新形势下如何加强工会自身建设

在新形势下，工会组织必须切实加强工会干部队伍建设，强化四种意识；加强调查研究工作，推动工会理论创新；改革和完善工会组织领导体制，探索形成科学民主、务实高效的运行机制和自上而下的服务体系；加强基层工会建设，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。     

把握县级教育工会建设的主动权——全国县级教育工会建设经验荟萃

在全国县级教育工会建设经验交流会上，来自江西、江苏、浙江、山西、新疆等地的18个省、市、县教科文卫体（教育）工会的代表交流了组织建设、人员配备、经费保障、待遇落实等方面的典型经验。这些经验从不同层面、不同角度展示了各级教育工会有特色、有新意的工作成果及经验体会。其中，既有省市级教育工会加强领导、协调服务，     

全总下发关于进一步加强县级教育工会建设意见

最近,全总下发文件,要求进一步加强县级教育工会建设。《意见》要求,要进一步提高对加强县级教育工会建设重要性的认识。目前,县级教育工会建设存在组织不健全、编制不到位、经费无保障、干部待遇不落实等突出问题,这些问题的长期存在,严重削弱了工会的组织基础,导致一些地方出现教育工会组织体系断层和功能缺位现象,     

加强工会维权能力建设初探

如何扩大和巩固党的阶级基础和执政基础足当前以至今后工会工作的一项重要任务，完成好这一任务，必须把工会工作的着眼点放在提高工会的维权能力建设上。现结合企业实际就加强工会维权能力建设作如下探讨：     

江苏联合发文加强县级教育工会建设

近日,江苏省委教育工委、省教育厅、省总工会联合下发《关于进一步加强县级教育工会建设的意见》,就新形势下进一步加强县级教育工会建设提出明确要求和具体措施。《意见》提出,各县级教育局党委（党组）、教育局和总工会要积极协调组织、人事、编制等有关部门,落实县级教育工会的机构设置和人员编制,要按同级党政副职配备县级教育工会主席。     

15万会员背靠工会好维权

本刊讯 从上海市纺织工会了解到，具有工会组织体制创新意义的区域性纺织行业工会建设蓬勃发展，今年在建制、自身规模以及维权机制等方面实现了“三大突破”。     

完善工会维权机制的思考

维权机制是工会履行基本职责、做好维权丁作的基本保障。多年来，在维权机制建设中，各级工会进行了有益的探索，基本框架已经形成，基本机制已初步建立，作用也得到了一定的发挥。但问题也是不容忽视的。有的地方在维权机制建设中，重数量，轻质量；重形式，轻内容；重建立，轻落实，工会维权机制还没有有效地运转起来。有的地方集体合同签订率很高，但履约率很低。有的单位建立了职工代表大会制度，     

维权，工会组织永恒的话题——学习中国特色社会主义工会维权观

维权永远是工会肩扛的大旗。无论是过去还是现在，莫不如此。但在不同的时期和不同的体制下，工会维权的性质是有差异的。王兆国主席在全总第十四届执委会第十一次主席团（扩大）会议上，首次提出了“中国特色社会主义工会维权观”，他指出，工会贯彻落实科学发展观、为构建社会主义和谐社会服务的着力点，就是要牢固树立中国特色社会主义工会维权观，推动建立和谐稳定劳动关系，切实维护职工合法权益，促进国家和企业发展。要坚持“两个维护”相统一的维权原则，坚持竭诚为职工群众服务的维权宗旨，坚持和谐发展、互利共赢的维权理念，坚持统筹兼顾、突出重点的维权方法，坚持党政主导、工会运作的维权格局，努力做到以职工为本、在改革发展参与帮扶中主动依法科学维权。这就把工会维权的方向、目标、途径、方法清晰地写在了中国工会的旗帜上。     

合力扬帆 破浪前行——中国教科文卫体工会全力推进县级教育工会建设

县级教育工会是中国教科文卫体工会的组织根基,是广大农村教职工权益的代表者和维护者,也是推动农村教育改革发展的重要力量。在当前城乡经济、教育发展不平衡的情况下,县级教育工会的地位更加特殊,作用更加凸显。然而,目前县级教育工会基础建设薄弱、人员不落实、经费无保障的现状与促进新农村建设,推动教育改革发展的现实要求极不相称,加强县级教育工会建设迫在眉睫。     

论高校工会维权机制建设

维护在校教职工的合法权益是《工会法》赋予高校工会的社会职能,也是高校教职工对工会的基本要求。在教育体制改革日益深入的情况下,教职工迫切需要工会来代表和维护他们的合法权益。高校工会应建立健全源头参与机制、民主管理和民主监督机制、劳动争议协调机制、法律援助机制、“送温暖”机制等,以切实维护广大教职工的合法权益。     

县级教育工会状况堪忧——关于吉林省县级教育工会状况的调查

为贯彻王兆国同志有关“加强县级教育工会建设”的指示和全总关于加强新形势下产业工会工作的意见,2008年11月中旬至12月中旬,吉林省文教工会就全省县（市、区）（以下简称县级）教育工会组织机构、经费使用、工作情况等进行集中调研,全面了解全省县级教育工会现状。     

建设学习型工会争当学习型职工

终身学习、终身教育是人类发展和进步的趋势，也是知识经济时代社会进步和教育发展的共同要求，学习型组织是完善组织和个人的有效途径，学习型工会和学习型职工是学习型组织的深化和发展，必将对高校后勤工会职能的发挥和个人潜能的挖掘，产生积极的影响。     

论聘任制下中学教育工会的维权职能

分析当前在教师聘任制下中学教育工会在维护教师合法权益方面存在的问题,指出其深层原因,提出通过聘任"职业化"的工会主席、加强工会干部培训、加快聘任制相关立法、完善维权机制建设等策略来强化中学教育工会维权职能.     

加强基层工会建设增强基层工会活力

加强基层工会建设,增强基层工会活力,关系到党和职工群众之间的切身利益,是提升工会的整体工作水平和增强工会工作能力的关键途径。如何激发基层工会活力,推动基层工会工作在新时期具有重要的意义。     

让工会依法维权的声音更响亮

维护职工合法权益是工会的基本职责。从"蛇口经验"到"义乌经验",从"送温暖工程"到"金秋助学",从"组织起来、切实维权"到"两个普遍"……回首工会维权之路,每一条鲜活的维权经验都富有时代意义,每一次理论创新都极大地推动工会维权工作实践的飞跃。工会的维权工作在中国特色社会主义工会发展道路的指引下越走越宽广,步伐越走越坚定。党的十八大报告提出,支持工会等群众组织充分发挥桥梁纽带作用,更好地反映群众呼声,维护群众合法权益。今年五一,习近平总书记在全总机关在同全国劳动模范代表座谈中指出,工会组织要维护好广大职工包括农民工合法权益,扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事,不断促进社会主义和谐劳动关系。十八大精神和习近平同志的重要讲话,对工会依法维权工作提出新要求,也指明了新方向。     

浅谈加强工会维权力度的方法和途径

维护职工合法权益是工会的基本职责。"维权"是工会最基本和最重要的职能。如何在实践中更好的履行维护职能,提升"维权"的效果,本文结合自身工作实际,从四个方面进行了阐述。     

提升工会维权能力 构建和谐劳动关系

新形势下要创新发展工会的维权工作,必须注重全面提升企业工会的维权能力。为此,笔者认为,各级工会组织必须抓住重点,不断地转变、创新工作方法,加快推进以改善民生为重点的和谐企业建设,并把发展和谐劳动关系作为构建和谐企业的重要内容,努力实现工会维权工作的"四化"要求。     

新形势下发挥高校基层工会维权职能的策略

本文通过剖析当前高校基层工会维权方面存的问题,从高校基层工会维权意识、维权法律法规、维权机制、维权干部队伍、维权职能拓展五个方面探讨了新形势下发挥高校基层工会维权职能的有效策略。     

社区工会维权机制法制化建设刍议

在加快推进工业化、城镇化、现代化这一背景下,在落实科学发展观,构建和谐社会过程中,社区工会具有不可代替的作用。宜昌市伍家岗区总工会在完善社区工会维权机制法制化建设方面进行了有益的尝试,这些维权模式的创新从企业外部较好的解决了工会维权的主要障碍,从维权主体、对象、范围等方面都有所突破。     

加强工会维权能力的实践和思考

《工会法》明确规定：“维护职工权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益”。维权是工会组织的立身之本,胜利油田作为国有大中型企业,工会组织更应该自觉地、模范地履行基本职责,按照与时俱进的要求,不断加强维权能力建设。