高等教育公平:构建和谐社会的关键

当前和谐社会建设中高等教育公平是重点和难点,高等教育机会均等是核心。高等教育公平总是相对的、暂时的。建立多样性化办学模式,处理好高等教育公平和效率的问题,创建一种和谐的教育环境,从而促进和谐社会建设。     

高等教育不公平产生的原因及对策

现阶段我国高等教育存在着不公平现象,不同地区高考录取分数线相差很大、一般劳动者的子女在考试竞争中处于不利地位、学业成功的机会不均等、社会弱势群体在高等教育入学过程中遇到困难等。其原因主要是:公平与效率的矛盾所致的两难选择;城乡差别、高等学校地区间资源配置不均;各地区经济发展不平衡;收费制度不合理。有必要采取一定措施来改善高等教育不公平的现状,如大力发展网络教育,完善贷金制度等。     

高等教育大众化背景下的教育公平

经过几年的扩招,我国高等教育于2002年进入大众化阶段,与此同时,高等教育的教育公平问题也日益突出,成为社会各界广泛关注的热点问题。当前应主要通过相关制度来保障教育公平,如制定合理的高校收费制度、消除教育政策的城市取向、改革录取制度、建立完善的资助体系等。     

高等教育公平与高等教育制度革新浅谈

高等教育公平是动态的相对的,随着社会经济的发展而发展.我国高等教育制度的发展落后于社会经济的发展,高教制度自身的短缺和僵化现象日益明显.其中以高等教育公平问题最为显著.要解决这个问题,归根结底是要进行高等教育的制度革新,使高等教育制度与现时的社会经济和高等教育的发展相协调一致.高等教育制度革新是解决高等教育公平问题的基本途径.     

高等教育公平与高等教育制度革新浅谈

高等教育公平是动态的相对的,随着社会经济的发展而发展。我国高等教育制度的发展落后于社会经济的发展,高教制度自身的短缺和僵化现象日益明显。其中以高等教育公平问题最为显著。要解决这个问题,归根结底是要进行高等教育的制度革新,使高等教育制度与现时的社会经济和高等教育的发展相协调一致。高等教育制度革新是解决高等教育公平问题的基本途径。     

关于高等教育公平的理论思考

社会公平是人类的崇高理想和永恒的价值追求,高等教育是促进社会公平的重要途径和手段。在我国高等教育跨入大众化阶段的特定时期,高等教育公平成为社会关注的热点。文章以公平的哲学解读为理论基础,揭示了现阶段我国高等教育公平的内涵和特征,强调了高等教育公平的相对性和效率优先的原则,并对公平问题的几个认识误区进行了理论分析。     

论高等教育成本补偿内的教育公平问题

本文着眼于教育公平的内涵，对高等教育缴费上学中的教育公平问题进行了理论和事实上的分析，并从我国的实际情况出发，提出应采取积极措施尽量减少缴费所带来的教育不公平现象。     

高等教育成本分担及其限度——基于公平的分析

近年来,高等教育规模急剧扩张,生均教育成本不断提高,而政府公共财政投入的有限性,制约了高等教育的持续发展,高等教育成本分担已成为必然.根据"谁受益,谁承担"的原则,政府、学生及家长、社会与企业应成为高等教育成本分担的主体,在各分担主体中,政府、学生及家长应分担主要份额,社会与企业是补充,但应为学生及家长分担份额设置一个合理的限度.     

试论我国现阶段高等教育公平与效率的结合

公平与效率的关系普遍存在于人类社会政治、经济、文化等领域。教育公平的实现不能脱离效率。现阶段实行效率优先、兼顾公平的策略，根本目的还是要在更大程度上实现公平，使公平与效率能得到有机结一。只有高等教育得到充分发展，高等教育公平才能得到实质性的体现和提升。     

高等教育领域中的公平问题剖析

教育公平,作为一种教育理想,几千年来,一直是人们追求的目标。分析影响和制约高等教育领域公平性的因素,提出为实现高等教育公平,推进教育改革与发展应采取的措施。     

论高等教育发展中的公平问题

教育公平是高等教育发展的应有之义和终极目标。目前 ,人们对高等教育公平存在片面理解 ,高等教育发展中也存在各种不公平现象。要追求高等教育的相对公平 ,就要对公平的标准及公平与效率的关系进行重新认识 ,建立和完善公平的体制和机制 ,稳步提高高等教育的质量     

高等教育入学公平机制研究

高等教育是个人成才的关键平台,研究高等教育入学考试机制与招生机制问题,是解决个人成才得以公平的关键。该文对高等院校的入学考试机制和招生录取机制进行了深入的研究,旨在探寻建立个人成才公平机会和教育过程平等的途径。     

Transformational Partnerships: A New Agenda for Higher Education

In this article we develop the concept of transformational partnership and illustrate how such an understanding has enriched the relationship between a particular university and a school system. Transformational partnerships are different in purpose, nature, and strategies from transactional partnerships. They are based upon genuine engagement and a focus on common goals and mutual benefits. In transactional partnerships each institution pursues its own goals with little consideration of mutual goals or shared purpose. The areas of community engagement, leadership, and transformational partnerships provided key concepts for analysing the case study showing how higher education institutions can think and work differently with other institutions, organizations, and groups to achieve mutual benefits.     

高等教育的起点公平与系统分化

布鲁贝克的《高等教育哲学》第四章“高等教育为谁服务”,讨论的是高等教育的入学机会问题.如作者所言：在决定高等教育为谁服务时,我们最关心的是公正.本章关注的核心就是高等教育起点的公平,公平的理念对现实的要求在于建立合理分化的高等教育系统。问题提出的背景是美国高等教育的大众化。20世纪六七十年代,美国高等教育处于学术界“大为不满的冬天”,大众化进程中的各种危机令人们感到高等教育已经失去了它的可靠性,与期望相去甚远,这使从哲学的高度对高等教育进行探讨十分重要。     

高等教育资源配置效率与公平分析

现行的高等教育财政资源分配方式看似是效率优先,兼顾公平,实则效率较低,有失公平。欲使这种状况有所改善,引入市场机制也许是一种不错的选择。     

高等教育普及化与作为公平的正义

中国高等教育已进入普及化阶段,但为上"好大学"的高考依旧是"千军万马过独木桥",基础教育仍陷入一种内卷化竞争.这种现象从社会心态上看反映了一种囚徒困境下的纳什均衡,深层原因则在于社会收入差距的拉大而导致的社会等级区隔的形成和扩大.要摆脱这种内卷化竞争和社会性焦虑,更重要的问题或许并不在于如何扩大优质高等教育资源供给,而在于如何坚持作为公平的正义,打破不同层次高等学校之间的"鄙视链",推进社会的平等.