兵团基层人才工作调研报告

自2010年中央新疆工作座谈会以来,兵团团场人才工作取得了巨大成效的同时,也存在一些亟需解决的现实问题。在分析存在问题的基础上指出,为进一步加强兵团团场人才工作,要结合实际,创新体制机制,完善和创新选人用人制度,为推进兵团团场文化建设提供人才保障。     

浅析政府人力资源服务机构的发展与定位

政府旗下的人力资源服务机构,应该充分运用民众心目中的公信力不断创新服务手段、理清发展思路。人力资源服务机构工作的活力取决于体制和机制,机制创新对于现实工作至关重要。创新人才工作机制,重在开发,难在使用。"创新人才发展模式"是人才机构工作的重要着眼点。     

关于建立高校人才管理创新机制的思考

人才管理创新,是指人才管理理念、体制、机制和方法的改革与创新.文章论述了创新高校人才管理机制与选贤任能的重要性,提出了人才管理机制创新的几种主要方式.     

论文化创新的实现形式在文化创新过程中的重要作用

先进文化发展之源在于创新,要推动社会主义文化大发展、大繁荣,必须积极推进丈化创新.推进文化创新必须了解文化创新的实现形式,把握文化创新的实现形式与文化创新的关系.文化观念和理论的创新是文化创新的前提和先导,文化战略和政策法规创新是文化创新的方向和关键,文化体制和机制创新是文化创新的根本出路和动力,文化内容和形式的创新是文化创新的核心和载体,文化科技和文化发展模式创新是文化创新的手段和重要途径.     

浅析期刊在数字化时代的创新发展

胡锦涛总书记在中国共产党的十七大报告中指出:推进文化创新,增强文化发展活力.在时代的高起点上推动文化内容形式、体制机制、传播手段创新,解放和发展文化生产力,是繁荣文化的必由之路.期刊业作为文化事业的重要组成部分,同样要通过创新促进发展来实现繁荣.     

创新理念 着力推动科普工作新发展

近年来,青海省科协根据时代发展变化和科普工作实际,坚持以科学发展观为统领,以改革创新为动力,在继承和发扬科普工作传统优势的基础上,努力在创新理念思路、创新内容形式、创新体制机制上下功夫,为青海经济社会发展和少数民族地区繁荣稳定作出了重要贡献。     

人才强桂:引进高精尖缺海外人才

正为贯彻落实中央关于深化人才发展体制机制改革和加强引进外国人才工作的精神,深入实施人才强桂战略,以开放包容、海纳百川的姿态,大力吸引海外人才来广西壮族自治区创新创业,进一步改善自治区人才队伍结构,强化营造"三大生态"、实现"两个建成"的人才支撑,自治区党委办公厅和政府办公厅联合制定《广西壮族自治区引进海外人才计划工作实施办法》。     

高校创新教育机制建构探析

构建创新教育机制,培养高质量的创新型人才,成为高校当前一项紧迫而重要的任务。建立现代大学制度是创新教育机制的制度保障;创新管理体制是创新教育机制的体制保障;建设文化校园是创新教育机制的环境保障:建立评价机制是创新教育机制的效果保障。     

创新型城市建设视角下的科技文化和体制创新——基于厦门市的经验研究

制度创新是创新型城市建设的基础性、关键性工作,科技文化观念与体制机制创新则是推动制度创新的有效途径。基于国家创新型城市建设的视角,讨论科技文化观念与体制机制对创新型城市建设的意义,并通过经验研究,描述与分析厦门建设国家创新型城市具备的优势、存在的问题,进而从转变观念、改善环境、改革体制机制、建立考评机制等方面提出应对之策。     

少数民族地区大学生创新创业推进路径初探——以恩施土家族苗族自治州为例

大学生人群作为社会发展的中间力量,是创新产业的生力军。少数民族地区受地理、历史、经济、社会、宗教等影响,促进大学生创新创业的生态建设还比较滞后,作为贫困地区人才引进难,应从提高认识、构建体制机制、建设平台、开设通道等方面着力,努力营造促进大学生创新创业良好生态,是促进区域创新驱动发展的战略举措。     

构筑人才政策高地 助力拼搏赶超发展——武汉市招才引智工作的思考与对策建议

<正>人才是创新发展的第一资源,是赶超发展的动力之源。2017年4月,武汉市成立市招才引智工作领导小组和市招才局,重构人才工作体制机制,集中招才引智优势资源。这既是贯彻落实武汉市第十三次党代会关于"大力推动招才引智"的具体实践,也是人才工作体制机制的重大创新,为武汉实现赶超发展提供了有力的智力支撑。如何让政策落地生根、长效推进?对此,课题组通过调研,深入剖析武汉人才工作面临的"四个不够"的     

不拘一格引人才:江西省“千人计划”

<正>为深入贯彻党的十九大精神,深化人才发展体制机制改革,落实《国家海外高层次人才引进计划管理办法》、《国家高层次人才特殊支持计划管理办法》和《中共江西省委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》,加快构建极具竞争力的引才育才政策体系,更好地服务江西转型升级,特制定江西省引进培养创新创业高层次人才"千人计划"。(以下简称江西     

中国文化体制改革实践的对策探析

中国文化体制改革的实质就是通过体制机制创新.解放和发展文化生产力,建设社会主义先进文化.最大限度地满足人民群众日益增长的精神文化需求.改革面临的新难题必须通过深化改革去解决,要从实际出发有步骤地推进,切实加强组织领导和广泛发动群众,在确定政府管理模式的同时,培育市场主体,制定倾斜政策、完善配套工程,并大力鼓励原刨,推进创新能力建设.     

论公共图书馆服务机制创新和服务机制保障问题

党的十七届六全会作出的《关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》,提出要构建公共文化服务体系,加强文化馆等公共文化服务设施建设,并向社会免费开放服务。在这样的大背景下,图书馆特别是公共图书馆如何做好免费开放工作,是当前图书馆系统面临的重大课题。本文站加强公共图书馆服务体系建设的高度,从公共图书馆服务机制创新和服务机制保障两个方面,论述其具体做法,具有一定的政策性、指导性和操作性。     

浅析期刊在数字化时代的创新发展

胡锦涛总书记在中国共产党的十七大报告中指出:推进文化创新,增强文化发展活力。在时代的高起点上推动文化内容形式、体制机制、传播手段创新,解放和发展文化生产力,是繁荣文化的必由之路。期刊业作为文化事业的重要组成部分,同样要通过创新促进发展来实现繁荣。     

NIS框架下科技体制改革问题、思路与任务措施研究

从体制机制内涵出发分析了科技体制机制及其改革的内涵,结合现有研究和现状分析,从国家创新体框架出发研究了我国科技体制机制面临的突出问题,提出了我国科技体制机制改革的目标、主线、原则和重点任务与对策措施。重点任务和措施主要包括整合科技创新管理组织体系,优化科技创新资源配置,改革经费管理制度,加快创新人才成长,建立完善科技创新评价和奖励制度,大力培育创新文化,完善法规政策环境七个方面。     

四川省深入推进科技奖励机制改革 以人才驱动促进创新驱动

<正>本刊讯实施创新驱动发展战略是党的十八大作出的重大决策,习近平总书记指出,"创新驱动实质上是人才驱动",必须"强化激励,大力集聚创新人才"。四川省将创新驱动发展战略作为事关全局和长远发展的"三大发展战略"之一,省委十届四次全会明确要求,完善创新驱动发展体制机制,健全科技创新激励机制。今年以来,四川出台一系列举措,深入推进科技奖励机制改革,省政府及相关部门通过修订《四川省科学技术奖励办法》、《四川省科学技术奖励办法实施细则》,制定《四川省科学技术奖励评审工作规程(试行)》,建立公     

内蒙古工业优势产业自主创新发展途径研究

自主创新能力弱是内蒙古工业企业尤其是中小企业普遍存在的问题,已成为制约内蒙古经济结构调整、产业升级、企业发展的主要因素.通过对内蒙古六大优势产业企业创新基础、创新投入、创新机制和创新环境及创新人才等方面的问题分析,找出制约因素主要是产业规模小、结构不合理和创新方式及创新机制落后.因此,优化发展创新环境,营造吸引鼓励人才创新的软硬环境建设和积极引导企业技术创新机制改革及建立利于创新的体制;增强消化吸收能力,将关键技术与重大工程相结合以加快企业技术改造和创新步伐是提高内蒙古工业企业自主创新能力的有效途径.     

科技创新与文化发展融合的源流路径探析

运用现代高新技术手段,推动文化内容形式、体制机制、传播手段创新,是繁荣文化的必由之路。科技创新是文化发展的重要引擎。这种科技创新将渗透文化内容形式、体制机制、传播手段方方面面。科技创新与文化发展融合有其哲学基础、历史基础、现实基础。探析科技创新与文化发展融合的源流路径,对于深入实施文化和科技相互促进战略有深刻意义。     

年薪制是创新人才机制的有效手段--绍兴县信用联社试行年薪制后的几点思考

十六届三中全会<决定>突出强调了"营造实施人才强国战略的体制环境,创新人才工作机制,形成优秀人才脱颖而出和人尽其才的良好环境".实施人才强国战略,大力培养造就各类高素质人才,是落实全面建设小康社会战略目标的重要保证,是实现中华民族伟大复兴的根本大计;同时也是抓住和用好重要战略机遇期、应对日益激烈的国际竞争的必然要求.