论高校干部人事制度创新

干部人事制度创新是高校适应经济全球化时代国际高等教育竞争激烈、学校发展加快的必然抉择。干部人事制度创新必须始终体现扩大民主、加大竞争的基本要求，把干部“能下能下，能进能出，能管能教”作为创新的重点，同时注意处理好制度创新与改革、发展、稳定之间的关系，积极稳妥地推进高校干扰人事制度改革。     

加强高校干部队伍建设的研究与思考

加强高校干部队伍建设既是全面贯彻落实十八届三中全会精神的重要举措,也是高校快速发展的迫切需要。为了更好地建设适应新时期党的教育事业发展要求的高素质干部队伍,我们必须采取切实措施,研究探讨在思想观念、能力水平、机制保障等方面的方法和途径,以提升高校干部队伍素质,开拓教育事业发展的新境界。     

创新合并高校干部队伍进出机制的实践与思考

高校合并后干部队伍建设是一项复杂的系统工程，决定着合并后学校事业能否持续快速发展的关键。本文结合扬州大学在合并办学十多年来在干部队伍建设工作方面的实践，对进一步加强合并高校干部队伍建设中干部的能上能下进行了有益的探索。     

加强对高校领导干部群众监督实践的几点思考

高校中的领导干部是推动高等教育事业发展的中坚力量，加强高校领导干部的监督管理是贯彻落实“三个代表”重要思想，积极推进高校改革、发展、稳定的重要保证，是新形势下造就高素质人才，建设高素质干部队伍的重要措施。     

试论高校干部队伍建设与培养教育机制

高校是培养德、智、体全面发展的社会主义事业建设者和接班人的重要场所,建立和完善高校干部队伍建设新机制是促进高校干部队伍素质不断提高,优秀人才脱颖而出的重要保障,是进一步深化教育体制改革,推进高等教育事业发展的迫切需要,也是丰富党的建设理论的重要组成部分.     

树立社会主义荣辱观，强化人事干部队伍建设

本文简述了树立社会主义荣辱观在高校人事干部队伍建设中的重要性和紧迫性，提出了建立健全人事干部队伍建设的长效机制，落实责任制，牢固树立社会主义荣辱观，不断推进高校人事制度改革，为高校教育事业发展服务。     

关于建设高素质高校干部队伍的理论思考

高校在社会主义现代化建设的跨世纪宏伟工程中肩负着重要的使命，是培养和造就德、智、体等方面全面发展的社会主义事业的建设者和接班人的重要基地。改革开放以来，高校在干部队伍建设方面取得了可喜的成就。然而，在新的历史条件下，高校干部队伍建设中也遇到了新情况和新问题。本文以邓小平党建理论为指导，根据高校实际，提出了建设一支高素质高校干部队伍的几点设想     

论科学发展观新要求形势下的高校党务干部队伍建设

高等学校的党务干部队伍建设是新形势下高校党建提出的重要课题,如何结合科学发展观的新要求,不断推进高校党务干部队伍建设,形成高素质的朝气蓬勃、奋发有为的党务干部队伍,对于完善我国高校领导体制和促进高等教育事业又好又快的发展具有重要的现实意义。     

改革开放以来北京高校领导班子和干部队伍建设的历史回顾

高校领导班子和干部队伍建设是高校最重要的基础性建设之一,是高校党建的关键,是推动高校事业发展的重要保证。改革开放以来,北京市高校领导班子和干部队伍建设主动适应时代的要求,牢牢把握正确的方向,在不同时期表现出不同特点。回顾总结北京高校领导班子和干部队伍建设的具体做法和历史经验,对于新形势下加强高校领导班子和干部队伍建设,提升高校领导班子和干部队伍应对新挑战和新问题的能力具有重要的借鉴和启示意义。     

浅议新时期高校干部教育问题

干部队伍是高校办学过程中的重要组成部分。在新的历史时期,高校事业的发展对干部教育工作提出了新的更高的要求。抓好干部队伍的教育工作,对于贯彻落实党的教育方针,促进高等教育事业的发展,提高学校的办学质量都有着重要的意义和作用。     

合并高校干部分流之我见

高校合并带来了原有干部数多和现有岗位职数少的突出矛盾，干部分流势在必行。干部分流中就当正确处理好加紧分流与优秀人才脱颖而出、干部制度改革与干部政策连贯性、精简队伍与稳定队伍、宣传发动与针对性教育等四对矛盾关系。     

关于高校干部工作中扩大民主的思考

在高校干部工作中扩大民主 ,是高校干部人事制度改革的必然要求。扩大干部工作中的民主 ,需要强化民主的观念 ,创新扩大民主的方法 ,建立相应的制度保障。同时 ,扩大民主 ,应坚持校党委的领导 ,正确处理好高校干部工作民主化进程中的几对关系 ,把扩大民主落到实处。     

党管干部与民主选举

在我国,坚持党管干部是坚持党的领导权的一项重要内容。但是,把党管干部等同于委任制是不科学、不正确的。党管干部不应拒斥民主选举。民主选举是现代民主政治的重要原则,也是马克思主义和无产阶级政党的政治主张,同时更是新时期实践党的执政新理念的现实要求。党管干部与民主选举不是完全对立、互不相容的,民主选举既能保持党对整个干部选任过程的有效控制,又能使公众的选择权得到实现,因此,民主选举是实现党管干部方式科学化的必要选择。     

高校人文教育与学生干部人文素质培养

高等学校应采取何种方法和途径去推动实施人文教育,现今仍然是一个继续深入探讨的课题。本文从人文教育与学生干部的关系入手,提出了以学生干部人文素质的提高带动学生群体人文素质提高的思路,并对提高学生干部素质应注意的内容和方法进行了探讨。     

论“党的干部”与“人民公仆”的关系

"党的干部是人民的公仆"是党章的规定和党的宗旨的要求。要使"党的干部是人民的公仆"成为现实,必须设定一些条件,这些条件使"党的干部"不想腐败"、"不必腐败"、"不能腐败"不敢腐败",从而使"党的干部"始终坚持执政为民,保持人民公仆的本色。     

邓小平干部队伍建设思想探析

邓小平深入分析了干部队伍建设的重要性和紧迫性，科学阐述了德才兼备的干部标准，系统提出了加强对干部队伍监督的方法与途径等。这些思想是对我党几十年干部工作的高度总结和概括，也是对马克思主义干部路线的重要继承和发展，是建设一支高素质的干部队伍的强大理论武器。     

素质教育与学生干部素质培养

高等学校应采取何种方法和途径去推动实施素质教育 ,仍然是一个继续深入探讨的课题。本文从素质教育与学生干部的关系入手 ,提出了以学生干部素质的提高带动学生群体素质提高的思路 ,并对提高学生干部素质应注意的内容和方法进行了探讨。     

干部档案按件整理的探讨

我国干部档案按卷整理已不能适应当前形势发展的需要,应实行按件整理.干部档案按件整理是适应我国干部人事制度改革的需要,是提高干部档案管理工作效率和使用效率的需要,是保护个人信息的需要,是干部档案管理部门自身建设和发展的需要.干部档案按件整理应坚持遵循材料的形成规律、保持材料之间的有机联系,确定留舍、鉴别真伪,连散结合等原则.干部档案按件整理步骤为分类、装订、排序、编号、编目、装袋、装盒等.     

按照"三个代表"要求加强高校统战干部队伍建设

按照“三个代表”要求，全面加强高校统战干部队伍建设，不断提高政治，理论水平和业务素质，培养具有坚定的立场、民主的作风、广博的知识和创新的精神，是新世纪高校点统战干部队伍建设的目标和任务。