试析民办高职院校内部管理问题及应对策略

近几年来,我国民办高职院校发展迅速,然而由于受到传统观念、资金不足等因素的影响,民办高职院校在发展中存在内部管理体制、教育教学质量管理、公共关系管理等亟待解决的问题,本文对此问题加以探讨并提出行之有效的应对策略。     

民办高职院校学生在校状况调查报告

作者通过对其职业学院在校生思想状况的调查,着重分析了民办高职院校学生思想状况的特点,探讨形成原因,并提出了民办高职院校学生的优良潜质,意在引起有关方面的重视,为进一步加强和改进民办高职学生思想政治教育工作提供参考依据。     

民办高职院校学生管理工作探究

文章立足于民办高职院校专职辅导员的工作实践,对民办高职院校学生的特殊性进行剖析,在针对学生特殊性的基础上,对辅导员如何做好学生管理、育人工作进行思考总结,提出几点意见,希望对其他辅导员工作能够提供一些帮助.     

浅谈民办高职院校辅导员工作

民办高职院校自身发展和生源的特殊性决定了辅导员工作的重要性和艰巨性,辅导员需要创造性地开展工作,需要更加地突出学生的主体地位,需要更加地用心去对待学生。     

论民办高职院校辅导员的工作重点

针对高等职业技术学院大学生学习和自理能力差,自我约束、自我控制能力薄弱的特点,辅导员要转变观念,逐步从管理型向教育型、服务型转变。树立不断创新教育、管理、服务内容的科学工作理念。加强与学生之间的沟通,经常深入到学生中了解其思想状况,及时发现问题,解决问题。教育学生学会学习、学会做人、学会处事。辅导员还要加强学习,提高自身素质。     

浅谈高职院校学生工作中的法律问题及应对策略

随着高职院校的蓬勃发展和学生法律意识的增强,高职院校的学生管理规定也暴露了缺陷,学生管理工作中涉及的法律问题日渐凸显,因此需要在明确高职院校学生工作中面临的法律问题的同时,提出有效的应对策略,对真正维护学生的权益和推动高职院校的进一步健康有序发展有着重要意义。     

新时期民办高职院校学生犯罪预防策略

民办高职院校大学生已发展成为一个规模庞大的社会群体,如何对民办高职院校大学生进行有针对性的引导和教育、预防犯罪已成为教育领域和社会领域面临的一个迫切问题。在分析民办高职院校犯罪大学生的主要特点基础上,着重研究民办高职院校教育中的某些缺失环节对当代大学生犯罪的影响,并提出当前民办高职院校如何预防大学生犯罪的应对策略。     

浅谈民办高职院校辅导员工作

民办高职院校自身发展和生源的特殊性决定了辅导员工作的重要性和艰巨性,辅导员需要创造性地开展工作,需要更加地突出学生的主体地位,需要更加地用心去对待学生。     

民办高职院校学生特点及教育管理思考

从民办高职院校学生现状和生源质量出发,思考民办院校学生的思想教育与学生日常管理的方式,在严格按规章抓管理,规范好学生言行,增强学生综合素质的同时,为学生的成长成才提供全面的、优质的服务。     

高职院校辅导员在学生心理危机干预中的应对策略

当前,我国高职院校学生的心理危机问题愈来愈发人深省,高职院校辅导员身处高职学生心理健康教育工作第一线,是大学生思想政治教育的骨干力量。解决高职学生的心理危机问题,建立健全高职学生心理危机预警机制,已成为新时期高职院校辅导员面临的新课题。高职院校辅导员应在工作中摸索和总结高职学生心理危机形成的原因,并探讨高职学生心理危机的应对策略。     

新形势下高职院校辅导员工作难点及应对策略

近几年.在经济全球化趋势加剧、我国社会经济转型、全面推进素质教育、网络飞速发展及高校扩招等新形势下,加之"90后"高职生思想上的滑坡、心理素质的脆弱、自律性差、学习动力缺乏等特点让高职院校辅导员工作面临更加巨大的压力.本文作者在阐述新形势下高职院校辅导员工作难点的基础上,提出了个人的一些浅见.     

高职院校学生英语听力障碍及其应对策略

高职院校学生在听力上普遍存在着心理、语言、文化、技法和环境等方面的障碍,这严重阻碍了学生听力水平的提高.对高职学生听力障碍进行分析并探讨有效的应对策略有助于帮助他们克服障碍、提高英语听力水平.     

民办高职院校辅导员压力状况探析

本文通过对民办高职院校辅导员压力因素的分析,提出了缓解和消除压力的建议与方法。     

民办高职院校辅导员职业幸福感提升策略探析

民办高职院校辅导员在学校学生工作的开展过程中的地位、角色很重要,但他们工作时间长、压力大、进修学习的机会少、报酬与付出不对等,容易影响他们的职业幸福感。本文以民办高职院校辅导员的职业幸福感为核心,深入研究分析影响民办高职院校辅导员职业幸福感的因素,并提出切实可行的措施,以在学校和辅导员自身两个层面提高民办高职院校辅导员的工作效率、育人质量和职业幸福感。     

民办高职院校学生党建工作探析

民办高职院校学生党建工作因学校的体制机制和学生结构的特点等原因,目前存在很多与公办高校迥异的地方,有些民办高职院校的学生党建工作甚至举步维艰。如何结合特色,巧用体制,创新机制,推动民办高职院校学生党建工作规范化发展是值得关注的问题。     

论民办高职院校学生干部队伍建设问题

本文主要对民办高职院校当前各级学生干部队伍的现状进行举例论述,针对当前学生干部队伍存在的各种问题,对如何做好民办高职院校的学生干部队伍建设提供一些个人思考和建议,以期对民办高职院校日后的学生干部队伍建设以及辅导员的学生管理工作提供一些有价值的意见和帮助。     

高职院校学生流失现象分析及应对策略探究

目前,随着高职院校的不断扩招和社会的日益复杂化,学生的流失现象较为严重。本文通过分析高职学生流失的原因,找出对策,希望能预防和减少学生的流失现象。     

传媒类高职院校辅导员职业倦怠及应对策略

作为从事高校德育工作的辅导员,尤其是传媒类高职院校辅导员,因他们面对艺术类学生这一特殊群体,教育管理难度较大,工作压力随之增加,如果不能调整与缓解这种压力,就很容易给自身健康及学生管理工作带来不利因素。因此,如何面对及解决职业倦怠给传媒类高职院校辅导员带来的压力及影响,已成为高职院校学生工作者亟待解决的问题。     

民办高职院校学生通讯社管理初探

由于高等院校招生规模的不断扩大与国家民办高校招生批次的限定,民办高职院校学生的文化素质始终处于一个较低的层次,学生通讯社的管理相应地面临着许多难题,本文试从这些难题的分析入手,结合自身的工作经验,就民办高职院校学生通讯社的管理方式谈几点个人的浅见。     

民办高职院校学生心理健康教育途径创新

为提高民办高职院校学生心理健康教育水平,必须开辟新的途径。民办高职院校要认真分析学生的心理特点,通过建立严密的心理普查制度,针对不同心理类型学生,开展不同的主题教育活动,建立健全心理健康教育三级网络体系,加大对学生干部心理健康知识的培训和在院系班级开展团体辅导活动等方式,不断促进高职学生心理健康教育水平的提高。