论公司社会责任的历史脉象

公司社会责任思想从20世纪初在学术界与实务界得以高度重视与深入研究至今,经历了五次大的发展演变,即20世纪50年代的狭义公司社会责任概念时期、20世纪70年代的公司社会回应理论时期、20世纪80年代公司社会表现理论时期、20世纪90年代与利益相关者理论的结合时期以及21世纪初兴起的公司公民理论时期.公司社会责任的发展历程表明:完整的公司社会责任应该是由作为动力系统的经济责任、保障系统的法律责任与导航系统的道德责任组成的有机统一体.     

论转型经济中的企业社会责任

20世纪以来,企业社会责任逐渐演化为一场全球性运动,在国内也引起了广泛关注.本文认为,企业社会责任的实质是外部性成本内在化,并运用现代产权理论对此作出了新的解释.结合中国经济向市场体制过渡、增长方式转变、社会结构变动以及对外开放等转型特质,提出了现阶段中国企业承担社会责任的特殊性和相关政策建议.     

论公司的社会责任

公司的社会责任是与公司营利责任相对应的一个概念，是20世纪以来凸现于诸多学科领域的一个重要概念，亦是建构企业与社会和谐关系的一种基本思想。本文从公司社会责任的出现人手，着重分析了公司社会责任的理论基础，对如何加强化公司社会责任并予以实践提出了自己的主张，并对公司社会责任的进一步探索作出展望。     

论公司的社会责任

公司社会责任观源于经济学上的企业社会责任观念，在引入这一概念之后，法学家们运用法学理论对之进行了改造，形成今天的公司社会责任观。公司社会责任不是一个简单法律用语，而是代表着一种观念在公司法律制度上的诞生，其产生有经济学、社会学和法学变革的背景，本质上是20世纪“社会观”的兴起对公司制度的影响。     

论企业社会责任

企业社会责任是20世纪以来在诸多学科领域中日益凸显的一个概念.虽然学界和有关机构从不同的视角切入,对企业的社会责任界定各不相同,但是对于企业应当承担社会责任则基本上达成了共识.本文通过对企业的社会责任进行界定的基础上,阐述了企业承担社会责任的理论依据,进而分析了我国当前企业承担社会责任的现状,并对如何寻求提高企业的社会责任的路径做了建议,以希寻求突破.     

论企业承担社会责任的必要性

企业社会责任是20世纪以来显现于诸多学科领域的一个重要概念，是社会各界普遍关注的一个热点问题．也是建构企业与社会和谐关系的一种基本思想。我国企业承担社会责任的必要性是由企业外部和内部多方面的因素所造成的。企业承担社会责任从外部来说，是社会现实提出的必然要求，从内部来说企业自身发展的根本要求。     

论企业社会责任的法律性质

企业社会责任在20世纪80年代重提并成为一个全球性的社会运动,其法律背景主要表现为所有权与生存权在全球化过程中的深刻冲突。企业社会责任运动以及其具体形式的“企业生产守则运动”,正是在全球化背景下,为协调劳资关系、保障劳工的生存权而形成的一种社会行动。企业的社会责任,就其本质而言是指企业对于社会所应承担的法律责任,就其责任范围而言,则主要是指对于企业内部劳动关系调整和劳工权益的实现所应承担的责任。企业社会责任的法律性质,决定了这一运动并非只是改善劳动者的“利益”,而是要实现劳动者在企业生产过程中的“权利”。因而,在企业社会责任的实施中,要防止雇主企图通过“企业生产守则”来实现对于工人的控制和对于传统劳工运动的替代或排斥的倾向。为保证企业社会责任的健康发展,必须将企业社会责任纳入劳动法制轨道。     

德鲁克与张维迎企业社会责任观之辨析

德鲁克认为企业社会责任是企业的一个目标,是管理的一项任务,并且界定了企业社会责任的概念.张维迎遵循米塞斯—哈耶克教条,基本否定企业社会责任的理论与实践.分析发现,二者不同的企业社会责任观源于他们在企业社会责任观的人性假设、企业社会责任法理性的分析角度与对企业社会责任理论的认识程度等方面的差异.企业社会责任之争并没有阻止到企业社会责任理论与实践的发展,相反全球兴起了企业社会责任运动的浪潮.但是在倡导企业社会责任时,不能犯“过之犹不及”的错误.     

国家电网公司社会责任会计的披露现状及对策研究——基于社会责任会计披露的国内外比较

随着国内外对社会责任会计会计理论及实务研究的不断成熟,中国企业向社会披露社会责任会计报告已具备条件.国家电网公司是中国披露社会责任报告最早的企业,到目前为止,国家电网连续8年发布了社会责任报告,但该模式报告仅限于文字表述的方式即非会计基础型,这无法满足利益相关者对社会责任信息的需求,企业向相关者提供会计基础型社会责任报告已成为一种必然趋势.本文的目的是将社会责任的信息披露和社会责任会计有关理论结合起来,分析国家电网公司社会责任会计披露现状,借鉴国外先进做法,探索编制会计基础型社会责任会计报告,向各方利益相关者披露更详细、直观的社会责任会计信息.     

浅析企业社会责任战略管理体系的构建

自20世纪90年代以来,伴随着经济全球化的浪潮,企业社会责任运动在全球范围内蓬勃兴起。在国有大型企业和跨国公司的示范和推动下,中国企业在社会责任理念和实践方面也紧跟世界潮流不断推进和完善。随着中国企业对社会责任理解的更加深刻和更加全面,越来越多的企业意识到企业社会责任的履行需要完善的理论体系作支撑,首要的是构建起一套科学、完整的企业社会责任战略体系,从战略层面指导企业社会责任实践的实施,推动企业更好地承担和履行社会责任,从而不断提升企业自身的责任竞争力。     

新课程改革的“再概念化”

在课程理论的发展史上,20世纪70年代出现了由威廉F.派纳主导的“再概念化”(reconceptualization)运动,树立了另一种课程范式。“再概念化”代表一种与时俱进的省思与批判意识。“再概念化”理论对以分数或绩效为重的学校教育并不认同,它更重视人的生命意义与社会解放运动。了解再概念化的理论对我国目前进行的课程改革将大有启示。一、再概念化的起源与阐释(一)再概念化的起源“再概念化”运动起源于20世纪70年代的美国。以威廉F.派纳(1975)的《课程理论化:再概念化论者》(curriculumtheorizing:Thereconceptualists)一书为标志。20世纪7…     

利益相关者理论视野中的企业社会责任

利益相关者理论是在反思、批判传统企业理论基础上发展起来的,它强调企业不仅要对股东负责,还要承担对利益相关者的责任.利益相关者理论强化了企业承担社会责任的必要性,明确了企业社会责任的对象和范围,提供了衡量企业社会责任的有效方法,为企业社会责任管理提供了策略指导.     

论我国中小企业的社会责任

20世纪中叶以来，关于企业的性质及企业社会责任问题，成为社会实践工作者和学术界的争论焦点和热点。但关于其社会责任的概念，迄今为止，法学界却无统一界说。通说认为，企业的社会责任是指企业在牟取利润最大化之外所负有的维护和增进社会利益的义务。早在欧美等国家，企业的社会责任的概念主要是针对作为企业的公司，特别是大型股份有限公司权利的膨胀以及由此所产生的道德风险(Moral Hazard)等现实情况而形成的，故企业的社会责任在这些国家     

英语研究性学习中的小组合作探析

一、小组合作学习和有效开展小组合作学习的意义所谓合作学习,是20世纪70年代兴起于美国的一种教学理论与策略体系,是"指学生在小组或团队中为了完成共同的任务,有明确的责任分工的互助性     

构建企业发展的社会责任战略——社会公益视角下浅谈企业发展

自20世纪80年代可持续发展的战略思想形成以来,举国上下都在为实现人类社会发展这一伟大研究成果寻求良药妙方。作为社会主体重要组成部分的现代企业更是为了获取更多更久远的经济利益,表现的更加活跃,为使企业得到更快更好的发展方方面面开辟新思路。然而,在寻求可持续发展战略的征途中,企业面对自身应当承担的社会责任却表现得非常冷漠甚至逃而避之,认为责任是企业发展过程中的阻力和负担,更不会意识到积极主动承担社会赋予的责任是企业可持续发展目标得以实现的战略选择。直到进入21世纪后,少数企业管理者才意识到承担社会责任对企业发展的重大战略意义。     

利益相关者视角下资源型企业社会责任的特征性分析

资源型企业是一种具有独特性的企业组织形式,其社会责任的履行越来越引起社会的广泛关注。本文利用利益相关者理论,较系统地梳理了资源型企业社会责任的特征,并具体分析了资源型企业社会责任的特殊性。     

企业社会责任的界定与限定

企业社会责任蕴含着两个必须回答的问题:一是界定的依据及其如何界定;二是如何限定.界定企业的社会责任就是对企业的社会角色做出合理的定位.角色是一种社会期待,因此,以社会期待界定企业应该承担的社会责任时,这种期待必须是合理的期待.由此,我们把界定企业社会责任的依据具体化为三个充分条件并据此对企业的社会责任做出合理界定与限定.     

论企业的社会责任

随着经济社会的快速发展,现代的商法理论突破了传统的以企业自身利益最大化作为企业的本质和唯一目标的观念,逐步构建起企业社会责任理念.本文从企业社会责任的缘起、理论基础以及我国有关企业社会责任的法律规定等角度对企业社会责任进行探讨,并对我国企业社会责任制度的完善提出明确企业的社会责任的内涵、构建企业承担社会责任的义务责任体系、完善企业不履行社会责任的制裁机制、完善企业社会责任履行的监督机制等四个方面的意见.     

传统理论的局限与批判理论的主题——读霍克海默《传统理论与批判理论》一文的思考

传统理论与批判理论是霍克海默提出的两个重要概念.传统理论形成于17、18世纪.它推动了资本主义社会经济的发展,资本主义社会又塑造了它的特性.传统理论起着建设、维护这种社会的作用.批判理论形成于20世纪30年代.它对资本主义社会进行了尖锐的批判.批判理论试图扬弃传统理论,通过批判活动改造人类生存状况.它起着一种呼吁、催化社会变革的作用.     

企业文化对高职院校学生素质培养的影响

一、企业文化与校园文化 (一)企业文化 企业文化理论是美国企业家和管理学家在20世纪80年代初寻找经济增长落后于日本的原因,反思自己管理弊病的过程中提炼出的管理理论.