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一所学校能否扎实有效地推进素质教育,校长是第一责任人。校长重视,教师就重视;校长冷淡,教师更消极;有什么样的校长,就有什么样的学校。 相似文献
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年终,是一年工作中极其重要的节点,一个单位应给予年终总结以足够的重视。结合几年来的工作实践,我想从三个方面谈谈如何做好年终总结。 相似文献
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越来越多的校长已经认识到校长是教师专业发展的第一责任人,校本研修是实现学校教师专业发展的主要途径。随着认识的不断加深,很多学校更加重视真正实施校本研修并通过“低耗”来取得“高效”。教师是校本研修的主角,通过以学校为本的教学研究活动,促进教师的专业发展。教师的专业发展,是教师不断输入新的信息,结合自身的知识积累,建构起新的知识系统的过程。这个过程需要实实在在的工作,也就是我们通常所说的“细节”,值得引起校长关注。 相似文献
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学校化是一所学校赖以生存的根本,是学校的灵魂所系、生命所在,它对学校的发展具有不可替代的重要作用。学校发展在于校长所引领的学校化与时代发展进步的契合度。新一轮课程改革对传统学校化提出了挑战,课改所倡导的新理念、新精神对新时期学校化的重建提出了新的要求。面对新的历史时期的新形势、新任务,校长应该构建出与新课改目标、任务相一致的学校化。[第一段] 相似文献
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前苏联教育家苏霍姆林斯基说过:“如果没有校长本人的首创精神,而是等着教导主任去解决所有的教学问题,指望教师主动精神的自然产生,那就意味着等待侥幸的发现和意外的成功。”学校要把校本教研的思想转变为每个教师的自觉行动,并使之全面深入、扎实而持久地开展下去,应把校本教研的开展列入一把手工程,校长应成为校本教研的发起者和执行者。[编者按] 相似文献
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学校是教师成为专业人员最重要的场所,教师专业发展的出发点和终结点在学校。这就意味着在学校管理中,领导和管理学校的校长是推进教师专业发展的“第一责任人”。校长必须通过组织、协调、激励等途径,形成教师专业发展的条件、氛围并取得成果。如何真正体现校长是教师专业发展的“第一责任人”,我有以下几点体会—— 相似文献
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好校长是教师的好家长
学校是个家庭,校长就是家长。但校长是特殊的家长,校长对教师灵魂的领导依靠的不是权力,而是威信。 相似文献
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“教而不研则浅,研而不教则空。”校长作为学校发展的“领头羊”,自然也是学校教育教学研究的第一责任人。一所学校校本教研的成功与否,关键是看校长能否身体力行,真抓实干。为了搞好校本教研,促进学校教育教学的可持续发展,校长千万别忽视上好三堂“必修课”。 相似文献
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在学校德育工作中,校长无疑担当着第一责任人的角色。校长的工作,主要就是确立教育思想、构建教育模式、营造教育环境,而在这三项要务当中,尤以确立教育思想为重,而统领教育思想的,就是校长的德育观,亦即德育思想。一个校长必须把构建具有校本特色的德育观和德育模式,作为自己的首要工作,既要视角高远,又要真抓实干,使学校德育工作真正成为塑造学校文化精神、培养学生高尚品德、完善学生人格的基础平台。 相似文献
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管理是“硬性”的,人的智慧是“软性”的。三个方面,三重境界。校长的管理信念、人格魅力、行为艺术等个人素养决定了学校管理水平的优劣。 相似文献
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校长读懂教师的三个境界 总被引:2,自引:0,他引:2
第一境界:我是你的知音 第一境界的校长明白:要想让教师把校长视为知己,就要先知教师。(1)知教师之现状。包括教师的教育教学水平,事业进取心,以及在生活中的角色等。这是校长走进教师内心世界的前提。(2)知教师之所需。每位教师都有自己的目标与愿望。有的教师希望教育艺术精湛,得到领导,同事的认可; 相似文献
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校长作为学校的第一责任人,在信息化建设和应用中扮演着最重要的角色。校长的教育信息化领导力、学校信息化建设应用和学校的可持续发展三者之间存在着辩证关系。 相似文献
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校长是校本课程开发的主要决定、领导和责任人。在校本课程开发中,校长要关注学生、关注教师、关注学校,而且要处理好“三个关注”之间的关系,应明确在“三个关注”中,最重要的是要关注学生,关注学生的发展。 相似文献
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"校本研培"主要包括两个方面的意思:一是校本教研,二是校本培训。实施新课程改革以来,校本研培已成为人们普遍关注的问题之一,也是校长正在思考和探索的重要问题之一。在校本研培中,校长是第一责任人。校本研培开展的成功与否, 相似文献