树立公道正派的组织工作干部形象

当前正深入开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。坚持公道正派 ,是组工干部必须具备的思想品质和职业纪律 ,是加强组织部门自身建设、提高组工干部队伍素质的永恒主题。组工干部要努力提高自身修养 ,真正树立公道正派的形象。     

浅谈组织工作干部公道正派的素质问题

公道正派是组织工作干部的政治品质,坚持公道正派是组织工作部门实践“三个代表”重要思想的具体表现,组工干部坚持公道正派,必须提高自身素质,必须坚持原则,必须坚持与时俱进,才能把德才兼备的优秀干部选拔到领导岗位,也才能保证我们党的事业后继有人。     

加强职业道德修养 树立公道正派形象

组工干部加强职业道德修养 ,树立公道正派形象 ,是新形势下贯彻实践“三个代表”重要思想 ,做好干部工作和组织工作的需要 ,本文就组工干部职业道德的内涵以及加强组工干部职业道德建设的重要性和如何提高组工干部职业道德 ,树立公道正派新形象的方法和途径进行了探讨和分析。     

公道正派是组工干部应具备的基本素质

在全国组织系统开展的以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中教育活动，是新世纪新阶段加强和改进党的组织工作，把组织部门建设成为学习实践“三个代表”重要思想的表率部门的一项重要举措。树组工干部新形象必须坚持公道正派。     

坚持公道正派 永葆先进性

坚持公道正派是党对组工干部特有的严格要求,深刻认识公道正派内涵,增强坚持公道正派自觉性,践行公道正派,永葆先进性,才能始终树立公道正派形象,永葆先进性本色。     

公道正派是领导干部的行为准则

党的方针、政策如何能够正确地贯彻落实,是通过各级党组织和公道正派的领导干部来执行,如果领导干部在贯彻落实党的方针、政策时,没有做到公道正派,党的威信就会在群众当中降低.本文通过领导干部要以党性作标准,按政策办事,才能在干部群众当中树立形象;通过领导干部要以德能作前提,为人民服务,才能在干部群众当中树立威信;通过领导干部要以干事为轴心,做好本职工作,才能在干部群众当中得到信任;通过领导干部要以律己为保障,做廉洁的榜样,公道正派为党工作,为群众办事,就能够使中国共产党的方针、政策很好地贯彻落实.     

工会干部要做公道正派的模范

公道正派是一个人的立身之本、为人之道、处世之基，也是中华民族的传统美德。工会干部作为工会组织形象的代言人，直接影响和决定着工会事业发展的成败，必须始终把公道正派作为自己的行为准则，牢固树立大局意识、服务意识和群众意识，讲正气、树正气，树立和保持工会组织的良好形象。     

谈高校人事干部公道正派的品质

公道正派是中华民族的传统美德,是世人所推崇的为人处事之道。对于高校人事干部来说,公道正派是一种政治品质、思想作风和人格力量,是最基本的道德准则和行为规范,是立身之本、处事之基,是履行职责、不辱使命的根本保证。应从优良的政治修养、过硬的理论功力、崇高的思想境界、严谨的工作作风几个方面去努力锤炼公道正派的品质。     

论邓小平公道正派用人观

公道正派用人,对于建设有中国特色的社会主义意义重大而深远。公道正派用人,必须树立全心全意为人民服务的思想,做到选人用人注意社会公论．同时注重培养和使用少数民族干部、妇女干部和党外人士干部,以切实提高执政能力,把最广大人民的根本利益实现好、维护好、发展好。     

公道正派是高校辅导员重要的职业操守

高校辅导员在学生思想教育、学生日常管理、校园文化建设、学校和谐稳定等方面承担着重要的任务。辅导员的道德素质和职业精神直接影响学生的道德。因此,辅导员应将公道正派作为自己的重要职业操守,并将其内化为一种政治品质、思想作风、人格力量。     

中小学教师工作价值观与组织公民行为的关系研究

为探讨中小学教师工作价值观与组织公民行为的关系,采用教师工作价值观问卷和组织公民行为问卷,对645名中小学教师进行了测量。结果发现,教师工作价值观与组织公民行为之间存在显著的正相关,工作价值观能够透过第一典型因素解释其组织公民行为,人际关系和利他奉献取向对组织公民行为有显著预测效果,组织管理取向对意见表达行为具有显著的负向预测力。     

刘三姐形象之我见

刘三姐的故事流传至今已有一千多年的时间,其形象众说纷纭,莫衷一是。从壮族歌圩文化的角度来分析刘三姐形象的性质特征、发展演变及其现代审美意义等。     

强化权力监督维护公平正义

在我国现行监督模式中，存在监督方式不科学、监督制度滞后、监督保障乏力、监督功能弱化、监督机制不协调、监督意识淡化和监督渠道不畅通等问题。要强化党内监督与国家专门机关监督、民主党派监督和社会监督，并使之有机结合起来，形成监督的整体合力，以维护公平正义。     

Deviating From the Script: A Content Analysis of Organizational Dissent as Portrayed on Primetime Television

Scholars have argued that workers portrayed on television were often comfortable voicing disagreement to their supervisors but that disagreements rarely resulted in any change to the status quo. Organizational dissent, which by definition represents a challenge to the status quo, has been linked to a number of benefits for the dissenter and the organization. The researchers of the present study examined how dissent was portrayed on primetime television. Results indicated that dissenters often approached supervisors who had the power to address the frustrating circumstance that triggered the disagreement but that dissent was instrumentally ineffective and failed to elicit emotional support from the dissent audience.     

浅论社会主义本质论中的效率与公平

效率与公平的问题是改革发展中实践意义很强的一个理论问题,我国目前正是经济高速发展时期,又是各种利益分化、各种矛盾凸显的时期,如何处理效率和公平的关系,是摆在我们面前的一个重大问题,邓小平关于社会主义本质的科学论断,正确揭示了效率与公平的关系,对于实现经济与社会的和谐发展具有重要的指导意义。     

张闻天干部队伍建设思想初探

张闻天同志曾担任党的重要领导职务,他重视干部队伍建设,在干部标准、用人原则、干部的使用、培养和选拔、学习和教育等方面提出了许多正确思想,为干部队伍建设作出了重大贡献。     

新形势下高职学生干部队伍建设之我见

高职院校的学生干部是校园文化的引导者、日常管理的辅助者和自我管理的主体者,是高职学生中的核心力量。学生干部队伍建设的好坏直接影响高职院校人才培养质量。本文在明确高职学生干部作用和特点的基础上,对新形势下高职学生干部队伍中出现的新问题,从思想教育、制度建设、心理引导和管理者自身建设四个方面探讨对策。     

连续信号显示与运算的教学演示程序

介绍了连续波形的显示与运算和GUI程序设计的方法与技巧,并研制了图形用户界面程序。通过任意改变参数进行教学演示,验证了程序的正确性并在教学中的有效作用。展示用MATLAB编写连续信号显示与运算的教学演示程序的优点。     

构建干部选拔任用的网络化监督体系

互联网是促进执政现代化的重要工具和手段。加强干部选拔任用全过程监督,要充分发挥网络功能,提高干部选拔任用过程的公开性透明度,拓展监督的视野和路径,形成信息化网络监督系统;整合各部门监督、上下级监督和党内外监督,加强群众监督和舆论监督,从而构建多渠道、多向度、全方位的开放式社会监督体系：推进干部选拔任用监督工作的现代化水平。