对当前高校思想政治工作的几点思考

当前高校思想政治教育工作存在实效性不足、心理健康教育不够以及教师队伍建设亟待加强等诸多问题,使得高校思想政治工作在新形势下面临着许多新的考验和挑战。通过创新机制,转变高校思想政治教育模式、运用心理健康教育方法以及加强师资建设等手段提高思想政治教育的效果,是适应现代化思想政治教育工作的时代需要。     

对当前高校思想政治工作的几点思考

当前高校思想政治教育工作存在实效性不足、心理健康教育不够以及教师队伍建设亟待加强等诸多问题,使得高校思想政治工作在新形势下面临着许多新的考验和挑战。通过创新机制,转变高校思想政治教育模式、运用心理健康教育方法以及加强师资建设等手段提高思想政治教育的效果,是适应现代化思想政治教育工作的时代需要。     

职业教育视域下的辅导员队伍建设

目前我国处在社会转型期,高等教育改革和发展也快速推进,这些都使得加强大学生思想政治教育工作显得尤为重要。而高校政治辅导员是大学生思想政治教育工作战线的主力军,不断加强思想政治辅导员队伍建设是高校强化大学生思想政治教育工作的基本保证和有效途径。与此同时,高校辅导员队伍建设也面临着许多问题,这对高校辅导员作用的正常发挥产生了不利的影响。分析新时期高校辅导员队伍建设存在的问题,从而得到解决措施和办法,对于健全高校辅导员制度,调动高校辅导员的积极性,具有现实意义。     

高校校园网建设与思想政治教育工作研究

当今,网络的复杂性对大学生的思想政治教育工作提出了严峻的挑战。本文分析了当前高校校园网建设和思想政治教育工作中存在的主要问题,探讨了高校如何加强校园网建设,利用校园网平台,加强对大学生的思想政治教育。     

浅析高校思想政治教育工作现状及对策

中共中央、国务院发布了《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》,明确指出了当前加强和改进思想政治教育工作的重要性。近年来,高等教育在改革和发展方面取得了重大进展,然而高校的思想政治教育工作在新时期仍然存在着一些问题。本文通过分析高校思想政治教育工作存在的主要问题,并从加强思想政治教育工作队伍建设、创新思想政治教育内容、拓展思想教育文化阵地三个方面提出相应的对策建议,以期进一步加强和改进大学生思想政治教育。     

高校思想政治理论课教学的建设和创新

对大学生进行系统的马克思主义世界观、人生观、价值观的重要途径之一就是加强高校思想政治理论课的教学工作。高校思想政治理论课课堂教学是大学思想政治教育的主渠道。本论文系统的分析了高校思想政治理论课教学中存在的问题并且提出了对高校思想政治理论课教学进行建设和创新的方法。     

新形势下高校辅导员队伍建设的现状及对策探讨

辅导员是高校学生思想政治教育工作的主力军,在新世纪高校扩招致使学生人数成倍增加、思想政治工作日益复杂的情况下,加强高校辅导员队伍建设的研究,对于进一步做好学生工作和促进学校健康发展具有重要的意义。本文结合高校辅导员队伍建设中存在的问题,旨在对高校辅导员队伍建设提出合理的建议及意见。     

关于高校青年教师思想政治工作问题研究综述

高校青年教师思想政治教育工作在高校建设中十分重要,对其当前存在问题有2种意见,一是认为问题主要在校方,没有营造一个良好的教育环境,另一种意见认为问题主要产生在青年教师本身。解决高校青年教师政治思想工作薄弱问题应优化青年教师的成长环境,丰富青年教师思想政治教育的教育内容,使青年教师在实践中提高思想政治水平。     

对当前高校思想政治教育的现状分析及对策探讨

近年来,高等教育在改革和发展方面取得了重大进展,给高校思想政治教育工作带来了新的机遇与挑战。然而,高校的思想政治教育工作在新时期仍然存在着一定的问题。因此,我们必须对当前思想政治教育工作所遇到的难点和问题提出解决对策,才能促进高等教育改革发展的长足进步。本文通过分析当代大学生思想政治教育面临的主要问题,从提高队伍建设、创新教育内容、发挥自我教育功能、探索有效途径等方面提出了有针对性的对策建议,以期进一步加强和改进大学生思想政治教育。     

从高校思想政治工作看人力资源管理创新

当前高等院校的思想政治教育存在一定的问题。为了增强思想政治教育的针对性、实效性和吸引力,有必要从创新理念、形成体系等几个方面来促进高等院校思想政治教育。本文指出,高校人力资源管理创新与高校教职工思想政治工作密切相关,高校人力资源管理部门应该适时运用策略,加强高校教职工思想政治工作,通过人力资源管理的创新提高高校教职工积极性。     

从高校思想政治工作看人力资源管理创新

当前高等院校的思想政治教育存在一定的问题。为了增强思想政治教育的针对性、实效性和吸引力,有必要从创新理念、形成体系等几个方面来促进高等院校思想政治教育。本文指出,高校人力资源管理创新与高校教职工思想政治工作密切相关,高校人力资源管理部门应该适时运用策略,加强高校教职工思想政治工作,通过人力资源管理的创新提高高校教职工积极性。     

高校辅导员与班主任分工协作机制探讨

高等学校是国家培养社会主义建设人才的基地,辅导员与班主任是高校学生思想政治工作的重要组成部分,是大学生健康成长的指导者和引路人.那高校辅导员与班主任如何协作发挥合力,做好大学生思想政治工作,这个问题越来越受到人们关注.对高校辅导员与班主任工作中存在的主要问题及原因进行了分析,并对建立起二者分工协作的长效机制进行了初步探讨.     

浅析高校思想政治教育网络化建设

高校思想政治教育进行时代发展和自我建设过程中应该立足于网络化这一时代特点,本研究分析了网络化思想政治教育中建设工作存在的各类问题,提供了加速推出思想政治教育的重点网站,加强思想政治教育网络资源管理的市场化,加强对思想政治教育资源的切实监管,推进思想政治教育资源的生活化建设进程等措施,希望为思想政治教育工作更好地进行网络化建设提供平台和载体。     

依托校园文化建设搞好高校思想政治理论课教学

目前,高校思想政治理论课在利用校园文化上,存在着相互割裂、重控制与娱乐功能轻思想政治教育功能、重物质文化建设轻精神文化建设、形式主义严重等问题;应将高校思想政治理论课与校园物质文化、校园精神文化、校园制度文化、校园活动文化结合起来。     

加强高校思想政治理论课文献资料馆藏建设的探讨

简要阐述了高校思想政治理论课文献资料室对教学、科研和学科建设与发展的重要作用,剖析了目前专业文献资料馆藏建设中存在的主要问题,并结合笔者日常工作的实际情况,提出了从科学规划、切合读者需求、密切关注学科发展的需要和馆藏优化策略等方面加强高校思想政治理论课文献资料馆藏建设。     

创新思想政治教育专业课程建设的路径选择——基于德宏师范高等专科学校的调查分析

课程建设是高校教学工作的一项基本建设,是高校教学基本建设的核心,是保证教学质量的基本单元。通过问卷调查方式分析了目前德宏师范高等专科学校思想政治教育专业课程建设存在的问题,对思想政治教育专业课程建设的创新,提出了相关的建议和对策。     

推进团队建设 增强西藏高校思想政治理论课教师教学效能感

推进团队建设,有利于增强西藏高校思想政治理论课教师教学效能感。本文针对西藏高校思想政治理论课教师团队建设存在的问题,提出了推进西藏高校思想政治理论课教师团队建设的四项具体建议。     

高校辅导员工作现状及对策

辅导员是高校思想政治教育的主体队伍之一．是高校加强思想政治工作、引导学生健康成长的中坚力量．辅导员工作好坏与大学生成才有着直接的关系．也影响着学校的安全稳定。但全国高校辅导员工作现状不容乐观．还存在诸多问题亟待改进。本文主要从分析高校辅导员工作存在的问题入手．探讨高校辅导员工作的对策。     

新时代大学生党建引领思想政治教育的协同融合机制研究——以同济大学航空航天与力学学院本科生党支部建设为例

在新形势下,如何进一步打造高校学生党建与思想政治教育协同融合机制,有效提升高校学生党建与思想政治教育工作的针对性、实效性,对我国高等教育事业发展与人才培养具有重要意义。目前高校党建与思政教育工作存在缺乏有效理论指导、机制构建不完善、队伍建设弱等问题。本文试图构建高校学生党建引领思想政治教育的协同融合机制,做好明确指导思想、完善体制机制、加强队伍建设和实现平台融合等工作,并以同济大学航空航天与力学学院本科生党支部建设为例,验证协同融合机制的有效性。     

浅析新时期高校师德建设存在的问题及对策探索

师德是教师基本素质之一,但在社会转型期大背景下,部分高校教师师德存在着敬业精神不足,师表意识欠缺,育人观念薄弱,功利思想抬头,治学态度不严谨等问题,高校师德建设面临严峻的形势。因此,如何改善高校师德建设存在的问题,已成为新时期高校进行思想政治教育研究的重要工作。