论就业竞争力与学生干部培养的融合——以云南农业大学为例

大学生就业已经成为中国社会热点问题之一.本文讨论了如何实现就业竞争力与学生干部培养的融合,让广大学生干部在学生工作岗位的锻炼过程中既学会做人又学会做事,培养良好的社会适应能力,实现顺利就业.     

浅析社会资本在大学生就业中的合理运用

大学生就业难已成为社会关注的焦点和难点,不少学者都认为社会资本是影响就业的重要因素.在中国特有文化传统下,在社会转型期的特殊时期,社会资本对大学生就业自然难脱影响,但大家普遍对社会资本的理解过于狭隘,文章试图从社会资本概念的解读、正确认识社会资本、合理引导和运用社会资本三个方面来研究大学生就业问题.     

农民工就业质量的提高与“体面就业”

1999年国际劳工组织提出的"体面就业"的战略目标,已经成为世界各国政府经济和社会政策的重要内容."体面就业"就是高质量的就业.当前中国农民工就业面临着就业规模大、就业质量低下的难题.农民工就业的现实状况,农民工就业质量的一系列理论问题,以及农民工就业质量的衡量标准和评价体系等等都亟待研究,以进一步提升中国农民工的就业质量,早日实现中国农民工"体面就业".     

浅谈当代大学生就业现状及对策

随着社会的发展,我国的大学生也是日益增多.然而这些天之骄子们的就业却成了一个大问题,尽管中国地大物博,但中国的人口也很多.每一年都会有很多大学生毕业,于是解决大学生就业的问题变得十分紧迫.在此,本文就当代大学生就业现状进行探讨.     

经济学视域里的非正规就业

中国社科院在"2008年《社会蓝皮书》发布暨中国社会形势报告会"中提到,仍然有100万高校毕业生没有找到工作.很显然,公布的就业人数是指签订就业协议书或有劳动合同的那部分毕业生人数.这100万所谓的未就业毕业生中,应有大部分属于非正规就业.     

试论提高大学生就业能力的主要经验和做法

近年来中国的毕业生人致逐年递增,而毕业生每年的失业人数也在每年攀升,大学生就业难成为一个备受关注的社会问题.除了社会竞争激烈的客观园素之外,大学生毕业生的就业能力参差不齐这一问题不断凸显,就业能力差异反映出毕业生竞争力水平高低的问题已经成为社会广泛关注的热点问题.本文从分析大学生就业能力现状、存在的问题入手,并进一步提出提高大学生就业能力的主要经验和做法.     

试论提高大学生就业能力的主要经验和做法

近年来中国的毕业生人数逐年递增,而毕业生每年的失业人数也在每年攀升,大学生就业难成为一个备受关注的社会问题.除了社会竞争激烈的客观因素之外,大学生毕业生的就业能力参差不齐这一问题不断凸显,就业能力差异反映出毕业生竞争力水平高低的问题已经成为社会广泛关注的热点问题.本文从分析大学生就业能力现状、存在的问题入手,并进一步提出提高大学生就业能力的主要经验和做法.     

为何中韩大学生具有相似的就业期望

本研究通过两套问卷调查数据,并且结合访谈所获资料,对在华韩国留学生以及中国大学生所期望的就业部门、就业地点以及升学愿望等就业期望进行了分析比较,发现这两个群体在上述就业期望上具有很大的相似性;比如大多数韩国留学生也希望在大型企业、政府部门就业,在大都市就业,并追求更高的学位等.本研究将这种就业期望的相似性归因为两国社会文化背景的相似性,并且试图说明目前中国大学生种种就业期望的合理性.本研究还将根据韩国留学生的就业期望的现状,尝试预测未来若干年内中国大学生就业期望的演变趋势.     

我国目前的就业形势及促进就业的策略选择

就业问题是当前中国一个带有全局性影响的重大经济和社会问题,如何妥善地解决就业问题,不仅是全面建设小康社会的关键所在,而且直接影响着社会的稳定.本文就目前我国的就业形势作了简要分析,并就如何促进就业,提高就业率提出了一些建议.     

论高等教育大众化下的毕业生就业

随着中国高等教育由精英化向大众化的转换,高校的招生规模不断扩大,毕业生的数量也在与日俱增,大学毕业生面临着前所未有的压力.面对中国严峻的就业形势,毕业生的就业问题已经成为社会普遍关注的焦点之一.本文从大众化教育及就业的现状入手,重点分析了毕业生就业失衡,并对解决失衡的方法提出了一点自己的建议.     

试论提高大学生就业能力的主要经验和做法

大学毕业生与年俱增,大学生就业问题已持续多年成为中国社会的热点话题.影响大学生就业的因素是多方面的,高校教育、学生成才与社会支持只有共同配合,才能有效缓解这一严峻形势.本文通过对就业难问题的分析,为改善大学生就业环境、提高大学生就业能力提供一些思路和想法.     

大学生就业力影响因素分析

在中国就业形势较为严峻的大环境下,如何提高当代大学生的就业能力,使其顺利实现就业目标已经成为中国社会广泛关注的重大问题之一.本文主要对当代大学生的就业能力现状及其提升策略的问题进行了研究,从大学生自身、学校、就业单位三方面分析了大学生就业力低的影响因素,并提出了相应对策进行探讨.研究结果对提高毕业生的就业率具有指导作用.     

论高校就业指导工作存在的问题及对策

大学生就业已成为中国社会经济发展中越来越突出的社会热点问题,随着中国高等教育从精英教育向大众教育的转变,越来越多的青年人获得了接受高等教育的机会;但随着中国经济转型进入攻坚阶段,就业矛盾日益突出,中国大学生就业形势也愈发严峻,随着高校扩招进程的加速,大学毕业生的规模急剧扩大,大学毕业生与社会需求之间的“供求天平”发生倾斜.     

浅析家庭在大学生就业中的社会支持作用

本文通过分析中国社会的文化传统及大学生现阶段的就业现状,指出家庭在大学生就业过程中的支持作用不可忽视.除了提供强大的物质支持和精神支持,家庭中的强关系帮助提供就业机会,弱关系帮助获取就业信息.     

创业培训:中国的实践与趋势

创业,是当今社会发展的大趋势.不论是国内还是国外,都在积极推动,以形成有利于创业、鼓励创业的社会氛围.在中国,随着就业结构和就业方式的发展变化,自主就业、自谋职业、灵活就业等已经成为劳动力就业的重要方式.创业培训作为提高劳动者创业能力,促进小企业创办成功的一项重要措施,在中国经历了从无到有,从规模较小到影响逐渐扩大的发展历程,并探索出一条以培训促创业、以创业促就业的道路.     

高校公共管理类人才培养社会适应性研究

近20年来,我国公共管理学界紧密跟踪世界公共管理学科发展进程并切实考量中国社会对公共管理类人才提出的新要求,研究公共管理类人才培养模式.笔者认为中国的公共管理类专业存在人才培养目标与实际培养结果的偏差,就业预期与实际就业方向的偏差,社会需求与实际人才供给的偏差,社会适应性不高.为此重新审视人才培养目标定位的准确性,并从目标-手段关系、就业预期定位和客观认定社会需求等视角分析人才培养与社会需求不和谐的原因,重新构建能够适应社会发展多样化需求的中国公共管理类人才培养模式.     

河南省高师院校英语专业学生就业意愿现状研究

随着中国政治、经济、文化领域的不断完善和发展,高等教育的大众化程度也不断提高.新形势下,高师院校英语专业学生的就业环境和就业形势发生了很大改变,学生就业意愿与现实需求出现较大脱节现象,就业问题愈加突显.因此,如何缓和学生主观要求与社会需求间的矛盾愈来愈成为当前突出的社会问题.     

做好校友工作,推进独立学院就业工作

独立学院是中国高等教育事业跨越式发展的产物,就业工作是其获得社会认可的重要标志.校友的特殊性对推动独立学院就业工作具有重要价值,加强校友工作是促进独立学院就业工作的有力抓手.     

中国公民社会组织的经济功能

中国社会主义市场经济的运行模式和发展目标,要求在构建国家与社会良性互动关系的过程中,必须重视并充分发挥公民社会组织的经济功能.公民社会组织的强大经济功能主要体现在：弥补市场失灵,促进经济持续稳定发展;完善社会经济组织形式,促进经济组织多元化发展;提供就业岗位及培训,扩大地区劳动力就业渠道.     

从影视文本看农村大学生就业的现状、影响与出路

农村大学生就业的现状以及所引起的相关问题,已经成为中国的一个显性社会问题.一些影视文本以一种艺术的方式,对这一社会问题给予了一定的社会关注.通过对影视文本的分析,挖掘农村大学生就业的困境与可能的出路将有助于改善农村大学生就业的"生态环境",推进社会主义和谐社会的建设.