加强金融危机下高校毕业生就业工作

金融危机下高校毕业生就业问题显得异常突出.保障学生就业,减少社会矛盾,已是当前社会迫切需要解决的问题.但破解就业难题,需要学生,高校和政府等多方合力,共同解决.     

新形势下高校共青团组织服务大学生就业的思考

全球金融危机背景下,大学生面临越来越严峻的就业形势,如何促进大学生就业已经成为社会关注的焦点和亟待解决的问题.文章在分析高校团组织服务学生就业重要性和现状的基础上,提出了高校团组织服务学生就业的有效途径.     

对构建高校就业服务体系的分析探究

随着经济社会的快速发展,大学生就业问题已经上升为社会热点和国家问题,变得异常严峻.如何解决大学生就业关系到家庭的幸福,民族的未来和社会的稳定."蚁族"的现状充分的印证了大学生就业的现状.在国家就业体制不断改革的洪流之下,高校就业服务体系的建设备受重视.具体包括对学生的职业启蒙教育、职业素养的培养、就业指导,创业指导等.充实教学内容,拓宽就业形式,为学生提供稳固的就业渠道,这些都是现代高校就业服务体系需要思考和改进的问题.     

高校精准就业服务模式初探——以河海大学为例

本文以河海大学为例,分析了目前高校就业服务工作中存在的普遍问题,阐述了构建高校精准就业服务模式的必要性,提出了高校构建精准就业服务模式的相关策略.高校就业部门要明细工作规范、建立就业标准化体系;要建立精准的智慧就业平台,建立调研跟踪反馈机制,最终助力学生成功就业.     

试论高校辅导员如何做好毕业生就业指导工作

新形势下,大学生就业形势日趋激烈.高校辅导员作为直接从事学生工作与管理的教师,是高校从事就业工作的重要成员,对大学生的就业工作发挥着重要作用.本文针对目前大学生就业过程中存在的主要困难和问题,对辅导员如何加强大学生就业指导工作进行了初浅探寻.     

高职院校学生就业现状思考——以河南质量工程职业学院为例

随着社会的不断发展进步和高校的扩招,高校毕业生就业压力逐年增大,已经成为影响社会稳定的重要因素,给高校就业工作带来了新的挑战.大学生只有适时地转变就业观念,才能为自身增加更多就业机会,同时也能够在一定程度上促进自身就业质量的提升.通过分析高职院校学生就业中存在的问题,分析影响学生就业的因素,提出就业工作新策略.     

高校家庭经济困难学生的就业竞争力探析

随着高校扩大招生规模的扩大,高校毕业生就业难问题已经越来越严峻,“毕业即失业”现象较普遍.对于高校家庭经济困难的学生来说,处境更加艰难.他们这一特殊群体通常有着性格孤僻、自我期望高、心理压力大等特点.如何提高高校家庭经济困难学生的就业竞争力,是高校需要重视的问题.因此要从合理部署经济困难学生培养和就业、加快经济困难学生综合资助体系建设、成立学生自立自强的自助组织、加强学生综合素质教育体系建设及加强经济困难学生就业指导和服务等方面入手,保证有效提高高校家庭经济困难学生就业竞争力.     

论新常态下高校美术类学生就业特性及就业竞争力提升

十八大以来我国经济进入新常态,随着国家就业政策的调整与完善,大学生就业形势出现了新变化.高校美术类学生的就业形势呈现新的特点与趋势,同时也暴露出新的问题.我们要把握高校美术类学生的就业特性,重视学生综合素养的培养,完善人才培养与市场的对接机制,完善就业指导的服务平台,提升高校美术类学生的就业竞争力.     

职业指导视角下高校就业困难群体就业能力的提升

高校就业困难群体就业问题一直困扰着高校、学生及其家长.而高校职业指导工作的开展,是实现教育投入与效益产出之间的桥梁,是实现教育回报的前提.高校应以职业指导来提升高校就业困难群体的就业能力,促进其提高就业竞争力,从而实现充分就业.     

高校毕业生就业数字化服务平台的开发研究

高校毕业生就业数字化服务平台是基于提高高校就业服务水平而开发的.平台建立了企业和学生的数据库,实现了就业需求和市场海量用人需求的即时交互和精准对接,解决了毕业生与用人单位信息不对称问题;远程视频面试系统,提供异地远程面试服务,打破了时间和空间限制,使招聘会常态化、即时化,为学生和企业提供便利;系统中的信息统计模块,对学生求职和市场需求等数据进行提炼分析,建立了高校的就业评估模型,为高校的就业指导和人才的培养提供决策参考.     

高校与大学生就业关系研究

在大学生就业难的大背景下,高校定位于学生就业引发诸多争论,其实质在于高校与大学生就业之间是一种什么关系.新中国成立以来,高校在大学生就业过程中的角色经历了一个从不负责学生就业、积极参与学生就业、到主动服务于学生就业的变迁过程,高校与大学生就业的关系越来越紧密.事实上,高校与学生的关系只发生在教育市场内,双方围绕教育服务实现供需平衡.学生的就业发生在就业市场,双方围绕就业岗位实现供需平衡.因此,大学生的就业不是高校办学的主要目标.厘清二者之间的关系,有利于纠正目前高校在学生就业工作中的错位,有利于引导高等教育可持续发展.     

全知视角下高校就业指导体系的构建

随着世界经济的放缓,全球各国失业率的提升,高校就业问题日趋严峻,严重影响着和谐社会的构建.本文基于高校就业指导工作的探究,以实现学生的全面发展为目标,对当前就业问题进行分析,探究其根源,引进文学的"全知视角"构建"四全"就业指导体系以促进高校就业指导工作.     

高校毕业生就业路径选择对就业效率影响的实证研究 ——以合肥学院为例

当前高校就业中存在着政府对高校毕业生就业效率的期待和毕业生就业实践迟缓间的矛盾,高校毕业生就业效率亟待提升.对合肥学院毕业生就业路径的回归分析显示,学生就业路径选择与自身人力资本的低匹配度和错误的实践形式降低了就业效率.高校应在尊重毕业生自主选择权利的同时,优化就业指导与服务体系,合理引导学生预期,提升就业效率.     

中原经济区建设与大中专院校就业培养模式研究

建设中原经济区为解决高校毕业生就业问题提供了新的契机,但由于目前河南省高校毕业生就业存在就业市场供大于求、就业信息渠道不通畅等方面的原因,造成了一方面就业人员学历层次提高了,另一方面就业形势却不容乐观.本文从就业问题的现状入手,分析了当今大学生就业存在的问题与原因,提出了中原经济区建设给大中专院校学生带来的就业新机遇.     

高校就业困难学生情况分析及援助对策

随着我国高等教育的迅速发展以及高校招生规模的不断扩大,高校毕业生就业困难的问题已日益突显.分析导致高校毕业生就业困难的原因及目前就业援助体系的局限性,有利于针对性地提出就业困难学生的援助对策,从而更好地解决就业问题.     

大学生就业分析及对策研究

本文以青岛科技大学学生为例对大学生就业意向进行了调研,又从就业体制、高校和大学生自身等方面分析了大学生就业中存在的问题,进而并探讨了解决大学生就业的对策.解决大学生就业的问题,国家和政府要高度重视,高校加强就业指导,用人单位要适当调整原则,大学生要树立正确的就业观,提高自身素质,科学职业定位.     

边区地方高校毕业生就业的困境与对策——以湘鄂渝黔四省（市）边区为例

边区地方高校毕业生就业难是高校毕业生就业问题中的突出问题,解决边区地方高校毕业生就业难的问题是一项系统工程,但提高边区高校毕业生就业率必须提高自身人才培养质量、教育学生转变就业观念,强化服务本土意识.     

地方本科高校提升就业工作质量的路径研究 ——以呼伦贝尔学院为例

就业工作是高等院校服务学生的最后一公里,也是被社会广范关注的民生问题,高校就业工作的质量水平直接决定学生的就业质量.本章以地方本科高校发挥服务地方经济社会的职能为视角,分析所在地区对人才需求的现状,并对地方本科高校就业服务工作中存在的问题进行梳理.从重构就业研究服务组织结构、精准分析就业市场需求、打造综合素质高的毕业生...     

关于影响高校大学生就业因素及对策分析

高校大学生的就业已经成为社会十分关注的问题,影响高校大学生就业包括社会因素、学校因素、学生个人因素.如何有效帮助大学生应对就业问题,应当从营造促进大学生就业的社会环境、调整高校专业结构,加强就业指导服务、增强大学生就业主观意识等方面进行.     

浅析高职高专毕业生的就业问题

目前,高校毕业生人数急剧增加,待就业大学生群体增大,高等教育大众化给高校的办学实践带来了诸多的问题和挑战,尤其是高职高专学生就业问题最为突出.作者就当前的高职高专毕业生的就业现状及其对策进行分析.