高职管理类专业课程设置新思考

企业亟需职业化的管理人才。高职管理类专业的课程设置改革应以塑造企业所需的职业化管理人才为目标，创新课程体系。理论课程设计要适中、恰当、合理；加大实践、应用性课程的比重；开设调、研、学互动类课程；作好教材配套建设和师资队伍配套建设。     

开拓办学新天地——厦门交通职专办学特色

座落于美丽的湖畔的厦门交通职专 ,是厦门对外开放的职业学校之一。多年来 ,学校坚持与企业联合办学 ,坚持学历教育与短期职业培训相结合的办学路子 ,为特区培养了一大批交通实用人才 ,为改善厦门交通运输系统的员工素质、缓解特区交通事业人才需求作出了贡献。校企联办 ,谋求职教大发展学校长期坚持与企业联合办学 ,先后与市交通委、市政管理局、电业局、公交总公司、厦门捷丰汽车维修中心、公安局车管所等单位联合办学 ,成立联合办学委员会 ,促进校企结合。学校每学期向联办单位通报办学情况 ,主动邀请他们参与学校的管理 ,参加学校各种大…     

重视职工教育 实现共同成长

企业无人则止,企业的持续发展离不开人才和教育。厦门国贸控股有限公司作为一家大型国有企业,在创造社会财富,实现国有资产保值增值的同时,努力实践着把企业建设成为职工成长成才的大舞台、终身学习的大学校、快乐工作的大家庭的企业文化理念,从五个方面积极探索企业人才开发和职工教育的新模式,把人才开发与职工教育作为提升企业发展"软实力"来抓。国贸控股公司和成员企业厦门国贸集团股份有限公司近年先后荣获"中国企业职工教育百强"荣誉称号。其主要特色:     

厦门物流发展之我见

厦门物流的发展具有区域地理优势，城市综合经济实力等有利因素，但也存在着人才瓶颈，土地投资成本上升，物流标准化管理体制分割等不利因素。促进厦门物流发展必须做到：发展创新机制；规范房地产市场秩序，保护投资环境；深化流通体制改革；加强物流标准化工作。     

国有企业人才流失的原因及对策

国有企业人才流失现象普遍存在，论资排辈、缺乏人才培养规划、人本管理成为空话、人际关系复杂是造成人才流失的主要原因。人才流失会对企业造成严重不良影响。为此，领导要重视人才；要公开、公平、知人善任，使用好人才；要塑造整体企业精神；要采取有效的激励机制；要运用法律和制度手段，尽量避免人才的流失。     

企业人才测评师培训系列讲座专题六：人格测定与分析

企业人才测评师培训主要包含人力资源理论、人才测评理论、人才测评系统理论与人才测评系统应用四部分内容。人力资源理论包含人力资源管理理论、企业组织理论、企业绩效考核体系理论、企业岗位与制度理论；人才测评理论包含心理学理论、人格测定与分析、职业能力分析、职业生涯规划；人才测评系统理论包含信息技术在人才测评过程中的发展与应用与协同与共协理论与测评系统应用分析；人才测评系统应用包含工商管理知识测试与分析、工商管理能力测试与分析与工商管理人才素质综合测试技术评价与分析。[编者按]     

企业人才测评师培训系列讲座专题四：企业岗位与制度理论

企业人才测评师培训主要包含人力资源理论、人才测评理论、人才测评系统理论与人才测评系统应用四部分内容。人力资源理论包含人力资源管理理论、企业组织理论、企业绩效考核体系理论、企业岗位与制度理论；人才测评理论包含心理学理论、人格测定与分析、职业能力分析、职业生涯规划；人才测评系统理论包含信息技术在人才测评过程中的发展与应用与协同与共协理论与测评系统应用分析；人才测评系统应用包含工商管理知识测试与分析、工商管理能力测试与分析与工商管理人才素质综合测试技术评价与分析。[编者按]     

企业人才测评师培训系列讲座——专题二：企业组织理论

企业人才测评师培训主要包含人力资源理论、人才测评理论、人才测评系统理论与人才测评系统应用四部分内容女。人力资源理论包含人力资源管理理论、企业组织理论、企业绩效考核体系理论、企业岗位与制度理论；人才测评理论包含心理学理论、人格测定与分析、职业能力分析、职业生涯规划；人才测评系统理论包含信息技术在人才测评过程中的发展与应用与协同与共协理论与测评系统应用分析：人才测评系统应用包含工商管理知识测试与分析、工商管理能力测试与分析与工商管理人才素质综合测试技术评价与分析。     

企业经理人才测评师培训系列讲座——专题一：人力资源管理理论

企业经理人才测评师培训主要包含人力资源理论、人才测评理论、人才测评系统理论与人才测评系统应用四部分内容。人力资源理论包含人力资源管理理论、企业组织理论、企业绩效考核体系理论、企业岗位与制度理论；人才测评理论包含心理学理论、人格测定与分析、职业能力分析、职业生涯规划：人才测评系统理论包含信息技术在人才测评过程中的发展与应用与协同与共协理论与测评系统应用分析；人才测评系统应用包含工商管理知识测试与分析、工商管理能力测试与分析、工商管理人才素质综合测试技术评价与分析。     

建立企业管理培训督导制度的构想

教育行政部门建立教育督导制度已久。1999年元月,“全国培训工作会议”在厦门召开,会议提出建立企业管理培训督导制度。这是企业管理培训中的新事物,是教育督导制度的新发展。督导制度的建立,对规范企业管理的培训,评估提高培训质量,更好地培养振兴经济人才,具有重要意义。不难发现,现在我国工商经济人才的培养,特别是企业家队伍的培训虽然不断加强,但仍滞后于经济发展。培训单位的设置虽然不断发展,但正规化、规范化、制度化培训仍然不够。尽快将督导制度建立起来,必将有助于这些问题的解决。企业管理部门培训的督导任务,可分…     

台湾连锁业“登陆”战略背景下校企合作的新思路——兼论厦门城市职业学院连锁经营人才培养

台湾拥有全球最高的加盟连锁总部密度,由于岛内市场狭小加上海峡两岸同根同源,台湾的加盟连锁业近年纷纷进军祖国市场寻求发展.可以肯定,台湾连锁企业利用自身优势及资源发展祖国大陆市场,将是我国连锁业未来5-10年的一个趋势,其中厦门、青岛、大连、重庆、南京等二线潜力城市最受台湾连锁业展店青睐.台湾连锁业“登陆”后需要大批的本土化连锁经营管理人才,这必然给这些城市的高等职业院校与台湾高校、企业联合培养高素质的连锁经营人才带来难得的新机遇.文章以厦门城市职业学院为例,就如何利用厦门的区位优势,抓住台湾连锁业“登陆抢滩”这一新机遇,开展和加强校企合作联合培养连锁经营人才的新思路进行了探讨.     

资讯

上海将培养首批手机程序工程师；中国人才国际竞争力不足 人才状况显现四大特点；中国总体竞争力下滑；人力资源管理：安排特殊休假的几个准则；低效培圳袭扰企业。     

中国首届百强企业教育培训机构名单

海尔大学 北京大学光华管理学院 中国煤炭工业协会培训中心 中国中小企业对外合作协调中心(中小企业大讲堂办公室 厦门市紫星企业管理培训学校 厦门市金海峡高级财经人才培训中心 厦门经理学院 福建维度管理咨询有限公司 福建经济管理千部学院 河北省建设投资公司 河北机场管理集团有限公司 宣化钢铁集团有限责任公司 邯郸矿业集团有限公司 河北企业管理培训中心 河北路桥集团有限公司 唐山钢铁有限责任公司 邢台矿业集团有限责任公司 峰峰集团有限公司安全培训中心 邯郸钢铁集团公司教育培训中心 河北能源职业技术学院(开滦教育培训中心) …     

港商在厦门投资的情况分析与对策研究

1980年10月，国务院确定在厦门设立经济特区，从此打开了港、澳、台、侨、外商在厦门投资的大门，许多祖籍福建的香港企业家本着爱国爱乡的心情纷纷返闽投资办企业，有力地推动了厦门对外开放和招商引资的高潮，据统计，从1980年至1997年3月底止，香港客商在厦门授资企业已被批准的有1848家，总投资金额达88．67亿美元；其中港商投资72．06亿美元，已开业企业约1414家，港商实际到资37．83亿美元，港商在厦门投资的项目数，     

提升我国企业国际竞争力的思考

我国企业参与国际竞争，并在竞争中立于不败之地，关键在于国际竞争力的提升。针对目前我国企业国际竞争力现状及主要影响因素，提出提升我国企业国际竞争力的措施：一是实施企业规模战略，提高产业集中度；二是实施基于核心能力培养的战略，推进体制、技术和管理创新；三是实施“走出去”战略，提高国际化水平；四是实施品牌战略，培育国际知名品牌；五是实施人才战略，培养国际化人才。     

厦台有望合作培养职业人才

台湾高校有望与厦门民办职业院校在职业教育方面加强合作,为祖国大陆的企业(特别是台资企业)培养职业技术人才。这是记者从厦门市政协召开的"海峡两     

析抗战时期国民政府资源委员会对国有企业的经营管理

管理出效益，国民政府资源委员会在抗战时期培植新的经营生长点，创办大量新型国工矿企业。重用人才，实行开放经营；强调企业理论；实施特殊的人事管理制度；健全企业管理体制，强化内部管理。     

工业工程专业培养的目标——复合型人才

从跨世纪人才的特征，市场经济与复合型人才的关系以及学科交叉和当前中国企业最急需的复合型人才出发，论述了我国高等教育培养复合型人才的重要性和迫切性；提出工业工程作为集管理、技术于一体的综合型学科，是高校培养目标－－工程复合型人才的重要模式；着眼21世纪培养高素质人才如何抓住课程改革这个教学改革的主要矛盾。     

物流行业人才流失原因及对策研究——以厦门为例

厦门市物流行业近年来发展迅速,日益繁荣的国际贸易和飞速发展的电子商务都对物流业提出了更高要求.相对于高速发展的物流行业,厦门市物流企业普遍无法获得足够适合本企业的物流人才,人才流失已经阻碍了企业的发展.本文分析了厦门市物流行业人才流失的现状、原因及对策,力求为厦门各物流企业解决自身人才流失问题提供有效解决方案,为整个厦门物流行业的发展护航.     

加强CAD／CAM教学培养市场经济需求人才

加强ＣＡＤ／ＣＡＭ教学培养市场经济需求人才厦门鹭江大学魏刚几年前，ＣＡＤ／ＣＡＭ还是一项昂贵的技术，只有少数大型企业、公司能够承受其应用的费用。今天，随着计算机及其应用的迅速发展，越来越多的科研、生产、管理和设计工作正在被计算机代替，在我国机械行业，...