留住潜在人才振兴东北老工业基地

国家之间，地区之间，企业之间的竞争，关键是人才的竞争。如何留住现有人才一直受到各方关注，而本文从东北区域整体来考虑如何使高校的在校学生即本文所定义的“潜在人才”为东北经济发展服务。特别是在振兴东北老工业基地的战略背景下，在加入WTO后人才竞争国际化的环境下，这将成为一个很重要的区域人才发展战略。     

东北老工业基地调整改造政策的研究

政府的政策制定与实施是区域经济和产业经济发展的重要保证,在对东北老工业基地现状分析的基础上,对国内外老工业基地调整改造政策进行了比较分析,在基于现实和理论分析基础上,提出了调整改造东北老工业基地政策体系设计的基本构建。     

抓企业科协工作 助东北老工业基地振兴

吉林省科协有企业科协组织152个，其中民营企业科协62个。近年来，省科协以“促进企业科技进步，提高企业经济效益”为宗旨，组织指导全省企业科协，坚持开展“讲、比”活动、厂会协作、科普教育活动、科技咨询与服务、建设科技工作者之家等各项工作，为团结、联系和服务企业广大科技工作者，推动企业技术进步，促进科技与经济结合发挥了积极的作用。     

东北老工业基地振兴中的大学校园文化建设

大学校园文化建设既是东北老工业基地振兴的重要内容,又为之提供理论指导、精神动力、智力支持和思想保证.本文运用马克思主义的基本观点与方法,指出东北老工业基地振兴中大学校园文化建设的指导思想、方针与原则.     

东北老工业基地经济发展的对策

本文从东北地区工业发展现状入手，提出了经济发展中存在的问题．并探讨解决的对策。     

基于东北老工业基地区域创新体系研究

随着经济全球化的发展和知识经济时代的到来,各国各地区之间的竞争日益加剧,对于一个地区来说,区域的创新能力成为决定地区经济增长的关键因素,而完善区域创新体系建设是提高区域创新能力的保障基础。东北三省是我国最早、最老而且最重要的老工业基地,促进区域创新体系建设是提高区域创新能力的重要保证,为使东三省经济实现快速发展,必须要建设针对东北老工业基地的区域创新体系。本文通过针对区域创新体系的相关理论研究,对东北老工业基地区域创新体系的现状提出了系统的评价,找出东北老工业基地区域创新体系存在的若干问题,提出完善东北老工业基地区域创新体系的对策和建议。     

东北老工业基地区域主导产业的选择机理

提出了东北老工业区域主导产业的选择，对东北老工业区域产业结构升级转换具有关键性的导向和推动作用的观点。并在东北老工业区域产业调整与改造的大背景下，论述了主导产业选择的基准、原则及定量化方法，以期为东北老工业基地主导产业的选择提供了理论性的依据。     

论东北老工业基地改造的科技支撑体系

分析了东北老工业基地区域科技支撑体系的构成，探讨了东北老工业基地改造对区域科技支撑体系的需求。从科技创新源支撑、科技条件支撑、科技中介支撑、科技转化支撑、科技产业创新支撑等方面提出了按照东北老工业基地改造要求构筑区域科技支撑体系，确保东北老工业基地改造目标实现的对策建议。     

振兴东北老工业基地过程中的政府角色分析

从东北老工业基地自身情况来看,它是我国发育相对成熟的重要经济领域。其经济发展基础较好,科技力量较强,拥有一批高素质的产业工人,今后,东北老工业基地完全有条件也有能力建设成为中国最发达的地区之一;从当前国家的发展战略角度来看,振兴东北老工业基地作为“东部率先、西部开发、东北振兴、中部崛起”的“四大板块”之一,是未来中国经济持续快速增长的重要增长极。是促进区域经济协调发展,也是建设全面小康社会的重要举措。     

东北老工业基地企业经营业绩分析与评价

以东北三省综合行业的上市公司为例,建立综合财务指标评价体系,然后借助主成分分析方法对其经营业绩进行综合评价,并得出样本公司2002年经营状况的好坏次序,以此阐明一种企业经营业绩综合评价的可行方法。并提出一些政策上的建议。     

基于企业文化的企业核心竞争力的培育

在分析核心竞争力内涵、结构和作用机理的基础上,阐明了企业文化在核心竞争力培育中的重要作用,构建了企业核心竞争力的培育途径,运用TOC理论对培育路径进行了分析,以期为企业核心竞争力的培育提供更具操作性的指导。     

关于东北老工业基地产业创新网络模式构建的思考

随着东北地区等老工业基地振兴战略的实施,东北地区经济社会发展取得了一定进展,但其经济结构调整问题、经济增长质量提高问题并未从根本上解决。构建产业创新网络、提升产业创新能力是问题解决的新思路和根本途径。文章在分析东北老工业基地产业创新网络构建中存在问题的基础上,结合老工业基地经济社会发展过程中的特殊状况,提出了构建老工业基地产业创新网络的模式及东北老工业基地产业创新网络构建的对策建议。     

东北老工业基地实施循环经济研究

东北老工业基地存在着资源浪费、环境污染和生态破坏等一系列问题,它们制约着区域经济的可持续发展。在对东北老工业基地的资源问题分析基础上,阐述了老工业基地要走发展循环经济的振兴之路,并提出了老工业基地实施循环经济的对策和措施。     

英、美、德老工业基地融资经验对我国东北地区的启示

针对东北老工业基地振兴的资金问题,通过对英美德老工业基地振兴过程中融资策略、途径的分析,认为政府应在改造过程中发挥重要作用,并提出了通过改善地区环境,出台优惠措施等多渠道积极筹措资金的建议。     

试论企业集群形成的条件

企业集群是近几年区域^1经济研究的重点，但还缺乏对企业集群形成机理的系统研究。本文在对企业集群含义阐述的基础上，通过对国内外十几个典型企业集群的分析提出了产品或服务具有较长的价值链、全球化的市场及知识导向的区域是企业集群形成的核心条件，同时完善的机构和良好的社会资本也是企业集群形成的辅助条件。最后本文论述了企业集群形成理论对区域经济发展的意义。     

激励机制对企业执行力文化建设的作用

建立有效的激励机制是企业执行力文化建设的重要手段,从激励机制中存在的问题、激励原则和激励方法出发,在总结前人研究成果的基础上提出新的需求激励模型,并运用需求激励模型对企业员工的需求心理和相应的激励方法选择进行了分析。实现企业目标和员工自身需要的统一,谋求企业利益和个人利益的一致,激发企业员工的积极性和创造性,提升企业的综合实力。     

抓住有利时机 振兴老工业基地（摘要）

振兴老工业基地的重点在于建立内在的经济增长机制在新形势下推进的老工业基地振兴 ,重要的是通过体制创新和机制转换 ,建立区域内在的经济增长机制。要努力作到江泽民同志在十六大报告中所指出的 :“一切妨碍发展的思想观念都要坚决破除 ,一切束缚发展的做法和规定都要坚决改变 ,一切影响发展的体制弊端都要坚决革除” ,要“营造鼓励人们干事、支持人们干成事的社会氛围 ,放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的竟相迸发 ,让一切创造社会财富的源泉充分涌流”。在老工业基地形成富有活力的内在经济增长机制 ,这是振兴老工业基地最重要的…     

创新型文化与企业绩效关系的实证研究

本文通过对45家企业的512名员工进行问卷调查收集数据,采用路径分析法验证创新型文化、文化强度对企业绩效的影响。结果表明:创新型文化通过影响企业新产品/服务开发速度。对企业财务绩效、总体竞争力有显著正向效果;文化强度对企业财务绩效、总体竞争力有显著正向效果。     

东北老工业基地创业孵化器运行效率

东北老工业基地具有地缘政治特异性，研究其经济问题具有重要意义。创业孵化器属于创业生态系统的重要组成部分，其对区域经济的发展提供了重要的动力。所以，基于东北情境下的孵化器运行效率问题研究有其独特性价值。本研究结合东北情境，将创业孵化器分为政府与民营两种主导模式，运用DEA研究方法，分析了东北创业孵化器与其它地区整体性差异与差异等级、自身运行效率问题、不同主导模式运行效率对比以及民营主导孵化器与中东部孵化器差距等系列问题，从而系统性揭示了东北创业孵化器运行效率的本质，最终提出了“两步走”的路径方案。