谈人本管理在普通高校独立学院招生工作中的应用

在当今复杂的招生环境下,为了提高高校独立学院招生工作效率,使招生管理工作步入良性循环轨道,应不断加强和改进招生工作,努力提高学校生源质量和人才培养质量,使人本管理在招生工作中得到较好的应用,实现规模、结构、质量、效益的协调发展.     

创新理念破解职教招生难题

职校的招生是职业教育发展的一项关键性的工作,也是职业学校管理的一个系统工程,关系职业学校本身的生存发展,关系国家职业教育政策的落实.但是,目前职业技术学校(院)的发展依然还停留在为招生发愁的阶段,生源紧缺、招生困难、招生成本高仍然是职业学校健康发展的一道难题.为此,文章围绕破解这个难题,从观念、管理、质量、就业等方面剖析其内在联系.     

创新理念 破解职教招生难题

职校的招生是职业教育发展的一项关键性的工作,也是职业学校管理的一个系统工程,关系职业学校本身的生存发展,关系国家职业教育政策的落实。但是,目前职业技术学校(院)的发展依然还停留在为招生发愁的阶段,生源紧缺、招生困难、招生成本高仍然是职业学校健康发展的一道难题。为此,文章围绕破解这个难题,从观念、管理、质量、就业等方面剖析其内在联系。     

创新理念破解职教招生难题

职校的招生是职业教育发展的一项关键性的工作，也是职业学校管理的一个系统工程，关系职业学校本身的生存发展，关系国家职业教育政策的落实。但是，目前职业技术学校（院）的发展依然还停留在为招生发愁的阶段，生源紧缺、招生困难、招生成本高仍然是职业学校健康发展的一道难题。为此，文章围绕破解这个难题，从观念、管理、质量、就业等方面剖析其内在联系。     

浅析高校CIS战略在招生工作中的应用

在高等教育大众化的今天,高校借鉴企业的CIS战略形成拥有高等教育特色的CIS战略,并充分地应用在招生工作中,以此提高高校的知名度和品牌价值,塑造高校的文化形象,提升招生工作的水平.     

高校招生就业联动模式构建策略

招生和就业作为高等教育发展过程中的两大基本导向,承担着培养人才以及供给人才的重要历史使命和时代任务,是目前我国众多高等院校工作的重中之重。本文从目前高校招生就业联动模式现状出发,对高校招生就业联动模式构建策略进行了研究,望为我国高等院校学生的教育与就业提供有益的借鉴和指导,从而促进我国高等教育的发展和进步。     

研究生培养质量控制体系研究

随着硕士研究生教育招生规模的迅速扩大,如何保证研究生的培养质量在当前显得尤为重要.文章借鉴HACCP原理,确定了研究生培养过程的关键控制点,提出了控制措施,建立了研究生培养HACCP质量控制体系.     

球队管理工作对CUBA可持续发展影响的探究

文章采用部分参加第八届CUBA联赛西南赛区选拔赛的教练员进行访谈调查,分析了CUBA篮球联赛队伍的招生、管理和发展状况.提出CUBA联赛在招生、后备人才培养、资金投入、运动员思想道德教育等问题的对策与建议.     

工作目标化目标成果化——陶一矿党群工作责任目标考核激励机制探索

为了不断提高国有企业党群工作质量和水平,切实使党的政治优势转化为核心动力,冀中能源邯郸矿业集团陶一矿党委积极创新党建工作实践,全面推行了党群部门年度工作责任目标考核激励新机制,在取得良好效果的同时,创造出的20余项工作成果获得了国家、省、市和集团公司级优秀成果奖。     

“三动”模式在医院档案管理中的应用

信息动、医护动、管理动的“三动“管理模式是我院近年来创新性提出和实施的医院管理新模式。该模式在档案管理工作中得到了切实应用,改变了过去档案被动管理的旧模式,创新了工作理念,简化了工作流程,使档案管理工作动态前移,质量监控,全员参与,促进了档案管理工作不断规范和优化。     

浅谈水利工程施工阶段的质量控制

工程建设监理"三控制、三管理、一协调"的三控制,其中工程质量控制是监理工作的核心.因此,在水利工程施工监理过程中,必须紧紧抓住这个核心,确保工程质量,使合同管理目标最终优化实现.文章针对水利工程建设质量控制,根据近几年来的监理工作实际,探讨了水利工程项目施工阶段的质量控制工作.     

球队管理工作对CUBA可持续发展影响的探究

文章采用文献资料和调查研究等综合的研究方法,对部分参加第八届CUBA联赛西南赛区选拔赛的教练员进行访谈调查,分析了CUBA篮球联赛队伍的招生、管理和发展状况。提出CUBA联赛在招生、后备人才培养、资金投入、运动员思想道德教育等问题的对策与建议。     

关于加强质量文化建设的思考

一、企业质量文化建设中存在的问题 第一,员工质量意识淡薄。员工质量意识淡薄主要表现在两个方面。其一,员工的观念落后,缺乏群体意识,缺乏市场观念、竞争观念、大质量观念、不能充分理解质量文化对企业的重要性,无法从企业的高度来看待质量文化,而是仅仅以个人的角度来定义质量文化。其二,企业没有树立适合本企业的质量价值观,企业所树立的质量价值观。没能充分考虑员工的利益、愿望、执行能力和工作动力等条件,从而使员工无法理解企业的质量观念,导致企业员工质量观念淡薄。     

浅论地税部门档案工作的质量管理

税务部门档案质量是税务档案的生命线,档案质量的好坏直接影响其效用.每个从事税务档案工作的人员必须树立档案质量管理的思想,使档案质量不断提高.     

我们是这样抓地方对外新闻宣传的

河南省方城县近年来针对目前对外新闻宣传存在的问题和不足研究对策,采取措施使对外新闻宣传工作上台阶、上水平,取得了明显的成效。在发稿质量上,连续3年名列南阳市前茅。我们认为,作为县市和乡镇一级要想做好地方对外新闻宣传工作,必须做到“四手抓”。     

加强思想政治工作队伍建设研究

为充分展现国有企业思想政治工作的实际价值,使各项工作在实践运行过程中对烟草企业健康发展产生促进作用,要高度重视思想政治工作队伍建设的加强。本文从烟草企业思想政治队伍建设对企业发展、工作质量、制度保障的作用着手,根据思想政治工作队伍建设问题,为其强化路径提出相关建议,以供参考。     

国有企业基层思想政治工作研究与实践

提高基层思想政治工作的创新水平,可以使国有企业的基层思想政治工作在新时期实现更高质量的发展。在当前国有企业所面临的市场竞争环境日渐复杂的情况下,借助互联网等有利条件进行基层思想政治工作的创新,有助于国有企业基层思想政治工作的进一步调整优化。文章首先对国有企业基层思想政治工作存在的问题进行了分析考察,并结合国有企业的实际情况,制定了提高基层思想政治工作质量的具体策略。     

中职学校招生“难”问题剖析

文章通过对中等职业学校招生的困难问题的剖析,指出了中职学校办学、招生的发展的方向,以期能对职业教育的发展抛砖引玉。     

中职学校招生"难"问题剖析

文章通过对中等职业学校招生的困难问题的剖析,指出了中职学校办学、招生的发展的方向,以期能对职业教育的发展抛砖引玉.     

高职扩招背景下学生工作管理模式创新研究 ——以广州铁路职业技术学院为例

近年来,国务院政府工作报告中首次提出要对高职院校实施扩招.随着各大高职院校招生规模逐渐扩大,招录途径的多样化、学生生源结构复杂化、培养形式的区别化都给学生管理工作带来一定问题,在该研究中结合实际学生管理过程中存在的问题,通过分析目前学生管理工作现状,提出应当转变学生工作管理模式,结合学生群体差异能够转变管理理念,能够打...