的影响,我国人才队伍建设工作一直处于劣势.本文深入分析企业经营管理人才建设问题,并探讨优化人才队伍建设的具体措施.     

对我国五十年来高等教育管理观的反思

高等教育管理观是高等教育实践的反映。文章通过对我国五十年来高等教育的历史事实的陈述,评析了计划经济体制和市场经济体制下不同的高等教育管理观。认为,我国计划经济时期主要体现出从属社会政治的高等教育管理观,在由计划经济向市场经济转型时期则主要呈现出从属社会经济的高等教育管理观,而随着市场经济体制建立和完善,我国高等教育管理展示出一种新的态势,应树立一种主体性高等教育管理现。     

略论我国企业教育的产业化问题

在计划经济体制下,我国的企业教育主要包括两条线,一条是企业内职工子女的教育体系,由企业承担经费;一条是企业内职工的教育体系,包括职工培训机构、职工中专、职工大学等,另外少数企业还办有中专学校、普通大专院校,对内对外招生。这是我国计划经济体制下特有的产物。随着我国的经济由计划经济向市场经济转轨和产业结构的调整,我国的企业教育面临严峻的挑战、主要存在问题:(1)绝大部分企业办的学校招生逐年减少,面临生源危机;(2)由于企业的经济效益滑坡,经费     

浅析企业文化在思想政治工作中的重要作用

思想政治工作是一项复杂的系统工程,其生命力在于创新与结合。在新形势下,企业只有不断坚持创新,不断引入新的理论体系,思想政治工作才能取得预期的效果,企业的思想政治工作才能更好地为企业服务,从而为企业的科学发展注入强大活力。随着计划经济向市场经济体制转变的逐步深入,计划经济体制下形成的思想政治工作对市场经济条件下的企业发展和管理,表现出诸多不适应。企业文化理论的引进,恰恰弥补了传统思想政治工作的不足,而且使职工思想政治工作的优势重新得到了发挥。企业的职工思想政治工作与企业文     

谈社会主义市场经济特点及对高校改革的要求

高等教育管理体制改革势在必行。我国现行高等教育的办学和管理体制是适应当时高度集中的计划经济体制形成并发展起来的,已经不适应向社会主义市场经济体制转换的需要。为了探索社会主义市场经济体制下高等院校的模式与运行机制,有必要分析一下计划经济体制的弊端及社会主义市场经济体制的特征。     

校办企业财务管理中的问题与对策

目前,有许多高等学校的校办企业未能发挥高科技优势,不少的企业仍处在困境之中。究其原因,固然与其体制和经营战略等诸多因素有关,但其中财务管理存在的一系列问题,却是一个极为重要的原因。一、主要问题(一)旧的财务监管机制不适应现代企业的发展一些高校对其校办企业的财务监督和管理,仍旧沿袭计划经济体制下的行政管理模     

略论企业管理应以财务管理为中心

在社会主义市场经济条件下,企业的外部经济环境发生了很大的变化。企业被推向市场参与日趋激烈的竞争。"优胜劣汰",企业要在竞争中求生存,求发展,就必须用现代管理思想和管理模式代替以往计划经济体制下的管理模式。应用现代化管理思想,建立起新的经营机制和与现代企业制度相适应的管理.并保证其正常操作运行,是企业在当前态势下的重要课题。由于企业经营的成果最终必然是体现在财务成果上面。所以强化企业管理的首要问题是要把深化企业内部改革与强化财务管理结合起来,以财务管理为中心,转换机制,捕捉机遇,推动企业高效高速发展。一、财务管理在企业管理中居中心地位的必然性我们强调财务管理在企业管理中居于中心地位不是凭空设想,而是从企业目标,企业在市场经济体制中的     

政府管理学校模式分析

政府管理学校在不同政治经济体制下具有不同的管理模式：在计划经济体制下体现的是政府控制模式,在市场经济体制下体现的是政府监督模式.这两种管理模式在不同的经济体制下具有不同的特征和作用.从计划经济走向市场经济,从控制模式走向监督模式,是经济和教育发展的必然趋势,我们要积极努力走政府监督管理模式之路.     

当代中国的养老保险制度改革

本文认为，计划经济体制下的“企业保险”的弊端日益突出。随着我国社会主义市场经济体制的逐步确立，改革养老保险制度，实行社会化管理势在必行，建立健全完善的社会养老保险制度有助于企业走向市场，能为经济的改革和发展提供稳定持久的社会环境，同时也是缓解我国人口老龄化危机的重要措施。