关于民族音乐走向市场的思考

在市场经济日益发展的今天,人们的审美倾向和思维方式都发生了深刻的变化。民族音乐若想获得更多的商业价值,该如何选择自己的发展道路,值得每个音乐人深思。     

关于高校科研走向市场的思考

关于高校科研走向市场的思考谢广生一是要大胆解放思想，更新观念，加大改革力度，建立主动适应社会主义市场经济的高校科研新体制。高校科研能否适应市场经济主要取决于高校教师、科研人员和管理者能否在观念上不断更新，摆脱多年来高度集中的计划型科研模式的影响和传统...     

国有企业走向市场的障碍与出路

我国社会主义市场经济体制完全形成的重要标志之一就是国有企业走向市场、成为市场主体。市场主体的风险和竞争特性,决定了走向市场的国有企业应具备两个必要条件:第一,它必然“有自己的意志”,应能根据市场需要决定自身的行为取向,自主决策生产要素的组合及经营运行。第二,它必然拥有其自我意志实现的物质基础——具有独立的财产权,在法律上成为财产主体,并以此权利对其市场行为负责。简而言之,这两个条件即“自主经营、自负盈亏”。     

关于国有企业脱困的思考

国企三年脱困是国有企业改革的攻坚战目标。如何加快国企脱困的进程、实现预期的目标？加快现代企业制度建设的步伐、大力推进改组和结构调整、强化社会保障体系、加强和改进企业管理。     

国有企业走向市场的困难及政策投放

本文从“两类企业”运营环境的比较分析出发，述及了当前我国国有企业走向市场面临的诸多困难，并从深层次的理论角度论证了国有制与市场经难以兼容的困难。并认为，欲将国有企业真正推向市场，必须寻找新的思路和富有建设性的政策投放，主要包括：改变传统的国有资产归属格局，变国有国营为国有自营和委托经营；取消政府的政策性保护措施；培育国有企业创新和企业家阶层形成的环境等。     

关于国有企业文化营造的思考

企业文化的营造不能离开大的文化环境和既有的文化背景。对企业组织行为的研究 应该转为社会文化这一更深层次因素的研究。社会文化包含诸如社会制度、伦理道德、生活方式和价值准则等多种不同的成份。以集体主义为例,据留美学者张杰的观点,中国的集体主义是一种家族集体主义。这种历史沉淀有优势,也有弊端——处理人际关系的困难就是其一,因为人们在自己的家庭内部更加易于奉     

关于国有企业权力架构的思考

针对目前国有企业存在的基本特征及其对企业的决策、经营和发展的影响,论述确立国有企业在社会主义市场经济条件下的权力架构之必要性。     

关于国有企业社会责任的思考

企业社会责任是社会对企业所寄予的经济、法律、伦理和慈善期望的总和,是社会期望企业履行的义务。市场经济条件下,国有企业作为政府实现其经济社会职能的重要工具,其社会责任具有内生性,内容上也较一般的企业更为广泛,有其特殊的功能优势,应遵循特殊的准则,追求特殊的目标。国有企业履行社会责任应妥善处理企业基本社会责任和国有企业特殊社会责任的冲突,正确认识其与“企业办社会”、公益性捐赠的差异。国有企业社会责任的涉及面广,社会影响大,有必要建立政府、企业、社会联动的长效机制。     

关于国有企业职工培训的思考

步入市场经济以来,国有企业已不再拥有过去那种垄断优势,竞争随着国内外两个市场的一体化而日趋激烈,笔者认为,完善职工培训体系,全面提高职工队伍素质,开发用好企业人力资源,是增强国有企业国际竞争能力的一条有效途径。一、职工培训需要有明确的指导思想近几年开...     

关于转换国有企业经营机制的思考

关于转换国有企业经营机制的思考赵晓和国有企业是国民经济的支柱，国有企业的改革，一直是我国经济体制改革的重点和难点．迄今为止，我国企业改革大体经历了三个不断演化的改革阶段．首先是对企业放权让利．从１９７９年开始，国务院先后出台了扩大企业自主权的十条和十...     

关于国有企业产权制度改革的思考

产权制度改革是建立现代企业制度、推进国有企业改革的一场难以避免的攻坚战。产权制度改革的实质是强化所有权对控制权的有效激励和监控;产权制度改革的难点是建立人格化的国有资产产权主体。国有资产就其性质来说,逻辑上不可能产生真正的人格化的主体。但我们认为,实行国有资产政府分级所有,是一种逼近最优选择的次优选择,它能起到调动中央、地方两级政府的积极性、提高国有资产营运效率的作用。     

关于改革国有企业产权制度的思考

在建立社会主义市场经济体制,建立现代企业制度、转换国有企业经营机制的过程中,遇到的一个要害问题是如何尽快地理顺产权关系,建立形成一种合理而有效的国有产权经营管理制度,及其相应的权力与责任。产权制度不同于经营机制,产权制度属于生产关系范畴,经营机制则是在某种制度下的内部机制:有什么样的产权制度,相应的就有什么样的内部机制。因此,深化企业改革的当务之急是改革产权制度、理顺产权关系。本文仅就现行国有企业产权制度的弊病和如何改革产权制度问题谈淡自己的看法。     

关于实现国有企业政企分开的思考

深化国有企业改革,实现政企分开,是我国当前政治体制改革和经济体制改革的老大难题。围绕这个问题,理论界、学术界和政府部门进行了长期不懈的探索,并取得了相当的成效。但从总体上来看,国有企业政企分开,仍未取得令人满意的结果。政企不分、国有企业经营不善、运转维艰,仍在困挠着政府部门、学术界和企业界。江泽民总书记在党的十五大报告中又一次提出:“要按社会主义市场经济的要求,转变政府职能,实行政企分开,把企业生产经营权力切实交给企业。”本文拟就政企分开的有关问题,提出个人的几点粗浅看法。 一、政企不分:“司芬克斯之谜” (一)长期以来,对国有企业政企不分这一难题,学术界都试图从所有权上去寻求答案,认为正是因产权不清,所以便导致了国有企业经营不善,政企难分。对此,人们似乎已达成了共识。 我国国有企业的产权真的不清吗?笔者认为,国有企业的产权是清晰的。我国是社会主义国家,按照马克思主义的社会主义学说,人民是社会主义国家的主人,生产资料公有,人民是国有财产的终极所有人。     

关于国有企业人力资源管理的思考

在科学技术飞速发展,经济进入全球一体化的今天,国有企业的生存与发展面临着严峻的市场竞争。而竞争     

中等职业教育走向市场的思考

中等职业教育必须抓住机遇,建立多元办学体制、树立学历教育与非学历教育并重的现代职业教育理念,适应市场经济、优化配置教育资源,建立健全一个与市场经济社会发展良性互动的职教体系,为现代化建设服务。     

关于搞活国有企业的几点思考

企业是社会生产力发展的主导力量,是国家的经济细胞。国有企业是我国社会主义制度的主要经济基础,是国家财政收入的主要来源。搞活国有企业一直是我国经济体制改革的中心环节,也是加快社会主义市场经济发展,发挥市场机制作用的关键问题。一、当前国有企业面临的困境     

关于国有企业过度负债问题的思考

本文就国有企业当前存在的企业过度负债问题产生的原因进行了具体分析，并就如何解决这一问题的对策和途径进行了初步探讨，坚信在党的十五大精神指引下，定会开创国有企业改革和发展的新局面。     

关于推进国有企业绩效审计的思考

全面推进国有企业绩效审计可以促进经济发展方式转变、优化资源配置、确保国有资产的保值增值与国有企业的可持续发展.然而,在推动国有企业绩效审计的进程中,存在着支撑环境差、内生需求不足、评价指标难以设定、会计信息普遍失真等诸多问题,切实解决上述问题对国有企业绩效审计工作的顺利开展和国民经济的良性循环有深远影响.     

浅谈关于国有企业人力资源绩效考核的思考

绩效考核是针对企业中每个员工所承担的工作,应用各种科学的定性和定量的方法,对员工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核评价,是企业人事管理的重点内容,更是企业强有力的手段之一。其最大的特点,就是能将个体的绩效与企业整体的战略目标结合起来,将企业的战略体系落实到每个人头上,众多管理者将其作为解决国企问题的重要手段之一。