儒学思想在现代企业管理中的应用

中华民族具有悠久的文化,远在先秦至汉初期间就形成了众多的流派。汉武帝“罢黜百家,独尊儒术”,确立了以儒学为主干兼容各家各派的思想理论体系。从此,儒学成为封建统治的指导思想,并贯穿于政治、经济、军事、文化等各个方面。当今时代,现代科学技术的发展越来越快,市场竞争日益激烈,如果能把儒家文化的精华运用于企业管理之中,是非常有意义的。     

刍议儒家思想在现代企业文化建设中的作用

随着中国对外开放程度的提高,不少企业在引进西方先进管理模式的同时也将西方的企业文化照搬到中国企业内部,形成了外黄内白的"香蕉"型企业。与此同时,一些企业通过对儒家思想进行扬弃,取其精髓与现代企业管理相结合,取得了令人瞩目的成绩。找到一条适合中国国情的企业文化发展之路,对于形成企业的核心竞争力具有深远的意义。本文从正反两方面探究儒家思想与现代管理的结合及其在企业文化建设中发挥的深远作用。     

论日本传统文化中的儒学思想

日本文化的形成自古就受着中国儒家学说的强烈影响,可以说就是儒家思想的延伸。到了日本的平安时代中期形成了较为成熟的文化传统,这种传统一直影响到现代。深入探讨这种儒家思想对这种文化传统形成的外部和内部条件,以及这种传统下日本文化的特色及内容,具有不容忽视的理论和现实价值。     

基于文化实践活动的现代企业文化建设

现代企业如何构建有效的企业文化已经成为了"必修课",不论什么样的企业都有自己的文化。结合电力建设企业的实际,从加强文化实践活动促进企业文化建设,必须遵导的前提条件和意义出发,认为领导重视、安全生产至上、实践形式多样、增加服务意识是企业文化实践活动中有效促进企业文化建设的重要内容。     

浅谈企业文化与企业文化建设

文章在简要介绍了企业文化理论的产生、企业文化概念的基础上,针对企业文化建设实践中存在的一些误区,重点论述了企业文化和企业文化建设、企业文化与管理、企业文化共性与特性、企业文化继承与创新、企业理念灌输与执行之间的关系.     

儒家思想对现代企业文化价值初探

几千年来,中华民族的文化积淀显示出她的深厚内涵与底蕴,文化巨人们用他们睿智的哲理沉思把人类引向了现代文明。其中,儒家学派的思想体系中包含着丰富、精妙的管理智慧,其中的妙语箴言,无论经过多少沧桑巨变的岁月洗礼,历久弥新,依然流彩熠熠,启迪后人。儒家思想对现代企业文化价值的探讨对现今的企业文化建设有着深远的影响。     

儒学价值与现代经济

本文通过国内典型企业及亚洲经济腾飞实例的论述，阐明了儒家思想的伟大贡献以及儒学在今后人类社会发展中的作用。     

试论企业文化建设与现代企业制度之间的双向效应

企业文化建设与现代企业制度之间有着双向的共生效应和互补效应。一方面,实行现代企业制度不断地更新和创造着各种文化观念,建立起新的企业文化;另一方面,新的企业文化建设又影响着企业的生产经营活动和企业发展,促进着现代企业制度的确立和完善。因此,在我国建立现代企业制度的过程中要加强企业文化建设,推动现代企业制度的建立。     

儒学与21世纪的世界文化

近年来,随着东亚地区经济的崛起,学者们在探寻其发展的文化背景时,目光往往聚集在受儒学影响较深的东亚地区。儒学是人类共同的文化遗产。面对21世纪,为何将儒学中的仁爱、和谐、大同等道德原理以及人类与自然协调发展等观点进一步展示出来,使儒学在新的形势下,在现实生活中,经过不断的改革和扬弃,以适应新时代的需求,得到很好的充实和发展。儒学有着强大的生命力,对当今世界仍能发挥积极的作用。在不少领域,我们还没有很好理解和领会他的真正含义,因而影响她在现实生活中发挥积极的作用。儒学——需要我们对她进行深入的研究和探讨!     

浅谈现代思想政治教育与企业文化建设的关系

思想政治教育与企业文化建设是两个既有关联、而又不同的概念,既有差异性也有一致性。前者为后者提供政治支持和思想保证,后者为前者提供有效途径和发展模式。在社会主义市场经济条件下,如何实现现代思想政治教育与企业文化的有机结合是一个值得探讨和实践的长期课题。     

传统人性论与现代企业管理

从先秦诸子对人性本质的不同认识而引发出对现代企业管理的思考,充分认识人性、了解人性才能搞好企业管理.     

完善现代企业内部控制的哲学思考

内部控制作为现代企业管理的重要手段,对实现企业价值和目标具有重要作用。当前我国企业的内部控制还存在许多问题,普遍薄弱不完善。为此,应借鉴国外企业内部控制比较成熟的理论与实践,并根据我国现代企业内部控制的具体情况,有针对性地提出一系列完善内部控制的原则与方法,使之逐步提升竞争力,进而为我国现代企业建立起科学高效的管理体系做出有益的探索。     

企业绿色文化:现代企业管理的新视角

随着全球生态环境的恶化和环保呼声日益高涨，在“我们只有一个地球”的全球共识下．可持续发展已成为各国共同追求的目标。环境保护已成为人类的共识．成为当今世界的潮流。绿色消费的大潮风起云涌，造就了一个全球性庞大绿色市场。使以绿色标志、绿色产品、绿色包装、绿色生产、绿色科技为主要内容的绿色营销方兴未艾．并由此引出一种崭新的管理思想——企业绿色文化。     

决堤效应:机制与影响

“决堤效应”指在偶然性外部因素激发下 ,长期积累的能量由剧烈趋向和缓的释放过程。文章先就具体现象论证了这种效应存在的广泛性及发生机制 ,然后通过实例说明针对“决堤效应”的具体性质 ,趋利避害 ,造福个人与社会的可能性。     

企业文化建设之我见

随着知识经济时代的到来,企业之间的文化竞争变得日益重要和激烈。介绍了企业文化的涵义、现代企业文化的特点以及建设企业文化的重要性,并就如何推动企业文化建设提出了自己的一些看法。     

现代企业知识管理系统建设研究

文章简述了知识管理系统的内涵。构建了企业知识管理系统的模式．分析了知识管理系统与企业信息系统的关系，提出了企业实现知识管理系统的思路。     

面向过程的企业文化建设测评体系构建

基于PDCA循环理论,对企业文化建设的基本过程进行了研究.分析了建设过程中每个步骤的特点;建立了面向过程的企业文化建设评价指标体系;采用灰色统计方法建立测评矩阵,利用灰色关联度法确定评价指标的权重,并运用模糊综合评价方法对企业文化建设过程进行合理的评价.最后,通过实例验证了该测评体系的有效性和可行性.     

论购并后企业文化的建设

由于购并与被购并企业的所有制、行业规范大小、经营思想、经营方式、价值观念等不同,因此,购并后企业文化建设的重点应放在缓冲矛盾、缩小文化差异;进行企业文化的磨合、达成企业文化的认同,最终实现从资产到企业文化的整合。     

企业知识门户的作用与构建

企业知识门户是对企业内部知识及外部相关知识进行集成,实现知识有效共享和利用的平台.企业知识门户对知识管理的关键环节.如知识共享、交流、获取、创新都有重要作用,构建企业知识门户需要遵循一定的规则.     

论企业质量文化的建设途径

随着知识经济时代和全球经济一体化的到来,国内外市场竞争日趋激烈,企业要想在激烈的竞争中取胜,质量则成为企业生存与发展的根本要素,产品质量的好坏则体现了一个企业的质量文化素质。首先引入了企业质量文化的概念、特征及其构成要素,其次,讨论了企业质量文化建设的必要性,最后提出了开展企业质量文化建设的途径。