"谈心谈话"在高职辅导员思想政治工作中的运用探微

高职辅导员是学生日常思想政治教育和管理的工作者、组织者、指导者,同时也是学生的人生导师、健康成长的知心朋友.其主要工作职责是帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观,树立远大的理想和坚定的信念,养成良好的心理品质和优良品格,有针对性地解决学生各方面的具体问题."谈心谈话"是其进行思想政治教育的主要方式.在具体的谈心谈话...     

高校辅导员谈心谈话工作的实践与发展研究

谈心谈话是高校辅导员必须具备的一项基本技能．也是辅导员了解学生思想动态、帮助学生解决问题的主要途径。本文分析了辅导员的谈心谈话现状,对谈心谈话的内容和分类及在工作实践中的原则和技巧进行总结．对谈心谈话的发展方向进行分析探讨,目的是在总结研究中不断强化辅导员谈心谈话的效果,以更好地帮助学生,同时有效提升辅导员专业化和职业化的水平。     

高校辅导员谈心谈话工作研究与实践

通过与学生近距离接触,在深入了解大学生实际情况的基础上,按照教育规律和大学生成长发展的需求,运用科学的知识和方法,有目的地对学生进行思想、学业、情感、心理等方面的辅导,已经得到理论界和一线工作者的认同.从谈心谈话工作的重要性、目前存在的问题等方面进行分析,对高校辅导员开展谈心谈话工作有所启示和帮助.     

新时期企业党建与思想政治工作的思考

随着我国社会主义市场经济的确立和发展,国有企业的生产组织形式、经营形式和行政管理体制等发生一系列变化,基层党组织建设也面临着一系列新情况、新问题.如何加强新形势下国有企业党建工作,创新性的开展工作,发挥现代企业党建更大作用,是当前我们亟待解决的一个重大课题.笔者就如何推进加强党建工作和思想政治工作谈点看法.     

新时期做好企业思想政治工作的若干思考

思想政治工作不仅是经济工作和其他一切工作的生命线,也是企业职工完成本职工作、实现党和国家任务的保障。在新时期的市场经济条件下,企业员工的思想政治水平和职业技术水平都面临着严峻考验。本文就目前企业中员工思想政治工作所存在问题以及如何做好企业思想政治工作做了相关探讨。     

关于新时期创新企业思想政治工作的思考

企业思想政治工作是企业的生命线,关系着企业的生死存亡。在改革开放和社会主义市场经济的新时期,企业思想政治工作的背景环境、工作任务、具体内容等都发生了变化,新时期企业思想政治工作也出现了诸多新情况和新问题,在这种情况下,探究创新企业思想政治工作的对策,对企业又好又快发展发挥着重要的作用。     

新时期高校学生思想政治工作的实践与思考

新时期给高校学生思想政治工作带来了许多新情况、新问题，做好高校学生思想政治工作是一项艰巨而复杂的系统工程。本拟从六个方面探讨加强高校学生思想政治工作的有关途径。     

如何做好新时期企业思想政治工作

新时期下,如何做好企业的思想政治工作,是一个值得研究的重要课题.企业单位思想政治工作不能固守计划经济体制下的单调模式,应当与时俱进,不断创新机制,营造生动活泼的思想政治教育氛围.本文就此从三个方面提出了做好企业思想政治工作的方法.     

高校辅导员谈心谈话的育人价值及实践路径研究

谈心谈话是提高青年学生思想政治教育实效性的重要方式和主要途径,也是高校辅导员履行九大职责的基本素养和必备技能。现阶段,辅导员开展谈心谈话工作时,在思想意识、谈话风格、谈话时机、谈话技能、谈话模型构建等方面都分别存在不同程度的不足或困难,需要从理论学习和案例解构、模拟演练和技能实践、实战操练和复盘反思、培训保障和制度规范等层面予以纾解,并从重视谈心谈话价值、提升谈心谈话素养、区分谈心谈话类型、构建谈心谈话模型、把握谈心谈话时机、遵循谈心谈话原则等方面生成谈心谈话智慧,做好谈心谈话的实施,最终能形成良好的育人效果,解决学生的实际困难、缓解学生的心理困扰、提升学生的行动自觉、形成共性问题的对策。     

如何做好新时期企业的思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是社会主义物质文明建设和精神文明建设的重要保证,是事关改革、发展、稳定的大事.加强企业思想政治工作,是不断推动企业发展,为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证的重要基础.因此如何适新情况,适应改革需要,做好新时期企业思想政治工作,增强企业的凝聚力和向心力,促进企业发展就显得更为重要.     

提升高职辅导员谈心谈话工作实效的路径探析

高职辅导员必须在平时的工作中广泛了解学生,全面了解学生的基本状况和思想动态,而谈心交流工作则是高职辅导员在平时对学生开展思想政治教育的有效手段,是推动学生成长成才的必要手段和促进辅导员职业发展的基本要求。当前的辅导员谈心谈话工作因多种因素而出现了事前准备、事中监督、事后跟进未落实,谈心谈话技巧缺乏,管理考核机制未完善,辅导员的谈心谈话意识不强等一些问题,有效性亟待进一步提升。因此,探寻当前辅导员开展谈心谈话工作中出现的问题、成因,以及提升工作实效性的路径。     

本科新生谈心谈话工作的实践研究与思考

谈心谈话是辅导员开展新生思想政治教育工作的重要方法,更是践行立德树人初心使命的有效途径,而新时代大学生特征及需求的改变也对谈心谈话的内容和形式提出了新要求、新挑战.文章基于现有谈心谈话工作模式,在明确工作内容的基础上,分析目前新生谈心谈话中存在的问题,并以南京大学人工智能学院为例,有针对性地提出相应的改进方法,探索构建...     

做好地铁企业员工思想政治工作的几点思考

当前如何做好地铁企业员工的思想政治工作,充分发挥其作用已经受到企业领导的高度重视,开展好员工思想政治工作有着非常重要的意义。作为地铁企业,要通过加强队伍建设,改进工作作风,深化服务意识等措施,认真细致地做好员工的思想政治工作,努力打造企业"大政工"格局,促进企业又好又快地发展。     

谈心:高校学生思想政治工作的有效方式

在新的形势下,尽管思想工作越来越纷繁复杂,但谈话在今天仍然是具有生命力的方法,是极其有效的工作方式之一。高校的教师尤其是做学生工作的领导和教师都应下功夫探求谈心规律,把握正确系统的谈心原则,掌握谈心要领,提高谈心艺术,使谈心这一传统思想政治工作方法在新势下发挥更大的作用。     

谈心:高校学生思想政治工作的有效方式

在新的形势下,尽管思想工作越来越纷繁复杂,但谈话在今天仍然是具有生命力的方法,是极其有效的工作方式之一.高校的教师尤其是做学生工作的领导和教师都应下功夫探求谈心规律,把握正确系统的谈心原则,掌握谈心要领,提高谈心艺术,使谈心这一传统思想政治工作方法在新势下发挥更大的作用.     

新形势下企业青年员工思想政治工作探讨

随着经济社会的全面发展,社会意识形态和思想发生了显著变化,企业员工尤其是青年员工的思想状况呈现出多样化发展的态势。许多青年在不良思想文化的诱惑和冲击下,迷失了方向,失去了辨别是非的能力。本文从目前青年员工思想存在的问题为着眼点,探讨了新时期企业青年员工思想政治工作的方法,提出了一些具体建议。     

对新时期改进石油企业思想政治工作的思考

新时期石油企业的发展对企业思想政治工作的开展赋予了新的内容和要求。本文从分析当前油田企业思想政治工作建设存在的问题入手,提出了改进企业思想政治工作的措施和途径。     

思想政治工作中的谈话艺术

谈话是对学生进行深入细致思想教育的一种行之有效的方法,也是教育工作者全面了解、难确把握学生思想脉搏的有效途径。只有知人才能善教,欲想善教须先知人。在思想政治工作中灵活地运用谈话这一有效形式,可以直接沟通师生情感,及时排除学生心理障碍,建立良好的师生关系。俗话说：”会说话的人使人笑,不会说话的人使人跳。”可见谈话是一门学问,也是一种艺术。本文仅就笔者做学生思想工作的经验,对谈话的艺术作些探讨。一、谈话的方式与学生谈话一般可采用个别谈话和集体谈话两种形式。个别谈话的方式有：谈心式、激励式、批评式、安…     

新时期企业思想政治工作创新之我见

近年来,随着我国经济社会的逐步发展进步,人民的生活水平也随之发生了翻天覆地的变化。人们的世界观、人生观和价值观均较之以往出现了根本的转变,看问题的角度和想法也不同以往那么单纯固定了,极易受到周围环境的影响产生偏离轨道的现象。这些变化如同一把双刃剑,给新时期企业的思想政治工作带来了极大的挑战。以往传统的思想政治工作方式方法已不适应当前的形势变化需要,必须从根本上加以创新。在新时期的大背景下,对企业思想政治工作加以创新,不但有利于企业员工身心的健康,有利于企业的可持续行发展,而且更有利于加快社会主义和谐社会的建设步伐。笔者将结合多年来在企业工作的实践经验,对新时期企业思想政治工作创新进行深入分析探讨,希望能够起到抛砖引玉的启示作用。