把工会打造成职工之家——记燕山大学工会主席李季

作为燕山大学工会主席,李季坚持开拓创新．倾力打造“职工之家”——不断完善以教代会为基本形式的学校民主管理制度,规范校务公开。全面推进二级教代会建设：热心维护教职工合法权益：大力开展师德师风建设和职工岗位技能竞赛;组织丰富多彩的文体活动,丰富教职工生活。推进校园文化建设……校工会得到教职工的信赖和高度评价,荣获“全国模范...     

新疆召开教代会和职工之家建设经验交流会

9月26日,新疆维吾尔自治区教科系统教（职）代会建设暨职工之家建设经验交流会在奎屯市举行。自治区教育厅党组成员、副厅长宋毅．伊犁州总工会主席古丽巴琴·赛力克拜出席会议并讲话。     

关于“教代会民主评议领导干部”问题的思考

教代会民主主评议领导干部,是新时期教职工行使民主权利,参与学校管理的重要举措,是认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级根本方针,加强基层民主政治建设的重要体现。针对这项工作在全国高校中尚未全面铺开,试行中尚有不少疑虑和模糊认识的实际,从理论上阐述了民主评议工作的重要性、可行性和必要性,并就如何积极推进这项工作必须落实的几个环节提出自己的看法。     

全面履行神圣职责——记上海交通大学工会主席贾金平

2007年底,贾金平教授被推选为校工会主席。他坚持以教职工为本的理念,以构建和谐校园为主线,切实履行教代会和工会组织的职责,努力扩大工会工作的覆盖面和影响力,受到广大教职工的充分信赖与好评。他赋予“职工之家”新的内涵,即建设“民主之家”,推进校务公开和教代会工作;     

甘做职工的娘家人——记南通供电系统“十佳勤廉兼优”先进个人、通州市供电公司工会主席羌建泉

把工会比作员工的家，把员工当作自己的亲人。为了让员工感受到“职工之家”的温暖，他默默无闻地奉献着；为了维护好员工的利益，他刚正不阿，宁可得罪人；为了把好事办实，他干净做事，清廉做人……他就是南通供电系统“十佳勤廉兼优”先进个人、江苏省电力系统2006年度优秀工会工作者、通州市供电公司工会主席羌建泉同志。     

西部地区高校职工之家建设瓶颈及发展思路——群众路线视域下的制度建设问题探讨

西部地区社会经济不发达、地区间发展不均衡、民族多样性等因素,使西部地区高校存在教职工诉求多样化与学校对职工之家建设支持不足的矛盾,导致职工之家职能无法充分发挥。群众路线为职工之家建设提供了思路,西部地区高校职工之家建设应紧扣践行群众路线这一主题展开,即树立职工为本的"建家"理念,激发职工参与职工之家建设的热情,把"建家"工作常态化。     

王德荣：为了职工和企业的明天

王德荣，中国兵器内蒙古第一机械制造集团公司党委常委、工会主席、中国工会十四大代表，获全国优秀工会工作者、全国产业（企业）先进文艺工作者等多项国家和全国工会系统荣誉称号。所在企业三次获得“五一劳动奖状”，工会被全总1988年首批命名为“全国模范职工之家”、2006年被全总和国家体育总屙命名为“全国职工体育示范单位”。     

扎实推进民主评议领导干部工作

云南省永仁县坚持和完善以教代会为基本形式的民主管理制度，积极推进民主评议学校领导干部工作制度化、规范化，使民主评议制度在教育事业的发展中发挥了重要作用。     

实践着对教职工的承诺——记兰州交通大学工会主席任万勇

2004年任万勇调任兰州交通大学工会主席时，校工会工作已取得了很好的成绩——甘肃省高校唯一的“全国模范职工之家”，被誉为甘肃省高校工会的“排头兵”。     

论高校基层工会组织开展建设职工之家活动的作用

自1991年开展建设职工之家活动以来,北京市各级工会组织积极创建"模范职工之家"。仅北京教育工会所辖就有16所高校获评全国"模范职工之家"、21所高校获评北京市"模范职工之家"、3所高校获评中国教科文卫体系统"模范职工之家"。建设职工之家活动(以下简称"建家活动")在推动高等教育事业发展中发挥了重要作用。2011年6月,北京市教育工会向各高等学校发出了《关于全国和市级模范职工之家复验工作的通知》(京教工发[2011]11号),再一次掀起了开展建家活动的高潮。     

以教代会为载体促进学校发展

北京市中关村中学建于1982年,地处中关村高科技园核心区。短短25年问,中关村中学人和衷共济,努力奋斗。把建校时仅6个初中教学班,200多名学生的学校发展成为现有87个初高中教学班,3700多名学生的北京市示范高中,并获得了2004年“北京市模范教职工之家”、2005年“海淀区三八红旗集体”、2006年“海淀区教育系统先进基层工会”、2007年“北京市教育工会优秀教职工之家”等荣誉称号。回顾发展历程,     

关于建立和完善高校教代会制度的思考

教代会制度是高校教职工行使民主权力,参与学校民主管理的基本形式,要从法律上、制度上切实保证教代会制度的建立和完善。     

创建全国模范“职工之家”的措施

创建全国模范"职工之家"是新形势对高校工会工作提出的必然要求,充分体现了领导和工会对教职工的关怀。通过阐述建立"职工之家"的重要性,提出坚持服务大局,把维护教职工合法权益和学校整体利益结合起来,突出教职工在"职工之家"中的主体地位,围绕学校的中心任务开展"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动等措施,建好"职工之家",以期发挥工会组织的重要作用,实现和谐校园建设。     

以民主评议干部促学校民主管理

民主评议学校领导干部是教代会的一项重要职责,也是加强学校民主管理的一项重要举措。由于多种原因,许多学校教代会的评议职责履行得不尽如人意。江苏省苏州市吴中区在全区学校范围内长期坚持开展民主评议校长工作,并不断创新取得实效,实属不易,其做法值得借鉴。     

做推动工会工作创新的带头人

党政领导称他为企业发展的"推动者",工会干部称他为推动工会工作的"带头人",职工群众视他为为职工排忧解难的"贴心人"。在中铁电气化局集团公司大家无不赞叹他"工作思路新、心中有大局、干事有激情",他就是中国中铁电气化局集团公司工会主席蒋玉林。蒋玉林自1971年参加工作以来,他干一行,爱一行,钻一行。在担任中铁电气化局集团工会主席期间,本着对企业、对职工群众高度     

教代会民主评议领导干部制度的实施策略

教代会民主评议干部是落实全心全意依靠教职工办学的指导方针的重要措施，目的是推动学校改革发展。多年来，民主评议领导干部，作为民主治校基本而重要的环节，不仅对于建立适应形势要求的、充满生机和活力的干部选拔任用机制，全面提高学校领导班子素质，具有积极的促进作用，而且，有效地推进了政治文明建设的进程，为广大教工更直接、更有效地参与学校管理提供了有效途径。     

为爱执著踏歌行——记哈尔滨医科大学工会主席李兰芝

6年前,因工作需要,李兰芝告别了钟爱并从事了20余载的学生工作,满腔热情地踏上工运工作的舞台,带领全校工会干部胸怀全局、心系职工,适应形势、推陈出新,全面开创工会工作的新局面。“全国模范职工之家、全国三八红旗集体、抗震救灾先进集体”等殊荣充分肯定了她领导的哈尔滨医科大学工会的工作：而全国优秀工会工作者、全国优秀妇联干部等荣誉称号则是对她六年工会工作的最好诠释。     

论高校民主监督与教代会制度建设

高校民主监督是加强高校教代会制度建设的一项重要内容,是实现领导干部思想、工作和生活作风有效转变,促进干部勤政、廉政,加强高校政治文明建设的关键。建立“结构合理、配置科学、程序严密、制约有效”的民主监督机制,将有利高校干部队伍纯洁性的保持,促进高校事业健康、稳定、持续的发展。     

高校工会职工之家建设的实践与探索

该文从党中央、全国总工会对建设工会职工之家的要求,基层工会的性质以及全体会员的希望等几个方面,论述了高校建设工会职工之家的重要性和必要性,并以本院工会在院党委的关怀下建设工会职工之家的实践,对高校工会职工之家建设进行了探索,以期对高校工会“职工之家”建设的进一步深入开展有一定的帮助。