浅议如何化解和防范国有企业财务风险

当前,国有企业的财务管理在企业的管理和竞争中显得特别重要,它是保证企业预算、经营、发展、竞争、营销等各项事业顺利进行的基础,其质量及防范水平直接体现了一个企业的经营规模和质量水平。文章初步分析了国有企业财务风险的化解与防范方法与对策,旨在使国有企业在市场竞争中发挥特产,精化管理,取得比较优势。     

试论新形势下国有企业党建工作

在新形势下,国有企业党组织如何针对新情况、新实际,创造性地开展工作,充分发挥党组织在生产经营工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用.是当前国有企业党建工作一个重点和热点.槁好国有企业党建工作,必须以提高效益作为党组织工作的前提,解决难点作为党组织工作的重点,找准自身的位置,演好自己的角色,才能真正做到企业党建工作与生产经营工作有效结合,才能更好地推进企业的健康发展.     

企业讼案成因分析及对策初探

完善企业诉讼管理机制,加强讼案成因分析及对策研究,是依法规范和完善企业经营管理,预防企业法律风险,树立企业良好形象,维护企业合法权益的重要手段和有效途径。     

企业物资采购管理探析

加强采购与供应管理,降低采购成本是企业价值链中的重要环节.对企业提升核心竞争力具有十分重要的意义.目前,我国企业的采购管理水平与国际一流跨国公司相比差距十分明显.为此,国有企业如何学习、吸取先进企业采购管理理念和经验,改革传统的采购管理模式,加强采购管理,是当前企业有待解决的热点问题.实践证明,加强采购管理,是企业降低成本的关键环节,是增强企业核心竞争力的重要途径.     

坚持依法治企 规范用工管理

电力集体企业全面推进依法治企,规范企业劳动用工管理,能充分调动员工积极性,构建和谐劳动关系,提升企业竞争力,规避企业的法律风险。     

外商投资企业如何避免劳动争议

目前,外商投资企业的劳动争议案件呈迅速上升趋势,这种情况一方面说明,在外商投资企业工作的中国职工依法保护自己合法权益的意识增强了,另一方面也说明,外商投资企业在依法调整劳动关系方面存在着不少问题。在国有企业下岗职工纷纷去外商投资企业求职的现实面前,探究外商投资企业如何避免劳动争议问题有着特殊的意义。一、外商投资企业劳动争议的特点外商投资企业是外国人依照中华人民共和国法律,在中国境内以私人直接投资方式参与或者独立设立的各类企业的总称、外商投资企业作为我国企业的一种新形态,它具有以下基本法律特征：1…     

国有企业合同管理实务研究

国有企业的合同管理是企业健康发展的重要管理内容,合同管理实务中,可借助优势地位确定合同管理总原则、设立专门部门实现归口管理、完善相关制度形成交互联动管理机制、实现动态化管理等手段开展合同管理工作,这对提高企业管理人员的法律意识、降低企业的法律风险、促进国有企业改革有着积极的推动作用。     

学校体育场馆资源社会化的法律透视

学校体育场馆资源具有社会准公共产品属性和对外开发的公益性特征。学校体育场馆资源可以实行以体育俱乐部多样化模式,其社会化经营可以收取适当费用,但要根据不同参与群体的法律权利区别对待,并依法加强监督。明确学校体育场馆与服务对象之间的责、权、利关系,注重场地器材的保养、维护和更新,提高法律意识,落实保险措施,依法管理,是规避学校体育场馆资源社会化风险的有效保障措施。     

建筑企业风险控制策略及其具体运用

在当前的经济体制下,建筑企业必须建立风险控制机制。要做到这一点,就必须打造高端的经营模式,提高经营效率,只有这样才能在不改变企业现有的资源条件下,降低管理风险。     

国有企业改革的一把钥匙——资本营运

改革开放以来,我国国有企业的改革经历了放权让利、扩大企业经营自主权、承包责任制、租赁制和股份制等形式,并提出建立现代企业制度,取得了不少成效.但国有企业的发展面临不小的问题.据国家统计部门的资料,国有企业亏损面达40%,其中小型国有企业亏损面达70%,企业资产负债率达80%,其中30%左右的企业负债率实际已达100%;此外冗员多,人浮于事,精神不振,管理不善,这些也是企业陷入困境的重要原因.不少国有企业之所以陷入生产经营困境,原因是多方面的,除了企业不适应市场经济要求之外,最为突出的问题是重复建设、重复投资,长期搞“大而全、小而全”,不仅造成产业结构、行业结构和企业结构的严重不合理,而且直接导致不少同类、同档次产品的生产.据国家统计局对900种主要工业品生产能力的普查,有半数利用率在60%以下,低的只有百分之十几.例如     

如何在新常态下全面依法从严治企

分析了在新常态下全面依法治企的紧迫性和必要性,指出了当前企业在这方面存在的薄弱环节,并从思维转变、制度建设、管理对接、规范经营、争取支持等方面提出了依法从严治企的对策。     

奥运体育场馆市场化开发与利用的基本法律问题研究

奥运会对于主办城市来说,最难以"可持续发展"的是奥运场馆市场化开发与利用的问题.奥运会场馆建设是一种非生产性投资,加上开发经营市场化法律本身的滞后性,从近几届奥运会的情况看,都不同程度上出现了体育场馆的开发问题以及赛后场馆闲置、奥运村楼宇销售困难、基础设施使用率不高、投资难以得到回报等问题.如何解决好我国奥运体育场馆的开发与利用的一些法律问题;避免奥运场馆运营的法律风险;我们当前应当高度关注和深入研究的一个重要课题.     

教师法律素质的培养

依法治校、依法执教,是确保教育改革发展的有效措施。当前,个别教师在教育教学活动中存在着违反法律法规的行为,学校在教师法律素质的培养方面还存在着薄弱环节。学校必须采取有力措施,抓好教师法律素质的培养,使教师成为依法施教、遵纪守法的表率。     

油田企业技术创新风险分析及其防范

技术创新与风险并存,正确的识别和防范风险成为企业技术创新的一大挑战.以当前油田企业技术创新的现状为背景,结合当前油田企业技术创新过程中存在的风险,分析了产生这些风险的原因,初步探讨了油田企业技术创新过程中风险的防范与控制措施.     

论建筑施工企业合同管理法律风险及防控措施

建筑施工企业的大多数法律纠纷都源于合同法律风险,因此,防控合同管理中的法律风险建筑施工企业尤为重要。文章从施工合同的签订、履行以及终止三个方面分析建筑施工企业在合同管理中存在的法律风险,并提出建筑施工企业合同管理法律风险的防控措施和建议。     

旅游法：旅行社经营的行动指南--论旅行社的经营规则

2013年10月1日实施的《旅游法》是中国旅游业发展史上的第一部法律,标志着中国旅游业发展进入了依法兴旅、依法治旅的新阶段。《旅游法》制定颁布的直接目的在于规范旅游市场秩序,作为旅游市场主要经营者的旅行社必须认真学习深入贯彻《旅游法》,坚持依法开展经营活动。     

旅游法：旅行社经营的行动指南——论旅行社的经营规则

2013年10月1日实施的《旅游法》是中国旅游业发展史上的第一部法律,标志着中国旅游业发展进入了依法兴旅、依法治旅的新阶段。《旅游法》制定颁布的直接目的在于规范旅游市场秩序,作为旅游市场主要经营者的旅行社必须认真学习深入贯彻《旅游法》,坚持依法开展经营活动。     

国有企业思想政治工作与企业文化之间的关系

企业的核心和灵魂就是企业文化,它是企业发展战略中的重中之重,将国有企业思想政治工作同企业文化联系起来,研究这两者之间的关系,以促进企业文化的建设,提高其核心竞争力具有十分重要的意义。本论文首先对国有企业思想政治工作与企业文化之间的辩证关系进行阐述,然后论述了国有企业思想政治工作在企业文化建设中的互动关系。     

论农民工劳动权益的法律保护

当前,拖欠农民工的工资以及各种侵害农民工合法劳动权益问题已经十分突出,成为社会稳定的重大隐患。如何依法维护农民工的合法劳动权益,是值得思考并研究的问题。本文在分析近年来我国城市农民工劳动就业基本情况的基础上,探讨了农民工就业过程中所存在的主要问题及其原因,并试图从法律角度研究农民工进城打工过程中遇到的各种劳动权益被侵害的问题,进而提出农民工的劳动权益保护的法律及政策方面的一些建议。     

改制企业违纪违法案件的特点、成因及对策

国有企业改制是我国经济体制改革的大势所趋.积极推进国有企业改制过程中,必须标本兼治,紧密围绕确保国有资产安全和保值、增值,采取切实有效措施,认真解决当前企业改制、资产重组和产权交易中的不规范现象和违纪违法等问题,从根本上维护国有资产出资人权益,防止国有资产流失.