档案业务指导的“刚”与“柔”

档案业务指导是档案工作的一项重要职能.档案业务指导的工作要求是业务指导人员要能指点,善引导.笔者认为,要达到这个目标,应当做到"刚柔并济".一、对档案业务指导人员的"刚性要求"随着档案事业的发展,各种新型档案不断产生,新的问题和矛盾也随之而来,必须在档案实践中不断发展创新档案理论.这对档案业务指导工作提出了愈来愈高的要求,档案业务指导工作要更具知识性、前沿性、创新性.为此,档案业务指导人员必须具备一定的"刚性素质",才能更好地满足新时期档案工作业务指导的要求.     

关于提高业务指导效果的思考

以提高档案管理水平为目的，以提高档案人员业务素质为目标的档案业务指导工作，在整个档案事业发展中至关重要，但在实际工作中，因社会档案意识不浓档案工作与其它工作存在的某些判别等原因，档案队伍人员不稳定，变动频繁的现象比较普遍，这些都给档案业务指导工作带来了较大的难度，也直接影响着档案管理水平的提高，而对这一实际情况，如何提高业务指导的效果，我认为应当如采取下措施。     

全省档案业务指导工作会议在徐州召开

3月17日,省档案局在徐州召开全省档案业务指导工作会议会议,总结交流2014年全省档案业务指导工作情况,部署了2015年工作任务,研讨《江苏省机关团体企业事业单位档案工作规范等级复查暂行办法(征求意见稿)》。省市档案业务指导工作分管领导和业务指导部门负责同志参加会议。省档案局副局长项瑞荃出席会议并讲话,他对在新形势下全省档案业务指导工作提出了三个方面的要求:一是档案业务指导     

关于城建档案业务指导工作的认识

城建档案的业务指导既是一种档案行政管理、执法监督的职能活动,也是一项专业技术性活动,属档案工作的专业业务指导的范畴。业务指导工作是城建档案管理中的一项非常重要的工作,其工作目的就是通过业务指导人员的督促、检查、指导,使档案的形成、     

建立和完善档案业务指导工作机制的思考

档案业务指导工作是以各机关事企业单位档人员为对象的一项服务性工作。在工作过程中常常呈现出主动与被动两种态势。我们通常所说的业务指导工作即是指为达到一定主观目的而主动作用于服务对象且以业务指导为中心内容的服务性工作。它既是搞好辖区内档案业务管理工作的前提和保证，也是实施档案行政管理的有效途径。由此可见，业务指导工作又是以建立和完善档案业务指导机制为主要内容的综合管理工作。     

无锡召开全市档案业务指导工作

4月8日,无锡市档案业务指导工作会议在滨湖区召开,主要议题是贯彻全省档案业务指导工作会议精神,部署2011年度全市档案业务指导工作。市和各市(县)区档案局(馆)业务指导分管领导和部门负责人参加了会议。会议传达了全省档案业务指导工作会议精神,并根据全省档案工作要点,结合该市档案工作出现的新情况新特点,从机关档案工作、企业档案工作、专项档案工作及     

论城建档案业务指导工作

城建档案业务指导工作是城建档案管理的一项重要内容,其工作目的就是通过业务指导人员的督促、检查、指导,使档案的形成、积累和编制工作符合归档要求,保证档案的完整、准确、系统地接收进馆。提高业务指导人员素质,落实职责。     

从档案鉴定看“雇佣工”的现象

业务指导人员所谓干的"雇佣工"工作,不是帮助各单位起钉子、缝档案、盖归档章、抄目录等,而主要的是分档案保管期限.这是业务指导人员干的主要的"雇佣工"工作,也就是应该有谁来做这项工作,才是问题的关键.     

档案执法中的两手抓和两结合

1结合档案业务坚持档案执法检查和档案业务指导两手抓档案执法人员要结合档案业务指导人员把档案执法检查工作和档案业务指导工作统一起来在开展业务指导工作的过程中将档案检查的主要内容和检查方法档案安全保管知识及具体要求档案文件材料的收集归档范围及整理方法等业务知识传授给档案管理人员使档案员掌握要点认真做好日常的档案管理工作同时针对各单位普遍存在的重红头文件轻账外文件重文书档案轻业务科技档案等状况应在检查之前开展一次积存文件清理归档工作详细制定各种门类载体档案归档的具体范…     

做好档案业务指导工作必须与时俱进

正随着经济社会的发展,信息化的加速,档案大数据的到来,历史档案数字化的加剧,对档案业务指导工作提出了更高的要求。笔者通过对档案业务指导工作的特点进行分析,提出:档案人员要做好档案业务指导工作必须与时俱进。特别是业务指导人员要不断学习,不断更新知识,提高自身素质,改变传统的工作方法,以适应档案工作的不断变化,从而更好地做好档案业务指导工作。     

浅谈档案业务指导工作中的问题及对策

<正> 档案业务指导是档案工作的一项重要职能,也是档案行政管理的重要手段和组成部分。2000年12月6日,国家档案局发布了中华人民共和国行业标准DA/T22—2000《归档文件整理规则》(以下简称规则),对档案业务指导工作提出了新的要求。在这种新形势和新要求下,档案业务指导工作只有实现更高的目标,才能适应社会发展的需要。     

省档案局开展档案工作等级标准集中学习指导活动

6月23日至24日,省档案局在南京举办档案工作等级标准集中学习指导活动,各市、县（市、区）拟在年内晋升省特级单位的办公室主任和档案工作人员共150人参加了学习指导活动。活动期间,与会人员集中学习了档案工作等级标准和有关业务规范,并参观了南京市检察院和省电力公司的档案工作。省档案局副局长谈宝忠在学习指导活动开始时讲话。     

档案业务指导人员应具备的素质

在新的历史时期，档案工作要与时代同步，这就给档案工作提出了更高的要求，同时也给档案业务指导人员带来了更大的挑战。作为档案管理工作前沿的业务指导人员，不但要有良好的政治素质，而且要进一步增强运用现代高科技，档案信息的能力以及要有敏锐的档案信息意识，具体应体现在以下几个方面　[第一段]     

谈档案业务指导人员计算机知识的学习

计算机辅助档案管理,对我们大家来说,都是一个新课题.现在,许多档案行政管理部门的业务指导人员,在传统组卷方式的指导中可称得上老将,工作做得非常出色,但在电子计算机面前却是一筹莫展;而我们许多年轻的计算机管理人员,坐在计算机前是那么的得心应手、神出鬼没,但对档案的业务指导却是束手无策.计算机辅助档案管理是档案工作的必然趋势,时代要求业务指导人员必须学会计算机的运用与管理,也要求档案部门的计算机管理人员必须粗通业务指导的一般知识.寻找档案与计算机之间的结合点,唯一的办法是努力向对方学习,取长补短,以弥补自己的不足之处.     

浅谈城建档案的业务指导方法

城建档案业务指导是城建档案管理部门的一项重要职能,是依据城建档案工作的法律、法规、国家标准和技术规范,对城建档案业务活动进行示范、引导、检查、督促和监督的过程。城建档案业务指导包括上一级城建档案管理部门对下一级城建档案管理部门工作的逐级指导,以及一个城建档案管理部门对本地区城建档案工作的指导。既涉及城建档案及城建文件材料的管理,又涉及城建档案工作的各个方面。它的主要指导方法是:集中指导与个别指导相结合     

业务指导上“档吧”——南京市档案局开展网上业务指导

随着社会的进步,档案工作服务的领域也不断拓宽,针对不断扩大的档案业务指导范围,业务指导人员少与基层单位业务指导需求量大的矛盾日益凸显。南京     

浅谈对村级档案业务指导过程中存在的问题及对策

作为县级档案行政管理部门,不但承担着自身档案业务的管理,而且肩负着对本行政区域内村委会(居委会)档案工作进行业务指导的责任.如何更好地发挥县级档案部门的监督检查和业务指导作用,使得对村委会(居委会)的档案业务指导工作既科学合理,又省时省力,收到事半功倍的效果,是有待于每个肩负着双重任务的档案工作者认真研究、探讨的问题.本文拟就村级档案业务指导过程中存在的问题及其对策这两个方面,谈几点粗浅的看法供同仁们参考指正.     

社会转型期的县级档案业务指导工作——以许昌县档案业务指导工作为例

1县级档案业务指导工作的历史地位及面临的发展形势1.1县级档案业务指导工作的历史地位我是1983年开始从事县级档案业务指导工作的,屈指算来,已有27年的县级档案业务指导工作经历。在我的档案工作理念中,县级档案行政管理部门对基层单位的档案工作实行业务指导,是县级档案行政管理的一大特色,也是县级档案行政管理部门实现档案     

越俎代庖的原因之一

Zhz:业务指导工作中的"越俎代庖"现象,既是业务指导人员的无奈之举,也是业务指导人员尽职尽责精神的体现.无奈的原因是多方面的,机关档案员流动频繁,兼职过多是导致"越俎代庖"的重要原因.今年年初,本人曾指导一位责任心很强的同志对其所在县机关档案工作人员进行全面调查.调查结果显示,该县110个一级单位的142名档案员中,仅有8个单位的8名同志是专职档案员;其余的102个单位的134名同志都是身兼数职,无暇顾及本机关的文件归档工作,再加上他们档案业务素质低下、流动频繁等因素,造成业务指导人员为了尽快完成机关归档文件整理任务,就只有"越俎代庖"或甘当"雇佣工"了.     

境外档案业务指导的探讨

1境外档案业务指导的困难与挑战档案业务指导,是档案专业人员对该行政辖区各立档单位移交档案时进行的业务指导工作。而对境外公司形成档案的业务指导,对档案部门和档案专业人员来说,既是一种发展机遇,也是一种严峻的挑战。1.1境外公司业务指导的困难性。中原油田档案处是专业化管理、区域性服务的档案管理体制,油田各二级单位都有档案室。在境内,业务指导可以利用电话,也可以去现场指导。而境外公司就有所不同,由于地域的限制,档案业务人员不去境外公司实地指