慈爱的严父

我的父亲在离家很远的国企当老总．整天东奔西跑．忙得不可开交。因此，童年的记忆里．他并没有给我留下深刻的印象．只是一些片段而已。     

香港平均13人拥有一间公司

香港特区政府公司注册处提供的最新数据显示，香港平均１３个人拥有一间公司，这一比例堪称全球最高。截至 ２０００年 １月 １日，香港共有注册公司 ４９．０８８８万间，其中公众公司为６０５８间，其余均为私人公司。香港特区政府公司注册处处长钟悟思表示，在港注册一家公司目前仅需６个工作日，日后采用电子化注册后还可进一步大大缩短注册时间。据介绍，公司注册处的全面电子化注册系统可望于２００５年推出，届时将以电子化方式储存、处理和发放资料。香港平均13人拥有一间公司@梓文     

你的企业里，人力资本排第几？

笔者有很多企业界的朋友，最近，常有猎头公司。找笔者探寻行业前几名企业管理者的名字，开始笔者还侃侃而谈，后来发现不对，有一个笔者熟悉的国企老总不久就成为了跨国公司的区域经理。笔者马上意识到，外企全面进入中国后，国外公司与中国企业的第一个人力资本的竞争，     

不懈追梦的火箭小子

正胡振宇,江西九江人,华南理工大学2014届本科毕业生。他喜爱化学,爱好研究炸药和火箭,在大学期间成功发射了第一枚由大学生自制的探空火箭。2014年1月,他在深圳注册成立了国内首家提供探空火箭发射服务的私人航天企业——翎客航天,打破了国内火箭领域始终被国企垄断的状态。     

不懈追梦的火箭小子

胡振宇,江西九江人,华南理工大学2014届本科毕业生。他喜爱化学,爱好研究炸药和火箭,在大学期间成功发射了第一枚由大学生自制的探空火箭。2014年1月,他在深圳注册成立了国内首家提供探空火箭发射服务的私人航天企业--翎客航天,打破了国内火箭领域始终被国企垄断的状态。     

说说年薪制

年薪制最近炒得很热。北京、上海与天津等地都纷纷表示，将对企业经营者推行年薪制。看来，近年来人们对年薪制的认识已经趋向于统一。　　年薪制当然是相对于工资制而言的。与过去在国企中长期实行的工资制的最大区别在于，年薪制有一定的灵活性。人们普遍认为，年薪制将大大提高经营者的收入。　　先前在国企中有一条规矩，即厂长经理的工资不能超过职工平均工资的 3倍。在国企职工收入普遍较低的情况下，国企厂长经理的账面收入的确有些偏低。据说，青岛一家特大型企业老总的月薪还不到 2200元。国企经营者与民企老板、合资企业主管者的…     

香烟的考验

午后无事可做，大家在办公室里闲聊。这时，老总手里纸袋进来了。老总神神秘秘地告诉我，是岳父大人送给他的一条烟。老总的岳父是公司的幕后支持者，不仅在业界，在整个城市都是响当当的人物。     

新论语

他们认为只要工作或学习的时间百分之百地利用了，效率就一定不会太低。是的，时间是取得学习或工作效率的根本保证，可并非时间越多越好。原先阿梅担任一位老总的秘书,虽然大部分时间在等待，却能一有事情立即解决处理；而担任两位老总的秘书的阿梅，对公司的许多事情只有通报的份儿，而无暇处理了。其实，即使在微软、惠普等一些非常成功的公司，在外行人眼里也看不出他们的员工有多忙碌，     

创建新世纪中小企业家的摇篮

湖北经济管理大学建校17年来，向社会输送大专毕业生2万余名，通观其社会走向，发现一个令人振奋的事实是，毕业生大多在社会经济建设第一线有所作为，其中也不乏颇有成就的个体、民营或国企的老板、企业家。如名列“中国大陆50名富人名单”第32位的浙江吉利集团老总李书福；创造知名品牌“冰川”羽绒服的冰华集团老总冯三九：湖北饭店总经理潘振波：民营企业家张莉等。     

国企民企老总都得持证上岗

日前，50余名首期企业管理者任职资格培训班的学员，参观了沈阳远大集团并与企业家座谈，据悉，这也是首批参加培训的国企老总的“必修课”。而从今年6月起，民企等非公有制企业也可以参加任职资格培训了。     

关于国企分配问题的若干思考

在新形势下,有专家说:改革呼唤职业企业家和企业职业化,这就肯定和认同了企业家独立的经济利益,国有企业经营者实行年薪制势在必行,实行年薪制,符合进一步强化激励机制作用的要求。一、职工利益与老总利益的关系我们来看国企老总的年薪构成,主要由基薪和绩效薪组成。国资委2004     

北洋政府时期公司注册制度研究

民国初期，北洋政府为适应经济发展，相继颁布了三部公司注册规章，使公司注册在程序和收费等方面渐趋合理。另外，北洋政府也重视公司注册制度的执行，取得了较好效果。北洋政府时期公司注册制度的日趋完备，满足了当时民族工商业者的商业需求，促进了民族经济的发展。     

面对新上司你该如何办

有些人本来在单位活得如鱼得水,然而有一天突然换了一个新上司,这该怎么办呢?一个人在职业生涯中,总会遇到不止一个上司。如何与新上司相处,如何与新上司协调,干系重大。小刚是一家公司的中层主管。今年初,总公司派新总经理接管公司的工作。小刚为适应老总的工作风格,找准自己的定位,配合老总的工作,于是,有机会他就把一些本部门业务开展的情况汇报给老总,希望新老总能及时了解本部门的情况,在制定公司战略发展目标时,根据实际情况有所侧重。1月份新老总召开了部门会议,听取了部门工作汇报并倾听了员工对业务发展的意见。会上小刚总结了去年…     

可※重※复※使※用※的※火※箭

目前,一些私人公司正在从事可重复使用的运载火箭（ＲＬＶ）的技术开发,其中有一些得到了政府的部分资助,其他的则完全由私人公司支持。与美国航空航天局的Ｘ３３及Ｘ３４ＲＬＶ技术示范品不同（这些示范品不是为将有效载荷送入轨道设计的）,私人资助开发的初步设...     

澳洲见闻：中国孩子为什么长不大？

因为工作关系，和澳洲一家著名孕妇装品牌Angel Mtiternity的女老总有了接触。这家公司和中国渊源很深，不少订单就是在中国加工的。但都在澳洲和欧美销售。这位老总在赞叹中国生产商的效率和质量的同时，也对中国人的“可怕的思维定势’壤示震惊。     

论分公司的法律地位

从现实生活和立法规定两个角度看，分公司不是民事主体，分公司是本公司的特殊机关。首先，现实生活中，本公司设立分公司的目的多种多样，但都与使分公司成为民事主体无关，相关交易方也没有把分公司当作民事主体看待。其次，从民法基本原则的层面来看，将分公司作为民事主体与平等和意思自治的民法原则背道而驰；从民事主体制度的一般法理来看，也没有必要赋予分公司民事权利能力；从第三主体的层面来观察分析，分公司不具有作为第三主体的“其它组织”的特征。最后，进一步的分析表明分公司是本公司的特殊机关。它的特殊之处表现在：产生的意定性；职能的综合性；行为上遵循公示公信原则。至此，有关分公司不是民事主体的命题应得到确证。     

建在企业圈里的大学 上海第二工业大学探索校企合作办学纪实

在上海第二工业大学有一个特色活动——“老总沙龙”，这个活动集结了二工大新校区所在的金桥出口加工区中大部分知名企业的企业家。李进说，举办“老总沙龙”意在通过这个形式邀请浦东新区企业界人士来校考察。现在这一沙龙的规模不断扩大，通用、贝尔．大众、西门子、汇丰、宝钢、日立、夏普、松下等公司的老总纷纷加入。     

幽默

<正>谨小慎微最近公司好几个部门都发现有老鼠。老总对秘书说:"你去买些老鼠药,每个部门发一些。"秘书:"好,我马上去办!"秘书刚到门口,就被老总叫住了:"回来!这事还是等过了春节再办吧!"秘书不解:"为什么?"老总:"今年公司效益很不好,明天我就要宣布取消年终奖……"终身大事高考前一天,吃晚饭时,老妈对我说:"儿子,好好考!你看你爸,当年考得好,就娶到个我这么出色的媳妇。"     

赴美留学生申请绿卡的另外两种方式

赴美留学生可通过受雇于美方公司,取得劳工卡,而后申请第二类职业优先移民的方式,获得美国绿卡。除此之外,还有另外两种申请方式。一是联系一家有意在美开展业务的中国公司,与之达成合作关系,帮助它在美注册分公司,这样,学生本人可成为该公司的工作人员,就此获得L-1身份,并直接向移民     

有关大型国企变革下的县级分公司管理模式分析研究——以中国联通青海省分公司为例

随着城市市场的饱和与县域经济的快速发展,有关大型国企的竞争焦点已转向县域城乡市场。本文通过对青海联通公司实行扁平化管理,即精简管理机构的转变分析,为今后有关大型国企的县级分公司的发展、经营提供理论基础,以支持有关大型国企经营目标的实现和企业的可持续发展。