英语教育专业毕业生就业准备状况调查分析——以广东外语艺术职业学院为例

现阶段,我国的就业形势非常严峻.在严峻的就业形势下,高职院校学生要提前做好各项准备.本文在调查研究的基础上,对我院2011届英语教育专业学生的就业准备状况进行了分析,提出提高毕业生就业竞争力的建议.     

对推进高职院毕业生就业工作的思考

在严峻的就业形势下,商职院学生就业存在就业方式单一、技巧欠缺、就业观念不端正、对就业形势和就业政策法规不了解等问题,要通过一系列就业措施推进高职院毕业生就业工作.     

高职院校学生就业准备状况调查报告

高校毕业生就业问题越来越严峻,在严峻的就业形势下,高职院校学生需要提早为顺利就业做多方面准备。该文在调查的基础上,对我校大二学生的就业准备情况进行了分析,并提出了如何提高学生就业实力的具体建议。     

高职学生就业能力培养的几点思考

随着我国高等教育的不断发展,高校大学生就业形势日益严峻和复杂化,再加上08年的世界性金融危机的影响,09年我国高校毕业生就业形势不容乐观.上有本科生、研究生的挤压,下有中等职业院校毕业生的竞争,高职毕业生就业形势更是异常严峻.本文在对高职学生就业能力的剖析的基础上,根据自己的实际工作经验,提出几点培养和提高高职学生就业能力的策略.     

就业视界下的新闻专业教育探析

新闻专业的学生由于受到国家相关就业政策、高校扩招、新闻行业发展变革的影响,以及自身专业狭窄和综合素质不高的制约.他们的就业形势十分严峻.新闻专业教育要应对这一严峻的就业形势,必须加强通识教育、培养特色人才以及着重培养学生的职业能力和职业精神.     

更新择业观念把握就业机会

当前就业形势的严峻,给高校毕业生的就业带来了前所未有的困难。本文力图根据当前就业形势,帮助学生树立正确的择业观念,使学生准确定位,不失良机,更好地把握就业机会。     

关于高职会计专业职业岗位能力培养的思考

2010年全国普通高校毕业生规模将达630余万人,加上往届未实现就业的,高校毕业生就业形势十分严峻。面对越来越严峻的就业形势,面对越来越多的各层次的会计人员,高职会计专业学生应如何培养自己的职业岗位能力,以在求职时提高就业竞争力。     

高职院校学生就业困难的原因分析及指导对策

高职毕业生就业困难一直是限制高职院校发展的瓶颈问题。我国的经济结构、高校扩招、学生自身素质以及2008年以来的经济危机等原因导致了高职院校学生的就业形势日趋严峻,能否正确认识就业形势、分析就业困难原因,是高职院校寻求措施、缓解就业难题的关键所在。     

职业院校学生就业现状与对策

随着我国大学扩招后大学生毕业高峰的到来,我国职业院校学生数量逐年增加,职业院校学生就业工作也面临着越来越严峻的形势。本文通过对我国目前职业院校大学生就业形势的全面分析,提出解决职业院校学生就业困难的对策。     

浅谈高校毕业生就业指导存在的问题和对策

近几年,大学毕业生就业形势越来越严峻,高校就业制度改革也不断深化.很多学生毕业时不知道自己会去干什么和能够干什么,每年大学毕业生的人数在不断攀高,大量的大学毕业生同时就业,加剧了大学生就业市场的激烈竞争,也使得大学生就业形势变得日益严峻.     

探索农业院校毕业生就业的新途径

随着普通高校大幅度扩大招生规模,农业院校毕业生就业形势比较严峻。通过分析目前我国农业院校毕业生就业难的原因,认为学生就业观念存在偏差。正确分析市场需求、端正学习态度、培养学生创新能力和创业意识等方面对农业院校毕业生就业形势及怎样开创新途径进行了论述。     

构建新形势下的就业工作指导体系

大学毕业生就业形势的日趋严峻对高校就业工作提出了更高的要求。本文通过分析目前高校的就业形势及毕业生面临的主要问题,提出如何构建新形势下的就业指导工作体系,促进学生就业,提高就业率和就业质量。     

国际金融危机形势下促进高职生就业的措施

国际金融危机在影响我国经济发展的同时,也对大学生就业带来了前所未有的冲击,使大学生就业形势更加严峻。在大学生就业困难的形势下,高职院校可采取强化就业指导、找;隹求职定位,加强技能培训、完善实习实训制度,鼓励学生自主创业,引导学生继续深造等措施,提升高职生的就业能力,促进学生就业。     

新形势下工科高校学生就业形势分析与对策研究

随着近几年全球工业经济不景气和通货膨胀的影响,使本就日趋严峻的工科高校大学生就业形势更加复杂多样,短期内就业市场会更加低迷。为了应对日趋严峻的就业形势,高校应做好新常态下的就业指导工作。文章以沈阳理工大学为例,从不同专业、不同群体等方面分析了当前工科高校大学生的就业形势及工科高校大学生就业面临的困难和挑战,从建设高质量指导服务体系、加强就业指导队伍建设、拓宽市场化就业渠道、加强就业困难学生群体帮扶等方面提出毕业生就业工作的对策建议。     

金融危机下高职大学生就业心理问题解决途径

一场震惊世界的金融风暴席卷而来,使本已严峻的大学生就业形势更加严峻。就业形势的转变使得大学生在就业时承受了巨大的心理压力,并伴随产生了各种就业心理问题,如果不及时解决就会影响大学生的身心健康。本文针对金融危机下高职大学生的就业心理问题,从社会、学校、学生三个方面寻找合适的解决途径,以增进高职大学生身心健康,提高就业率。     

关于心理健康教育教学中择业指导的渗透

随着高职教育的不断发展,高职毕业生的就业形势愈加严峻,择业与就业问题成为人们关注的焦点问题。面临着严峻的就业形势,多数高职学生多重心理困境愈加突出。基于此,如何在心理健康教育教学中渗透择业指导,解决学生的心理困境,排解其就业心理压力,对于促进学生健康发展意义重大。本文立足于高职学生择业心理困境,着重探讨了在心理健康教育教学中渗透择业指导的对策。     

以就业指导为载体，全面提升高职院校学生的就业竞争力

面对严峻的就业形势,高职学生的就业压力空前剧增。本文以就业指导为载体,分析如何多方面帮助高职学生提高就业竞争力,提高就业质量,促进高等教育和社会稳定发展。     

依托学生干部,促进高等学校就业工作

随着高校毕业生数量不断增长,就业形势越来越严峻,就业问题已经得到了全社会的关注。本文通过分析当前高校毕业生的就业形势,学生干部的就业优势,阐述了依托学生干部促进高校就业工作的重要意义,并提出了加强学生干部职业生涯教育;完善学生干部培养模式;鼓励学生干部参与就业工作;发挥学生干部模范作用,营造良好的就业氛围的四点建议。     

高职学生就业问题分析及对策

由于高等教育＂大众化＂发展和金融风暴的影响,大学生就业困难问题引起社会的广泛关注。在严峻的就业形势下,人才培养结构不合理、学生自身素质不足和就业观念偏差等造成大学生就业困难。高职院校可通过引导毕业生客观认识就业形势,深化专业建设与课程改革,加强个性化的就业指导等措施帮助就业困难的学生顺利就业。     

严峻就业形势下的班主任工作

严峻就业形势下的班主任工作要努力提高学生素质,重视就业指导,树立"今天的投入"获得"明天的回报"的就业新理念,采取多渠道、多层次、多依托的就业模式,为就业学生排忧解难,使就业学生得到个性化和人性化的发展.