实施“一体化”机制建设高素质职工队伍

职工是企业发展的保证,企业快速发展迫切需要高素质的职工队伍。为此,我们通过实施“一体化”机制,有效地提升了职工队伍素质。     

加强农民工教育培训造就企业高素质职工队伍

山东如意科技集团（简称如意集团）是以毛纺织为主业，兼营服装、兔毛纺纱、针织、印染、牛仔布、化纤、棉纺织、房地产等，集科工贸教为一体的大型多元化企业集团。位居全国520家大型国有骨干企业、山东省20家重点企业集团之列，是国家级高新技术企业。如意产品获中国驰名商标。如意集团的发展得益于有效的人力资源开发与管理，尤其是针对企业发展需求，注重加强企业农民工的教育培训与造就一支高素质的职工队伍起到了至关重要的作用。     

云锡集团：特色企业培训打造高素质职工队伍

近年来,云锡集团公司把企业发展的着眼点放在人才培养上,大力实施人才强企战略,在全公司职工中开展素质工程建设,全面提高职工队伍素质,努力建设一支高素质、知识型、技能型、创新型、复合型职工队伍,精心设计载体、着力构筑平台、全力培育人才。一、强化职工培训教育,营造学习型企业的良好氛围1、突出职工培训主线。多层次、多渠道、大规模、强制性地加大对存量人力资源的培训力度。集团公司员工培训以改革总揽全局,积极探索具有企业特色的现代企业教育。在员工培训中,突出“三个中心”,即以岗位培训为中心;以提高员工技能培训为中心;以有…     

学习工作室:高素质职工队伍的孵化器

在今年年初的煤矿工会工作会议上,平煤集团工会建立学习工作室的经验引起了与会者的浓厚兴趣,他们纷纷向平煤集团工会主席倪政新咨询、索取有关资料,并要到平煤参观、学习这一做法。2005年7月,在时任平煤集团党委常委、宣传部部长倪政新的积极策划下,     

打造高素质职工队伍 实施职工素质工程

近年来,天津石化华益物业公司积极组织实施职工素质工程,通过不断构建和完善职工素质工程六大体系,加强经营管理、专业技术和技能操作人员三支队伍建设,推进学习型企业的创建步伐,使职工综合素质得到明显提升。     

造就高素质职工队伍是当务之急

面对21世纪知识经济的挑战,社会呼唤人才,呼唤高素质的职工队伍。随着企业产业结构调整和技术进步,更需要一大批高素质的职工队伍来支撑。建立学习型企业,培养一支知识型、技能化职工队伍,是新时期企业振兴发展的保证,是工会组织贯彻党的十六大提出的“构建终身教育体系,创建学习型社会”的具体措施,是发展先进生产力的迫切要求,是先进文化前进方向的具体体现, 是维护广大职工根本利益的重要途径。     

“π计划”打造高素质复合型职工队伍

职工素质的高低关乎着企业发展的前景,因此,企业要根据本行业、本公司的实际情况,创新人才培养机制,探索人才培养思路,努力提高企业员工的素质。东风本田汽车有限公司不断探索人才培养新路子,实施了人才培养"π计划",打造了一支一岗多能的高素质复合型职工队伍。一线工人人均熟练掌握13.9个岗位技能,一岗多能职工占40%,成为了新时期创新人才培养模式的标兵。     

以人为本 打造一支高素质的职工队伍

学习和践行科学发展观,是我党十六大以来,在正确把握世界发展趋势,认真总结我国历史和现实的基础上提出的重大发展战略。以人为本、解放思想、统一思想,不断提高职工思想和技术素质,打造一支高素质的职工队伍,带好队伍,践行科学发展观,河北地质四队真正走上了"强队富职工"的康庄大道。     

高校如何建设一支高素质的辅导员队伍

众所周知，知识经济对高校思想政治工作提出了严峻的挑战，也赋予了难得的机遇。如何科学、客观地分析和应对高校学生工作的发展趋势，高效地培养高素质的辅导员队伍。成为高校改革和发展中的重要课题。     

科学定编建设一支高素质的教师队伍

一、高校的优势和存在的问题大学是由众多的教师与学生聚集在一起从事教学活动和科学研究活动的群体 ,教师文化素质高 ,具备较高的专业理论水平和实际操作技能 ,因而 ,大学具有显著的知识密集与技术密集的特点。新中国成立 5 0多年来 ,高校教师队伍有了很大发展 ,在大学中形成了巨大的智力优势。教师绝对数的增加 ,有效地满足了教学需要。遗憾的是 ,过去我们只重视师资的聚集 ,却忽视把优势转化成学校的实力 ,结果大量的师资闲置 ,资源浪费 ,对社会发展没有起到相应的贡献 ,形成了一种“聚集———积压浪费———再聚集”的怪圈。形成怪圈的…     

以首都职工素质教育工程为载体努力建设一支强大的高素质的职工队伍

按照全国总工会等十部委关于开展“创建学习型组织．争做知识型职工”活动的部署．针对我市职工文化、技术、业务素质有待提升。专业技术人员十分短缺的现状．北京市总工会在深入调研的基础上．会同市教委、市劳动和社会保障局．中央广播电视大学、北京广播电视大学．共同组织实施了首都职工素质教育工程．并以此作为深化全市“创争”活动的有效载体．不断推动全市“创争”活动的深入发展。     

试论建设一支高素质的新闻队伍

新形势下,加强新闻战线各级领导班子建设,培养选拔优秀中青年业务骨干,建立健全新闻工作各项制度,建设一支高素质的新闻队伍不仅是实现党在新时期奋斗目标的客观要求,而且是新闻队伍适应跨世纪新闻工作的内在要求。     

浅谈如何建设一支高素质的干部职工队伍

建设一支高素质的干部职工队伍,是各级组织在新世纪、新形势下职工思想政治工作的生命线。随着市场经济的不断深入,企业的外部环境日新月异,企业的内部管理复杂多变,顾客的要求标准日益提高。企业要生存、要发展,就要具备一支高素质的干部职工队伍。围绕企业各级组织怎样建设一支高素质的干部职工队伍谈几点看法。     

浅谈努力建设一支高素质的办公室队伍

办公室工作质量好坏直接影响到党的形象、单位的风貌。做好办公室工作,必须建设一支政治可靠、业务精湛、作风过硬、有较高综合素质的队伍。     

建设一支高素质的教师队伍

建设一支高素质的教师队伍葛志成回顾１９９３年，我国教育发生了两件大事。一是中共中央、国务院发布了《中国教育改革和发展纲要》，学习、宣传、落实《纲要》成为各级政府和教育战线的一项重要任务；一是全国人大常委会审议通过了《中华人民共和国教师法》，教师队伍建...     

努力建设一支高素质的教师队伍

1995年秋,县委、政府、教育行政主管部门对我校领导班子进行了调整。当时,我按专任教师75人,其中35岁以下的青年教师64人,占85．3％,教龄不足5年的31人．占41．3％．教师教龄短、职称低、教学经验严重不足就成为我校的的校情。     

大力推进岗位培训造就一支高素质的职工队伍

在市场激烈竞争的严峻形势下,企业要顺利实现“九五”计划和2010年远景目标,不仅需要有一大批德才兼备、懂生产经营、管理的企业家,还需要造就一支数量众多、素质优良的职工队伍。 大力推行岗位培训,加大岗位培训,促进企业的发展,使岗位培训直接有效地为企业降成本,增效益服务,是提高职工队伍素质的重要任务。如何搞好岗位培训?笔者认为应着重抓好三个方面。 一、在培训对象上,实行科学分层培训 为避免在培训工作中“同念一本经,同唱一个     

加强工会思想政治工作 建设高素质的职工队伍——关于湖南省当前职工思想状况的调查

为了解当前在企业改革改制过程中湖南省职工队伍的思想状况,进一步加强和改进工会思想政治工作,建设一支高素质的"四有"职工队伍,湖南省总工会宣教部于去年7至8月在长沙、衡阳、株洲、湘潭、邵阳、岳阳、常德、郴州、怀化、张家界等10个市、20多家企业进行了抽样调查。探讨了当前职工思想状况的主流及存在的问题,提出了对策和建议。     

创新学习 促进发展努力建设一支高素质的职工队伍（2007年7月16日）

今天,中华全国总工会、全国“创争”活动指导协调小组在这里联合举办以《创新我们的学习——开创职工素质教育新局面》为主题的“中国职工学习论坛”,这对于进一步提高职工素质,加快推进职工队伍知识化进程,在建设学习型社会、创新型国家中充分发挥工人阶级的作用,具有十分重要的意义。在此,我代表中华全国总工会和全国“创争”活动领导小组,向出席这次论坛的各位代表和同志们表示热烈的欢迎和诚挚的问候![第一段]