新公共管理视野中的公共服务改革

新公共管理思想是西方国家在特定条件下政治、经济和科学技术发展的一个产物,体现了西方公共行政理论的一种新的发展趋向。本文从“新公共管理”的特点出发,结合我国当前公共服务的现状,对如何借鉴和运用新公共管理的思想以促进公共服务改革提出了中肯的建议。     

论新公共服务理论与高校内部管理改革价值理念的耦合

近些年来,“新公共服务”理论在西方日渐膨大、汇成潮流,其对我国的影响所及,已从公共管理部门达至其他领域,渗透延伸并举,势头有增无减。笔者通过对新公共服务理论的研读和梳理,认为人本精神、责任意识、服务理念、民主参与是新公共服务理论对我国服务型政府建设的核心启示,也是当前高校内部管理改革的理念诉求,揭示了其在我国高校内部管理改革中的启示意义。     

论我国高等教育教师人力资源的浪费——以新公共管理为视角

随着高等教育的快速发展,我国高等教育教师人力资源浪费问题日益凸显出来,制约了高等教育的进一步发展。因此,本文以新,公共管理为视角分析了高等教育教师人力资源浪费的现状及原因,并试图提出一些解决方法。     

新公共服务理论述评

新公共服务理论是以民主、公共利益、公民权为主要思想的政府治理理论。本文通过对新公共服务理论的阐述,分析了新公共服务理论的价值,展望了新公共服务理论的发展前景。     

浅谈以新公共管理思想为基点的西方电子政府公共服务方式的转变

阐述了新公共管理思想及其与电子政府的关系，进一步分析了新公共管理思想在电子政府公共服务领域中的应用。     

浅谈公共组织人力资源管理

文章运用公共组织人力资源管理知识,深入浅出的论述了如何才能对公共组织实施有效的人力资源管理等问题,具有一定的指导和现实意义。     

我国公共管理与公共服务用地价格评估研究

公共管理与公共服务用地价格评估研究,是合理开发土地资源,防止土地资源流失的重要举措。本文先介绍公共管理与公共服务用地的内涵和特点,然后列举了影响公共用地地价评估的几个因素,最后主要分析了公共管理和公共服务用地地价评估的原则和方法。     

新公共服务理论对中学教育改革的启示

随着社会经济的发展和社会环境的改变,人们要求中学教育改革的呼声越来越强烈,传统的教育教学模式已经不能适应当今时代的需要,而在全国各地如火如荼进行的教育改革和实际教学实践中,过分追求分数、偏离国家教育目的的情形却时有发生。当前,在世界范围内流行的新公共服务理论所倡导的为公民服务、以人为本、注重公共利益的理念已受到专家学者的关注,笔者认为应将其有效地纳入到中学教育改革的视“之中。     

新公共管理理论下我国行政改革的对策探讨

在新公共管理理论下纵观我国当前形势，借鉴和运用新公共管理的理论来加快行政管理现代化的步伐。通过对当前中国公共行政的现状分析，借鉴和汲取新公共管理的合理的因素，对于我国正在进行的行政改革有重要作用和积极意义。     

试论以人为本是我国公共人力资源管理的关键所在

随着管理学界对管理模式研究的不断深入,管理模式已从物本管理阶段过渡至人本管理阶段,而我国公共人力资源管理也经历了从传统公共人力资源管理模式向以人为本管理模式的转变。本文从分析管理模式的变化入手,阐释我国公共人力资源管理模式的变化。     

公共物品和公共服务的概念与范围的厘定

对公共物品和公共服务概念和范围的阐释为研究服务型政府打下了理论基础。但是由于这两个术语的广泛性,从而会出现交叉和混淆,这对于为建设服务型政府进行理论研究是极为不利的。重新界定公共物品和公共服务的概念并对两者范围的交叉和界限进行重新阐释,有利于进一步理解服务型政府。     

对基本公共服务均等化的理论解读

进入新世纪以来,我国政府所面临的巨大挑战就是在发展经济的同时,如何加强政府管理、提高基本公共服务供给水平。基本公共服务的非均等化现象已经成为我国构建社会主义和谐社会的主要障碍之一,因此实行基本公共服务均等化是利国利民的关键举措,也。是现阶段政府工作的重中之重。为了基本公共服务均等化的顺利推进,必须首先对其内涵进行解读。     

基于价值管理的公共工程审计模式创新

提出将价值管理作为我国公共工程审计的一种有效方法和手段,以达到降低公共工程建设成本,提高公共工程投资效益的目的。     

新公共管理理论对我国政府行政改革的适用性分析

新公共管理是20世纪80年代在西方国家兴起的政府行政改革运动,这场运动从西方发源逐步席卷整个世界,形成了一股声势浩大的行政改革浪潮,对世界各国政府的行政改革有着深远的影响。本文介绍了新公共管理的基本内容,并就新公共管理理论对我国政府行政改革的借鉴意义进行了探讨。     

新公共管理理论对我国政府行政改革的适用性分析

新公共管理是20世纪80年代在西方国家兴起的政府行政改革运动,这场运动从西方发源逐步席卷整个世界,形成了一股声势浩大的行政改革浪潮,对世界各国政府的行政改革有着深远的影响。本文介绍了新公共管理的基本内容,并就新公共管理理论对我国政府行政改革的借鉴意义进行了探讨。     

新公共管理理论下我国行政改革的对策探讨

在新公共管理理论下纵观我国当前形势,借鉴和运用新公共管理的理论来加快行政管理现代化的步伐。通过对当前中国公共行政的现状分析,借鉴和汲取新公共管理的合理的因素,对于我国正在进行的行政改革有重要作用和积极意义。     

新公共管理的实践模式及其借鉴

<正> 从20世纪的最后20年直到今天,伴随着市场化、信息化、全球化时代的来临,西方各国进入了公共部门管理尤其是政府管理改革的时代。无论是英美、欧洲大陆发达国家,还是在转轨国家、新兴工业国家和大部分发展中国家也出现了同样的改革趋势。尽管西方各国政府改革的起因、议程、战略、策略以及改革的范围、规模、力度有所不同,但都具有一个相同或相似的基本取向,这就是以采用经济管理的理论、力法及技术,引入市场竞争机制,提高公     

基于顾客价值的人力资源价值链管理模型研究

 本文以传统的人力资源价值链管理模型为研究的基点,运用顾客价值理论系统分析了传统人力资源价值链管理模型的缺陷,建立了基于顾客价值的人力资源价值链管理模型。     

浅析战略人力资源管理的价值

弄清战略人力资源管理对组织价值创造的贡献,对于组织开展有针对性的人力资源管理工作十分重要。战略人力资源管理可以通过获取和保持最恰当的人力资源、实现人力资源管理的战略匹配。充分发挥员工能力以及人力资源开发增值为组织创造价值。     

人力资源与社会保障公共服务网络平台建设中相关问题的探讨

随着信息化技术的快速发展,网络已成为人们日常工作生活的重要部分。人力资源和社会保障公共服务是关系到民生的重要工程,通过公共服务网络平台建设可以更好的确保人力资源和社会保障公共服务的质量,利用网络这种新型的服务方式还确保人力资源和社会保障机构能够更好的为人们提供高质量的服务,确保社会和谐稳定的发展。文中分析了公共服务网络平台建设中存在的问题,并进一步对加强公共服务网络平台建设提出了具体的建议。