高职院校档案工作刍议

高职院校档案工作是高职院校管理工作的重要组成部分,本文重点分析了高职院校档案工作存在的主要问题及其要原因,并提出了相应的对策。     

高职院校档案工作刍议

高职院校档案工作是高职院校管理工作的重要组成部分,本文重点分析了高职院校档案工作存在的主要问题及其要原因,并提出了相应的对策。     

高职院校档案管理工作现状分析及其对策

档案是重要的信息资源,是学校的宝贵财富。本文通过调查,分析了高职院校档案管理工作的现状及原因,提出了加强高职院校档案工作需转变思想观念、完善管理体系、提高人员素质、加大经费投入、丰富档案内容、提高档案利用率等建议和对策。     

高职院校统计工作的现状与对策分析

高职院校统计工作作为教育管理的重要环节,是通过数据反映出高职院校各项工作的进展状况,也为高职院校领导的科学决策,提供了重要依据和有效引导。目前,高职院校统计工作还存在一些问题,通过对统计工作现状的分析,提出了应对的措施。     

高职院校档案工作存在的问题及对策

通过参与部分高职院校档案工作的检查评估活动,文章指出了高职院校档案工作存在的问题主要表现在档案工作建设、档案整理方法、档案工作管理等方面,并根据这些问题,从组织管理、设施设备、基础业务建设、开发利用四个方面提出了对策。     

高职院校档案工作的思考

高职院校的档案工作在合并高校的整合工作中是一项重要工作,文章从档案对办学工作的重要性、高职院校档案管理的现状和存在的问题、加强档案管理的对策措施等方面就如何做好高职院校档案工作进行了探讨。     

高职院校档案管理工作的现状与改进对策

档案管理工作是高职院校的一项基础性工作,也是高职院校管理工作的重要组成部分.近年来,我国高职教育发展迅速,高职院校的档案管理水平也得到了提高,但是,随着形势的发展和新一轮高职院校评估的启动,高职院校档案管理工作还存在一些问题.文章分析了高职院校档案管理工作低水平的表现,并针对这些问题提出了相应的解决对策.     

高职院校教研室工作现状分析与对策研究

教研室是高职院校教学、科研的基层单位,教研室工作的开展将直接影响高职院校教学质量和人才培养水平的提高。文章客观地分析了高职院校教研室工作中存在的问题．并结合工作实际．有针对性地提出了解决措施。     

高职院校档案利用的问题与对策

针对高职院校档案管理工作现状,剖析档案利用工作中存在的主要问题,提出了改变和发展高职院校档案利用工作的可行性建议。     

高职院校女工现状调查与工作思考

高职院校女教师是各院校发展和建设的"半边天",她们遍布在学校各级各类岗位上,为学校的发展贡献着全部的智慧和力量。面对高职院校改革建设的新形势,如何做好女工工作,笔者通过对所属学校的女工基本状况进行全员调研,分析女工工作面临的形势、特点,对女工工作的对策进行了一些思考。     

高职院校职业道德教育的现状分析与对策

随着我国经济的发展，高职院校职业道德教育得到了前所未有的关注，取得了有目共睹的成绩。但与当前高职生职业道德素质普遍不高的严峻形势和社会要求相比仍然差距很大，存在许多亟待解决的问题。在教学实践中，我们不断学习总结，积极探索，初步形成了一些对策。     

高职院校就业指导的现状与对策

高职生就业状况,不仅关系到他们自身的生存和发展,而且也关系到高职院校在市场经济中的声誉和地位,就业状况是衡量高职院校办学质量的重要指标.文章分析了影响高职生就业的多方面原因,提出了建立就业指导全程化工作体系,做好就业指导工作.     

高职院校档案工作中存在的问题与对策

高职院校档案工作是学校管理工作的重要组成部分,本文就高职院校档案管理中存在的一些问题进行了分析,并提出了相应的对策.     

高职院校音乐教育的现状与对策

高职院校承担着为我国现代化建设培养技术人才的重担,从综合素质教育的理念出发,高职院校音乐教育的重要性正日益凸显。本文以高职院校音乐教育的现状为基础,深入分析了当前存在的问题,并针对性的提出了解决高职院校音乐教育问题的对策。     

关于高职院校教师队伍的现状与对策的思考

目前，高职院校教师队伍中还存在不少问题。教师队伍的教学积极性、学历层次、实际操作能力、教师队伍结构、知识更新等方面都还不尽如人意。高职院校必须加快改革的步伐。坚持不懈的努力。提升教师队伍的整体素质水平。以争取创办出名牌的高职院校。     

高职院校档案工作信息化建设的实践及改进对策

高职院校是为国家培养输送技能人才的基地,人力资源的档案管理及学校发展情况的档案管理至关重要。当前,档案工作已经基本转变为信息化管理,这种管理方式也存在一定的隐患。针对高职院校档案信息化建设的现状,即人员不能专职专事,材料不完整、不规范,合理利用率低等,提出完善制度,增加人力财力投入,保障系统更新,增加信息化手段,拓宽受众渠道等对策措施,希望为高校的档案信息化建设起到积极作用。     

高职院校大学生素质拓展工作现状与对策

以促进学生全面健康发展为出发点和落脚点，针对目前高职院校大学生素质拓展工作的现状提出一些思考，以引起学校各方面的高度重视，统一思想认识，加强研究，科学策划，使大学生素质拓展工作真正取得实效。     

高职院校党风廉政建设现状与对策

分析高职院校开展党风廉政建设的现状,提出相应的对策,并以广西水利电力职业技术学院为例探讨了党风廉政建设的工作实践与成效。     

高职院校共青团工作的现状及对策

在构建社会主义和谐社会的新局面下,高职院校共青团组织面临的问题主要是团员意识淡薄,班级团支部工作开展得不令人满意,在广大团员同学中的形象和影响力下降,团支部的凝聚力不强,等等。要解决这些问题,广大团员干部必须加强理论学习,转变工作思路,加强学生社团的管理、指导,发挥社团的积极作用。     

高职院校学生现状与管理对策

源于1998年的高校扩招政策,使我国的高等教育从精英转为大众教育,在高职层面的生源也从传统的优等生变为差生。表现为生源文化基础薄弱、生活能力欠佳,自我约束力不足,心理承受能力不高,面对这样的生源基础,如何做好高职院校的学生管理工作,成了高职院校必须解决的一个难题,本文指出新时期高职院校必须树立以人为本的教育理念,打造作风精良的以班主任为主体的管理队伍,积极营造符合时代主旋律的校园文化,培育学生健康向上的心理素质。