高等职业教育毕业生就业信息档案管理初探

一、当前高职院校毕业生就业信息档案管理中存在的几个主要问题 由于高职院校毕业生就业信息档案具有阶段性、过渡性、流动性的特点,而目前多数高职院校普遍重视教学和教研环节档案管理,而忽视学生的毕业生就业信息档案的管理,致使高职院校毕业生就业信息档案管理中存在诸多问题。     

关于高职院校毕业生就业问题的思考

随着社会经济的进一步发展,我国的高职教育发展迅速。本文对当前高职毕业生就业中存在的主要问题、面临的机遇和挑战等方面进行和剖析,并就如何解决高职院校毕业生就业问题进行探讨,为就业工作提供一些思路。     

浅谈高校毕业生就业问题

近几年．高校毕业生就业问题已引起了各级政府的高度重视和社会各界的广泛关注。国家将高校毕业生纳入与城镇就业困难人员、返乡农民工并重的三类重点就业群体之中．     

基于就业探析高校毕业生人事档案管理问题与对策

本文从两部分探讨高校毕业生人事档案管理,第一部分从两个主要方面对毕业生人事档案管理问题及原因进行分析,第二部分从提高档案意识、推行人事代理、改革管理体制三方面提出应对策略。     

谈高职毕业生就业后的档案管理

中共中央、国务院高度重视就业问题，将就业和再就业工作作为实践“三个代表”重要思想的一项重大任务，作为经济和社会发展全局的一项重要内容，作为“民生之本”和“安国之策”的一项长期战略任务，摆在了更加突出的位置。     

当前我国高校毕业生就业问题的思考

高校毕业生就业问题严峻,加强高校毕业生就业工作具有重要现实意义。通过对高校毕业生就业现状的分析,探讨高校毕业生就业难的原因,对如何解决毕业生就业问题提出若干可行性建议。     

高职服装设计专业毕业生就业心理分析

随着高职类学校招生规模的逐年扩大,毕业生人数的逐年增加,面对日趋严峻的就业形势和激烈的就业竞争趋势,高职服装设计专业毕业生主要的就业心理特征表现有自卑沮丧、盲目浮躁、矛盾失落理、从众与相互攀比、逃避与依赖等,它们直接关系到毕业生的身心健康和职业的选择与发展,为了树立正确就业观和良好的就业心态,本文以历届服装设计专业毕业生的择业实例说明了以上心理对择业的不利影响以及分析了该心理产生的原因。     

浅谈高校毕业生档案与就业

介绍了严峻就业形势下高校学生档案在毕业生就业中的作用,分析了高校学生档案管理中存在的问题,呼吁要树立档案意识,提出了高校学生档案管理服务于毕业生就业工作的思路和措施.     

试论对高校毕业生困难群体的就业服务与指导

高校毕业生中困难群体的就业问题是高校就业工作中的重点和难点。本文对高校毕业生就业困难群体的类型与特征进行了分析,从高校的角度对面向毕业生困难群体开展就业服务与指导提出了具体的对策。     

2005年本校毕业生就业情况简讯

上海理工大学出版印刷学院(上海出版印刷高等专科学校)2005年度约有1650名文、理、艺术专业的毕业生即将走向社会，其所属专业除原有的印刷工程技术、出版与电脑编辑技术、印刷图文信息处理、电子出版、包装技术及管理、印刷设备工程、机电一体化、艺术设计等专业外，还有新增的广告制作与传播、应用艺术设计、计算机信息与管理等专业。     

规范高校学生档案管理推进毕业生就业

本文论述了新形势下实现高校大学生档案管理规范化的重要意义,剖析了当前高校大学生档案管理存在的主要问题,提出了加强高校大学生档案管理的几点建议,以期为推进大学生就业工作做好服务保障.     

高校毕业生就业中的档案转递

科学发展观的本质和核心是“以人为本”,对高校就业指导工作来讲就是要“以毕业生为本”。关心毕业生的就业,就应该做好毕业生档案的转递工作,为大学生就业提供方便。     

怎样为毕业生提供就业信息

图书馆信息服务应当包括为毕业生提供就业信息，毕竟提供就业信息服务是图书馆信息服务的一个方面。文章探讨了图书馆为毕业生提供就业信息所具备的优势以及提供就业信息所要做好的工作。     

河北省高职院校经管类毕业生就业现状分析——基于毕业生跟踪调查

本文针对目前河北省高职院校经管类毕业生的就业环境和特点,结合石家庄信息工程职业学院近3年经管类毕业生跟踪调查情况,分析就业状况及其就业相关因素。通过问卷调查的方式,运用统计方法,分析各个因素对就业的影响。为课题组提出相应的对策,寻找毕业生就力能力提升路径奠定基础。     

电子商务专业高职毕业生就业质量分析

就业质量是衡量高职院校毕业生就业情况的一项重要指标,为了提高我系电子商务毕业生的就业质量,针对我系电子商务专业2010-2012届毕业生的就业状况进行问卷调查,就毕业生的就业单位性质、薪资水平、人职匹配度等相关问题作了分析,并针对调查结果中出现的问题提出可行建议。     

昆明理工大学应届毕业生获取就业信息方式调查

本文通过对昆明理工大学应届毕业生在就业过程中获取就业信息的方式进行调查,以信息传播效果理论为依据,对昆明理工大学应届毕业生获取信息的方式进行科学的评价,进而从学校就业信息的提供方式和毕业生获取就业信息的途径等方面提出自己的建议。     

Web2.0环境下高校毕业生就业信息查询行为探析

以地方普通本科院校为例,对Web2.0环境下的高校毕业生就业信息查询行为展开调查,分析他们查询行为的新动向,从而明确就业信息服务的重点和方向.     

编辑出版专业毕业生的就业问题

编辑出版学学历教育已走过20年辉煌的历程,为文化产业输送了大量有用人才。但最近几年,编辑出版专业的毕业生在就业时却不同程度地遭到了出版单位的冷遇,学校培养的人才与用人单位需要的人才到底有多大差距？编辑出版专业毕业生的就业能力存在哪些缺陷,又该如何提高？本文将对以上问题进行分析研究,以期帮助编辑出版专业毕业生提高竞争力。     

新闻学毕业生就业心理问题与对策

本文针对新闻学毕业生就业情况及其就业心理特点,分析其主要存在的心理困扰及心理问题,并提山相应的一心理调适方法,以期提高新闻学毕业生的心理素质,增强就业竞争力。     

高校毕业生就业中的档案转递

科学发展观的本质和核心是"以人为本",对高校就业指导工作来讲就是要"以毕业生为本".关心毕业生的就业,就应该做好毕业生档案的转递工作,为大学生就业提供方便.