创新生态系统的知识治理机制与知识共创研究

创新生态系统出现创新迟滞表现不在少数,提高创新生态企业知识治理水平成为开放式创新下组织知识管理的核心。本研究整合了动态关系观、交易成本理论、制度理论,考察了核心企业知识治理与创新生态系统企业知识共创的关系,以296份参与创新生态系统的企业为样本,验证契约治理和信任治理的交互作用以及生态系统制度化程度的调节效应,完善了核心企业知识治理这一研究框架。研究结果表明,核心企业契约治理和信任治理对创新生态系统企业知识共创均具有正向影响;,契约和信任对于知识共创是互补的作用,同时在生态系统制度化程度较低时,契约治理和信任治理对知识共创的交互作用会加强。上述研究结论对于认识核心企业的两种知识治理机制在应对创新生态系统“创新迟滞”及“生态失调”问题中的作用机理提供了理论支持。最后,本研究从发挥核心企业在创新生态系统中的知识治理作用,合理的选择不同知识治理机制以及分析实现治理有效性的情景条件等方面提出管理启示。     

高新技术企业知识灰生成对知识发酵吧的影响机理研究

设定知识资源为居间变量和边界条件,本文构建知识灰生成对知识发酵吧影响机理的理论研究模型,进行理论假设推理。集成和融合基于偏差校正的非百分位Bootstrap法及fsQCA法,对高新技术企业进行实证检验,结果表明：(1)知识灰生成对知识发酵吧具有正向促进作用;(2)知识场散度、知识场通量与知识场域制度化在知识灰生成对知识发酵吧的作用过程中发挥中介作用;(3)知识转移频度正向调节知识场散度、知识场通量、知识场域制度化在知识灰生成与知识发酵吧关系之间的中介作用。     

高校图书馆量化管理模式研究

图书馆是知识的海洋,是信息搜集加工的核心部门,对高校师生科研能力的培养和科研成果的获取起着不可估量的作用,然而高校图书馆管理却是个不容忽视的问题。因此．通过搜集、加工大量高校图书馆管理信息,以及亲自参观学习．确定高校图书馆管理模式,并在自己工作的图书馆接受实践检验,效果良好,其模式为：制度化管理＋人性化管理＋科学化管理。     

知识管理在勘察设计行业中的应用

本文在分析知识管理概念及在勘察设计行业中进行知识管理平台建设的目的和意义的基础上,以中原设计公司在建的信息化项目为原型,论述了数据分类采集方法、知识获取与互换等理论,阐明了企业级数据库及知识库建设的基本方法和步骤,提出了知识管理平台建设五步走(即"认知、规划、选型、系统实施、制度化")解决方案,最后通过对该设计公司知识管理平台建设和应用效果分析,总结了勘察设计行业进行知识管理平台建设的必要性和建设要点。     

项目驱动型软件企业的知识管理——基于过程改进的视角

知识管理是企业获取和保持竞争优势的主要途径之一,企业建立知识管理体系可以促进知识共享并提高其开发效率和产品质量,然而国内众多的项目驱动型软件企业并未从已存在的项目经验中获益。针对这一现状,提出结合软件项目的过程改进,建立制度化的知识管理模式,以提升这一类型企业知识管理的水平和效果,为其实施有效的知识管理提供理论和实践参考。     

企业制度化管理问题探析

制度化管理一直作为企业管理的重要研究方向,同时是企业组织理性的表现,在一定程度上也体现了企业的管理水平。尤其是在缺失科学管理发展基础的中国企业,有必要突出制度化管理的意义。本文对企业制度化发展的基本理论进行系统研究,促使中国企业深刻了解企业制度化管理的重要性,从而重视企业中制度化管理的应用和合理实施。     

基于NSTRS的科技报告知识共享机理研究

【目的/意义】将我国科技报告制度建设工作以及开放共享服务实践衔接起来,构建科技报告知识共享的机理路径,为优化科技报告资源管理,传播科技知识奠定理论基础。【方法/过程】讨论科技报告知识共享的参与要素及承担的功能作用,基于过程管理理论分析科技报告知识共享的流动路径,将科技报告知识共享过程划分为知识组织、知识扩散以及知识应用三项阶段,结合业务实践研究归纳。【结果/结论】建立知识流动视角下,基于NSTRS的科技报告知识共享机理模型,形成了制度化保障、系统平台支持、公众积极参与的科技报告知识共享路径。【创新/局限】揭示了科技报告知识共享的来源、手段、方案、目的等方面的规律特征,未来将在此基础上聚焦科技报告知识共享效果研究,挖掘关键影响因素。     

高校科研成果管理的现状及对策

高校科研成果管理已初步走上了规范化、制度化和科学化的轨道,但依然还存在许多问题。本文在分析了高校科研成果管理的现状和面临的实际问题基础上,提出了坚持科研成果管理的导向作用、加强科研成果的全过程管理、革新管理理念等高校科研成果管理的应对策略。     

信息多元化与科研管理创新

知识经济时代，科学研究实质上是知识创新与生产的过程，而信息化管理是知识生产的基本条件和重要保障之一。运用新的多元化信息技术手段，对科学研究进行经常性、制度化的长期监测以及评估。通过基于现代多元化信息技术的技术监测与科研管理课题立项决策与创新过程中交互应用，完善科研课题立项创新，从而加强科技管理的科学性。在分析知识信息的多元化及科技管理创新的基础上，提出了改进科研信息技术的宏观建议，并结合目前我国高校科研实际。对加强科研信息综合管理的可行措施与开放性管理进行了探讨。     

人力资源管理实践、知识管理导向与企业绩效

已有研究表明人力资源管理实践对于企业绩效具有重要影响,但影响机理尚未明确。本文基于知识的视角研究了知识管理导向在人力资源管理实践和企业绩效之间关系中的作用,即人力资源管理实践能否通过知识管理导向的中介作用对企业绩效产生影响。提出了人力资源管理实践、知识管理导向和企业绩效之间关系的假设模型,并通过对238家企业的问卷调查数据,应用结构方程模型进行了验证。结果表明人力资源管理实践对知识管理导向具有正向作用,并通过知识管理导向对企业绩效产生正向作用,即知识管理导向在人力资源管理实践和企业绩效的作用中起到部分的中介作用。最后总结分析了该研究对于管理实践的启示和未来的研究方向。