南宁市开展10大活动服务高校毕业生

本刊讯 日前,南宁市开展10大活动,帮助高校毕业生就业创业。这10大活动分别是：全市离校未就业高校毕业生摸底调查活动、高校毕业生就业信息服务活动、第三批高校毕业生就业见习基地认定工作、高校毕业生“三支一扶”招募活动、“邕城创业行”主题活动周活动、夏季大中专毕业生双向选择洽谈会、选聘高校毕业生到村任职活动、编印并向驻邕各高校发放《南宁市高校毕业生就业创业服务指南》、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”活动以及举办“高校毕业生就业服务月”活动。     

今年国内高校毕业生需求情况

2月15日,国家发改委公布的有关文件表明,今年全国普通高校毕业生达413万人,比上年增加75万人,就业压力进一步加大。多数新增毕业生的就业岗位层次趋于下降,薪酬、福利减少。非正规就业岗位比重增加,适合高校毕业生就业的高端服务业岗位不足。部分东部城市开始讨论人口控制政策,有可能造成东部就业空间的紧缩。3月10日,国家人事部又印发了《〈2005年高校毕业生就业接收及2006年需求情况调查分析〉的通知》。这份根据各地情况进行综合统计分析得出的“2006年高校毕业生需求情况”,无疑具有相当的权威性。对于想在今年回国就业的留学人员来说,…     

“有业不就”？毕业生的苦衷有多少？

2010年3月30日,在高校毕业生就业工作会上,湖北省教育厅一位副厅长批评当前一些高校毕业生就业观念不正确,称“有业不就”、频繁挑选岗位、毁约、岗位资源流失等现象时有发生。令人痛心。（见3月31日《长江日报》）     

社会和经济发展模式选择与大学生就业展望及对策

预计“十一五”期间,年均新增劳动力将在1000万左右,每年将有400万～540万的普通高等学校毕业生。虽然高校毕业生有较强的就业竞争力,但是,按照目前经济增长对就业的拉动效应,即GDP增长1%,可以增加80万个就业岗位,如果经济发展速度保持在7%,约增加600万个就业岗位。显然,新增加的就业岗位的数量是不可能满足就业需要的,需要提高GDP增长对就业岗位的拉动效应;并且,新增加的就业岗位的层次分布(或岗位对技能的要求水平),将是影响高校毕业生就业的主要因素,为此,必须重视今后我国社会和经济发展对毕业生就业影响的问题。一、展望1、社会结构…     

西藏高校毕业生广东就业意向调查分析——以西藏农牧学院为例

西藏高校毕业生就业制度改革已经走过了6年,为了掌握毕业生区外就业意向,特别是赴广东就业的意愿,我们编制了《西藏农牧学院毕业生广东就业意向调查问卷》对本校763名毕业生进行了调查研究。数据显示绝大多数区内藏族高校毕业生不愿去区外就业,理想的岗位是在自治区提供的公职岗位就业,而且愿意去区外就业的小部分毕业生,对到区外就业也...     

政府要与高校共同努力解决毕业生就业问题

教育部周济部长在2004年全国高职院校就业工作会议上讲话时说：“2004年全国共有普通高校毕业生280万人，其中高职毕业生147万人，比去年增加51万人，增幅达到53．1％，增长幅度相当大。在全国范围就业压力居高不下，高校毕业生增长率远高于城镇新增就业岗位增长率的情况下，高职毕业生就业将面临更大压力。”因此，如何解决毕业生就业问题已是无法回避的事实。政府与学校在这一问题的解决上，应各司其职、共同努力。     

求职竞聘中的问题应答策略

近年来，高校毕业生人数逐年增加，2003年是高校扩招后的第一个就业高峰年，毕业生人数达到创纪录的212万人，与2000年相比几乎翻一倍，比2002年(145万)净增加67万，增幅达46％。毕业生的增加对就业无疑增加了难度，竞争更趋激烈。据就业市场统计，今年毕业生就业岗位分布和岗位层次比往年更宽泛，需求的主体主要是中小用人单位，且数量有所增加，毕业生的就业岗位呈“大众化”的趋势。     

推进就业制度改革 实现毕业生资源优化配置

1996年全国共有普通高等学校毕业生86.6万,其中本专科毕业生83万,毕业研究生3.6万。这些毕业生的就业恰逢我国实施“九五”计划的第一年,各高校以及各级主管毕业生就业部门能否把他们输送到四化建设最急需的岗位上,将直接关系到我国“九五”计划的实施,关系到我国社会主义市场经济体制的建设和发展,关系到下一世纪中华民族的振兴与富强。因此,做好今年的毕业生就业工作意义十分深远。 一、做好毕业生就业工作的重要意义 高等学校毕业生是学校完成了教育阶段后输送给社会的最后“产品”,毕业生就业工作是实施高校教育整个过程中的最后环节。我们的大学生、研究生经过高校的几年培养教育,最终要经过就业分配这一环节走上社会,为社会主义现代化建设事业服务。他们能否被推荐安排到国家最需要的岗位上,充分发挥作用,这不仅直接关系到80多万毕业生献身祖国四化建设的合理愿望能否得到实现的大问题,而且也直接影响到280万在校学生的学习情绪和教师教书育人的积极性。因此,毕业生就业工作已成为所有在校师生、办学者乃至社会家家户户普遍关注的问题之一,其工作进展情况对高校和社会的稳定都会产生极大的影响。任何一个从事这项工作的同志和主管领导都不能掉以轻心。     

用人单位对大学毕业生职业素质要求的调查

近年来,随着我国高等教育招生规模的持续扩大,每年进入就业市场的高等学校毕业生数量持续增加:全国普通高等学校毕业生数从1999年的84.8万增至2006年的413万;而同期全国高校毕业生平均就业率始终只有70%左右,2006年更有六成应届毕业生面临岗位缺口(《2006年中国大学生就业状况调查报告公示》)。随着逐年的沉淀,“毕业即失业”的高校毕业生总量是越来越多。然而,除了高校扩招等客观原因,大学毕业生自身职业素质和能力难以满足用人单位的要求也是其就业难非常重要的原因。本文通过对近三百家用人单位的调查、分析,总结出了用人单位对经济管理…     

沈阳高校毕业生就业见习问题调研及对策研究

做好大学生就业见习工作能提高大学生的就业率。2022年公布的45个全国青年发展型城市建设试点，沈阳市名列其中，同年沈阳市推出了青少年发展“十四五”规划。以沈阳市高校毕业生就业见习为调查内容，通过剖析沈阳市高校毕业生就业见习问题，挖掘深层次影响因素，提出了政府、企业、高校和毕业生“四维一体”的“稳岗位、促就业”的就业见习路径。     

大学毕业生净增六十七万 教育部六大措施应对

今年是我国高等教育扩招后有本科毕业生的第一年，预计普通高校毕业生有212．２万，其中研究生12．１万、本科生91．９万、专科生108．２万，毕业生总数比去年增加67万，增幅达46．２%。这是教育部最新公布的统计数字。教育部学生司司长林慧静指出，虽然毕业生数量增幅较大，但社会整体就业岗位没有明显增加的趋势。我国面临着城镇新增劳动力就业、农民进城打工和下岗失业人员再就业“三峰叠加”的局面，今年高校毕业生就业形势不容乐观。她说，针对去年毕业生就业工作存在的单位“用廉不用优”、个人“有业不就”、学校工作指导性不强等问…     

声音

知名大学校长谈高校毕业生“就业难”国家发展和改革委员会日前发布了一季度就业形势分析报告。报告引用人事部的调查数据称:2006年,我国普通高校毕业生达413万人,比上年增长22%;而我国对高校毕业生需求预计约为166．5万,比去年实际就业减少22%。这意味着,将有6成的应届毕业生面临岗位缺口。     

适应社会发展现状,培养合格人才

结合我校多次社会调查结果对新时期中专如何定位,培养目标如何确定谈点意见。 一、调查与启示 98年1月为了“机械行业中专教育如何定位”课题,我们在分析96年对《21世纪中专毕业生就业岗位群调查》的基础上,再次组织人力,对沈阳市机电类大、中型企业、乡镇企业、区属企业、三资企业《90年以来机电类中专毕业生所在岗位情况》进行了问卷调查。共发出问卷240份,收回问卷208份。同时对机电行业22家各种类型企业的领导及技术处、干部处、总师办、车间领导,以及历届毕业生进行了访谈。调查结果是:     

湖南省教育厅 紧抓就业督查杠杆 推动基层就业工作

一、争取领导重视,将毕业生就业纳入专项督查内容。我们在取得省政府和教育厅领导的肯定同意之后,以省普通大中专学校毕业生就业工作领导小组的名义召开全省普通高校毕业生就业工作会议,组织有关部门对市州政府、普通高校的毕业生就业工作进行专项督查;由此拉开了毕业生就业工作专项督查的序幕。二、制订督查方案,确定督查指标。在充分调查研究的基础上,我们先后制定和颁发了《普通高等学校毕业生就业工作督查方案》、《湖南省市州毕业生就业工作督查方案》。《方案》既有一级指标,也有二级指标、三级指标。如《高校毕业生就业工作督查方案…     

对大学生就业的几点看法

在今年的“两会”上,大学生就业问题依然是个十分关注的话题。自从1998年高校前批扩招的学生在2002年进入社会择业后,1999年、2000年、2001年三年全国共扩招近400万人都正在或将要以大学毕业生身份去寻求工作。在就业形势十分严峻的情况下,应届大学毕业生的就业率是一个大家都关注的数字。是不是社会上果真没有就业岗位呢?从近段时间人才市场、招聘会所提供的岗位,以及一些企业出现的难招人现象可以看出:一方面大学生就业形势不容乐观,另一方面,有些地区,有些企业,有些岗位出现招人难的情况。笔者通过调查,对大学生就业问题提出几点看法。一…     

关于中专培养目标的调查与思考

一、调查与启示１９９８年,我们组织人力对沈阳市机电类大中型企业、乡镇企业、区属企业、三资企业进行了“１９９０年以来机电类中专毕业生所在岗位情况”问卷调查。共发出问卷２４０份,收回问卷２０８份。同时对机电行业２２家各种类型企业的领导及技术处、干部处、总师办、车间领导以及历届毕业生进行了“２１世纪中专毕业生就业岗位群”访谈。调查结果是：１．中专生任职岗位逐年下移问卷统计显示：从１９９０年到１９９１年,毕业生在技术型（技术员）岗位工作人数由１９９０年占５７％下降到１９９７年的１９％。而在操作型岗位工作…     

我省"非典"防治时期的毕业生就业工作有新招

本刊讯今年我省普通院校、中专毕业生总数达104973人,比去年增加近2万人,毕业生就业工作压力很大。特别是面对突如其来的“非典”疫情,我省各级毕业生就业工作部门和各院校密切配合,采取多种有效措施,积极应对,使“非典”对毕业生就业工作的影响降到最低限度,取得了很好的效果。一是出台政策,放宽限制。为保障毕业生顺利度过第一个就业高峰年,省政府办公厅转发了由省教育厅、计委、公安厅、人事厅、劳动保障厅联合制定的《关于切实做好江西省普通院校毕业生就业工作实施意见》,提出了加大投入、加强就业指导机构建设、完善毕业生就业服务体…     

大学生就业难与高校管理转型

一、就业能力缺乏：大学生就业难的根本原因 当前，大学生数量的剧增和大学生就业岗位不足之间的矛盾将长期存在。随着大学教育不断摆脱“精英教育”的光环，毕业生就业市场进一步由“卖方”走向“买方”，就业市场在就业岗位相对不足的同时，所形成的就业资源闲置更是惊人，“大学毕业生找不到合适工作，企业找不到合适人才”的局面普遍存在。     

广东省颁布《广东省就业“十一五”规划》

近日,广东省政府办公厅颁布《广东省就业“十一五”规划》(以下简称《规划》)。根据该《规划》,“十一五”期间,广东省将力争每年新增城镇就业岗位100万个,城镇失业人员就业再就业80万人,转移农村富余劳动力80万人,城镇登记失业率控制在3.8%左右。到“十一五”期未,广东省城乡从业人员总数达5600万人,一、二、三产业从业人员的比重为28:37:35。     

谈谈加强毕业生思想教育工作

高校毕业生的就业工作涉及面广,政策性强,其工作成效如何,直接关系列高校学生的稳定,学校的稳定,社会的稳定。当前,我们在做好毕业生就业计划工作和就业指导工作的同时,加强毕业生的思想政治教育工作,是非常重要的一环,不容忽视。 一、加强毕业生就业方针、政策的教育 《中国教育改革和发展纲要》中明确指出了我国高等学校毕业生就业制度的改革方向,即:改革高等学校毕业生“统包统分”和“包当干部”的就业制度,实行少数毕业生由国家安排就业,多数由学生“自主择业”的就业制度,……实行学校与用人单位“供需见面”,落实毕业生就业方案,并逐步推行毕业生与用人单位“双向选择”的办法……。毕业生就业