“铁人精神”:助推黑龙江垦区跨越发展的强大“能量”

按照全国总工会弘扬铁人精神的要求,黑龙江省总工会于2010年作出了开展为期五年的"学习铁人精神、争做铁人式职工"活动的决定。黑龙江省农垦工会精心组织,广泛动员,狠抓落实,结合垦区历史文化特色,把学习铁人精神与发扬北大荒精神、践行北大荒核心价值观有机结合起来,组织引导广大职工努力学透做实,争做铁人式职工,为垦区经济社会持续跨越发展提供了强大的精神动力和思想保障。     

初中班级管理中的“四多四少”

在班级管理中,我们应重视学生内在动力的调动与集体向心力的培养。具体措施是多点激励表扬,少点批评教育;多点交心谈话,少点冷落讽刺;多点宽松环境,少点禁锢约束;多点课外活动,少点单调生活。     

充分挖掘职工书屋的“大学校”功能

为了充分发挥工会＂大学校＂作用,满足职工精神文化需求,以＂创建学习型班组、争做知识型员工＂为结合点,以增加职工知识含量、提升文化＂软实力＂为落脚点,大力实施＂职工书屋＂建设工作是工会履行教育职能,不断深化职工素质工程,充分发挥工会“大学校”作用的一项重要举措。     

加强职工书屋阵地建设 构建全员素质提升平台

黑龙江省九三管理局嫩北农场工会（以下简称农场工会）严格按照省总、垦区工会部署,突出特色,创新方法,充分发挥＂职工书屋＂传播先进文化、普及科技知识的阵地作用,着力开启职工智慧,激发职工的创造活力,实现了阵地建设有新拓展、文化活动有新内涵、职工素质有新提高,促进了农场和谐健康发展。     

开展“创争”活动 促进企业发展

近年来，普阳农场工会以“三个代表”重要思想为指导，按照全总、省总和农垦工会的要求和部署紧紧围绕“努力快发展，全面建小康”目标，突出工会特点，发挥工会优势，积极开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，全面提高了职工素质，促进了企业发展。     

峰峰集团工会实行“三三工作制”

企业不仅支付你薪酬,还充实你的人生。 ＂九进＂千家万户＂十给＂政策服务＂十到＂一线基层冀中能源峰峰集团工会结合＂面对面、心贴心、实打实服务职工在基层＂活动的要求,专题下发了关于开展＂转变作风走基层争做职工贴心人＂活动的意见。《意见》要求,工会机关干部要三分之一时间走基层,指导工作;三分之一时间帮扶职工办好事、做实事、解难事,慰问职工;     

“三提供” “四立足”铸造理论利器

曾被许多人看作枯燥抽象的工运理论研究工作,正在黑龙江垦区催生累累工作硕果。近15年来,垦区各级工会上报农垦工运理论研究会的优秀理论调研文章达1300篇,这些成果许多被各级党政工领导采纳,部分成果的主要观点和建议在各级党政的政策性文件中得以体现。有375篇成果分别被国家和省级奖励,有900多篇获农垦总局奖励。     

工会"大学校":黑龙江垦区发展的"加速器"

近年来,黑龙江省农垦工会按照全总和省总工会统一部署,围绕总局党委中心工作,从加强组织体系、规范培训内容、创新工作方式、建立考核机制入手,利用工会自身优势和各项公共资源,充分发挥了工会"大学校"作用,全面提升了职工的整体素质,在垦区现代化大农业建设、城乡一体发展中发挥了重要作用,取得了较好效果.     

初中班级管理中的"四多四少"

在班级管理中,我们应重视学生内在动力的调动与集体向心力的培养.具体措施是多点激励表扬,少点批评教育;多点交心谈话,少点冷落讽刺;多点宽松环境,少点禁锢约束;多点课外活动,少点单调生活.     

“多点”、“少点”不在话下

"多点少点"问题就是我们平时所说的盈亏问题,是小学数学典型应用题中比较重要的一种类型。做这种类型的题目时,只要细心观察,找出解决它们的规律,最后是可以达到熟能生巧的地步的。下面,我们就通过具体例题来加以说明。     

努力创建“学习型、服务型、创新型”工会

中国工会十五大提出:要把工会建设成为学习型、服务型、创新型工人阶级群众组织。认真贯彻工会十五大精神,是企业工会组织和每一位企业工会工作者必须认真思考和不断实践的现实课题。近年来,神华准能设备维修中心工会在工会工作实践中确立了:"集中全体职工的智慧办好工会"的组织建设理念:"吸引更多职工参与"的文化活动理念:"把职工满意作为工作目标"的创新发展理念;"工作怎么干,职工提意见;工作好与差,职工来评价。"的服务职工理念,力求顺应工会转型的要求,推进了"学习型、服务型、创新型"工会建设。     

“北大荒”的职业教育

黑龙江垦区自1947年起陆续建场,经过40多年跟苦奋斗,在广阔的“北大荒”荒原上已建起新兴的农垦经济区和粮食、农副产品生产基地。 但在1980年时,垦区3000万亩耕地,平均亩产才184斤。造成产量低的原因除自然和物质条件外,主要是缺乏一批懂技术、会管理、善经营的专业人才。当时垦区75万职工中,平均技术水平还不到二级工;大专文化程度的只占职工总人数的0.8％。其中高中文化程度的占28.8％,初中占36％,小学占26.8％,文盲占7.6％。1978年垦区高中毕业生25101人,考入     

以基层工会“职工小家”建设为平台，促进学校和谐发展

高校基层工会＂职工小家＂是工会组织密切联系教职工群众的前沿阵地,是高校工会工作的出发点和落脚点,文章通过对基层工会建家工作的重要性和必要性的分析,提出职工之家建设的思考和建议。     

西航工会把“小书屋”办成“贴心室”

中航工业西航工会把职工书屋建设作为文化强企、文化惠民的重要路径。公司统筹规划拓展平台,建章立制良性发展,载体创新激发活力,管理创新为民服务,把＂小书屋＂办成了＂贴心室＂。     

建设“学习型、服务型、创新型”工会的思考与实践

2008年召开的中国工会第十五次代表大会提出了建设＂学习型、服务型、创新型＂工会的要求和目标。近年来,我校工会结合工作实际,扎实推进＂三型＂工会建设,不断加强和改善各级工会组织的自身建设,提升了工会组织的战斗力和影响力。本文力求结合我校工会工作实践,探讨＂三型＂工会的建设,使＂三型＂工会建设向更高目标迈进。     

抓好生产技术竞赛必须做到"三到位"

推进职工素质建设工程,是企业工会的中心工作。生产技术运动会作为职工素质工程的载体,对职工素质建设工程至关重要。企业工会怎样有效组织技术竞赛,实现＂以赛促学,以赛促训,以赛育人＂的目的,充分发挥其职工素质提升的平台作用？结合企业开展生产技术运动会的实践,笔者有三点认识。     

黑龙江农垦系统职工中专简介

<正> 1.黑龙江省农垦赵光职工中等专业学校,设有农机、轻机、财会等专业,培养的学员深受垦区欢迎。1989年学校分别被省农场总局、省教委、国家农业部授予先进教育单位、重点甲级达标学校、全国农垦系统先进教育集体。2.黑龙江省农垦八五二职工中等专业学     

“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动之我见

当前,各级工会组织正在大力开展"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动(以下简称服务职工活动)。服务职工活动是工会一项长期的任务,是工会工作的永恒课题,也是学习宣传实践工会发展道路的重要载体。作为企业工会如何推动服务职工活动的落实,实现企业工会工作再上新台阶,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开,我想结合几年来的工作实践,谈一谈自己对这个问题的认识。一、深入开展服务职工活动,必须对     

工会主席“思变”的启示——关于黑龙江绥化垦区部分工会主席示范引导带动群体脱贫致富的调查

黑龙江绥化垦区现有9个国有农牧场,22447名农垦职工。改革开放特别是党的十五大以来,绥化垦区以发展为主题,以结构调整为主线,以提高人民生活水平、职工快速脱贫致富为根本出发点,先后加大实施“9522”、“1533”职工扶贫工程,使职工生活状况得到明显改善,绝大多数职工家庭生活已步入小康水平,弱势群体数量明显减少,但由于自然灾害及下岗失业、疾病等原因,仍有部分职工生活比较贫困。作为特困职工“第一责任人”、“第一帮助人”的局、场工会主席,坚持走群体维护、群体扶贫、群体脱贫致富之路,积极为他们想办法、找出路,想方设法抓协会,建基…     

首都职工素质建设工程“工会在身边”职工读书活动启动 推出知识竞赛、征文、点赞三项活动

<正>6月8日起至7月31日,首都职工素质建设工程开展"工会在身边"职工读书系列活动,引导职工深入了解工会知识和提供的服务项目。据介绍,系列活动以素质工程推出的专版教材《工会在身边》为参考,推出知识竞赛、主题征文、网上点赞三项重点活动。参加活动的职工可于6月24日起登陆素质工程网进行答题,学习超市网、中工网等均有链接。参加征文活动的职工需以"工会在身边"为题,挖掘职工真正视为"娘家人"的基层工会干部和身边优秀职工的故