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随着高等教育大众化的推进,高校大规模招生,毕业生的就业竞争日趋激烈.在激烈的求职竞争中,毕业生掌握一定的求职技巧对求职成功有很大的帮助.本文在分析求职技巧训练与指导必要性及其内容的基础上,结合工作经验,探讨了对毕业生求职技巧训练与指导的措施和方法. 相似文献
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近几年来,针对大中专学生、技校学生就业难的问题,我们通过认真学习《职业指导应用基础》、《职业指导的操作与实践》、《职业指导典型案例》、《中国劳动力市场发展对策与实践》等理论,深刻认识到对大中专、技校学生来说,在毕业前一定要开设就业培训与指导课程,而且还要进行必要的技巧方法训练。通过培训和指导,一方面帮助他们了解当前的就业形势,市场对人才的需求条件,就业的热点和发展点: 相似文献
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在求职就业已经市场化的今天,求职技巧训练与指导已经非常重要;本文主要介绍了求职技巧训练与指导的内容,包括求职心理的准备、求职信息的准备、求职材料的准备和求职面试的准备等四个方面。同时,就求职技巧训练与指导工作的开展进行了初步探讨。 相似文献
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张乃佳 《北京教育(高教版)》2007,(2)
在高校毕业生就业困难的今天,求职市场上与本科生、甚至研究生同台竞争的高职毕业生的求职更是一个非常关键性的选择。该如何进行正确定位,怎样才能寻找到属于自己的广阔天地?本文的目的,就是为了在这个关键时刻助高职学生一臂之力。 相似文献
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成华 《西北成人教育学报》2012,(2):49-51
就业是民生之本。近年来,就业市场竞争尤为激烈,不仅使求职者的就业陷入了困境,也严重制约了社会的和谐发展。2010年党中央国务院高度重视高校毕业生的就业工作,相继出台了关于落实就业的相关政策和措施,全社会动员扩大内需拉动经济,促进就业,当前,为了适应新的就业形势需要,高校有必要加强对学生的求职技巧训练与指导。使学生认真努力采集真实的招聘信息,认真撰写规范、客观且特色鲜明的个人求职简历,向用人单位自荐,在应聘中注重一定应聘策略和技巧,讲究求职应聘方法,增强面试效果,提高就业成功率。 相似文献
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本文根据作者的工作实践,对当今社会需要什么样的毕业生、毕业生在求职过程中容易出现的问题以及怎么去应对求职等问题,提出了自己的看法,对毕业生有一定指导作用。 相似文献
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求职技巧是求职者自身综合素质的一个检验,是求职的必要手段,对求职能否成功起着至关重要的作用。本文结合日常就业指导工作实践,从求职前期、求职过程以及求职后期几个方面阐述了求职技巧的重要性,并针对如何训练与指导学生求职技巧提出了相应的看法。 相似文献
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求职技巧是求职者自身综合素质的一个检验,是求职的必要手段,对求职能否成功起着至关重要的作用。本文结合日常就业指导工作实践,从求职前期、求职过程以及求职后期几个方面阐述了求职技巧的重要性,并针对如何训练与指导学生求职技巧提出了相应的看法。 相似文献
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求职技巧是求职者成功就业的必备素质之一,在就业竞争激烈、企业要求严格化、面试形式多样化的形势下.求职技巧对于大学毕业生而言愈发显得重要。本文从掌握并运用求职技巧的重要意义及其训练与指导的方法等方面结合案例进行了具体的分析与论述。 相似文献
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张艳 《中国科教创新导刊》2009,(32):157-157
本文首先阐述了求职技巧训练与指导的重要性;其次,对如何给高校毕业生进行求职技巧的训练与指导进行了说明,包括求职技巧训练与指导应遵循的原则、求职技巧的主要内容、求职信的撰写和简历的制作要点、面试时的关键技巧;最后结合工作经验,简略介绍了求职技巧训练与指导的措施和方法。 相似文献
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杜秀宗 《赤峰学院学报(自然科学版)》2013,(16):212-213
本文简略介绍了求职技巧的概念、分类及其作用,并从求职信息收集技巧、求职材料准备技巧和求职面试技巧等三个方面阐述了求职技巧的训练与指导,最后针对高校如何开展求职技巧的训练与指导提出了几点建议. 相似文献
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求职面试是大学毕业生就业的重要环节,本文围绕面试前准备、面试中原则、面试中常见的问题和应答技巧、面试结束后几个方面进行探讨和研究,以帮助毕业生实现成功面试的策略和技巧。 相似文献
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顾艳梅 《南昌教育学院学报》2011,26(2):94-95
求职过程是求职者全面展现自身综合素质的过程,求职技巧作为综合素质的表现始终贯穿于求职过程的全部。目前,中国的就业形势比较严峻,求职者面对的竞争越来越大,企业对求职者的要求也越来越高,面试方式更趋多样化,为此,对求职者进行求职技巧的训练和指导对求职成功与否起着至关重要的作用。本文采用实例法进行研究,从阐述求职技巧的内涵及求职技巧训练与指导的重要作用出发,针对求职者求职技巧的现状进行分析,提出求职技巧训练与指导的具体措施。 相似文献
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近年来,伴随我国涌入就业市场的人数不断增多,人才需求与人才供应之间的结构性矛盾逐渐凸显,在日益严竣的就业形势下,求职技巧变得日益重要,求职技巧的训练与指导成为所有从事就业指导工作人员必须予以探讨的重要问题.本文从求职技巧训练与指导的重要性入手,论述了隶职技巧训练与指导的内容、原则与方法.指出求职技巧不仅包括求职者应聘某具体职位的技巧,还应包括应聘前准备工作--如职业规划与自我评估、职业必备素养的准备、就业信息的收集与利用等技巧.在具体的训练与指导中,应遵循全程化与全面化、理论结合实操、针对性与个性化等原则,主要可采纳的方法则包括课程讲授、举办专题讲座与交流活动、模拟演练与实操教学等. 相似文献