浅谈会计人员的诚信

会计人员失去诚信这给我国乃至全世界的经济研究的健康发展都将产生不可估量的危害性后果。企业单位为偷逃税收为一己私欲，钻会计工作社会监督体系不完善的空子。只有加强企业内部控制，规范会计工作社会监督体系，提高会计人员素质，加强财政监督，才能减少会计人员失去诚信所带来的影响。     

会计人员激励问题的契约分析

会计契约与受托经济责任具有一种天然的内在有机联系，会计人员作为会计的制造者与以受托经济责任为基础的委托代理理论更是有着多重关系，如何提高会计人员的工作积极性是委托代理理论必须解决的首要问题，本文从会计人员的效用出发、通过企业管理人员对会计人员的激励来提高企业出具会计报告的质量，借以更好地反映受托责任的履行情况.     

论新会计制度下的职业判断能力

《企业会计制度》对会计人员职业判断能力提出了新要求。会计职业判断是会计人员按照会计准则、制度的要求，根据企业理财环境和经营特点，利用自己的专业知识和职业经验对日常会计事项的处理和财务报表的编制应采取的原则、方法、程序等方面进行判断与选择的过程。随着市场经济的发展，企业所处经济环境的复杂性和企业经济事项的不确定性日趋增多，客观上要求会计人员必须运用职业判断，以对企业发生的经济活动进行恰当的处理。《企业会计制度》及相关准则在会计原则应用、会计政策选择、会计估计等方面对会计人员的职业判断能力提出了更高的要求，但由于我国过去一直采用会计制度的规范形式，会计制度侧重于记录和报告，确认与计量的内容有机结合在会计科目及其说明中，会计制度对会计人员职业判断能力的要求较低，所以会计人员对新会计制度及准则中的大量职业判断还有陌生感、困惑感，如在《企业会计制度》执行现状调研中一些单位反映“在固定资产折旧提取方法上，会计制度是否规定的细一些再细些，比如规定哪一类固定资产必须使用加速折旧法等”，还有一些单位对企业自己判断资产减值准备提取比例感到非常困惑等等。     

会计委派应注意的问题

会计委派制是财产所有者向其所属企事业单位统一委派会计人员，并对他们的任免、调遣、考核、奖惩、工资和福利待遇进行统一管理的一种会计人员管理制度。该制度完全改变了原有企业内部的会计组织机构，可以称之为一次大刀阔斧的会计人员管理体制的改革。     

关于会计信息失真问题的探讨

治理会计信息失真是亟待解决的问题，造成会计信息失真的原因主要有：现代企业制度还有待于进一步完善；会计监督机制不健全，内部审计机构形同虚设；会计人员素质偏低，会计基础工作不规范；会计信息传递过程中的利益差异性等。制止会计信息失真的主要对策有:建立和完善现代企业制度；完善控制制度，加大会计监督力度；提高和明确会计人员地位，明确单位负责人的责任；提高会计人员素质，切实加强和规范会计基础工作。     

对提高我国会计人员职业判断能力的探讨

会计人员职业判断是指会计人员在日常会计事项处理过程中,依据会计法律、会计准则、会计制度等立法宗旨和会计人员的职业经验,充分、全面考虑企业的经济环境、生产经营特点,对某一不确定的会计事项作出分析、判断并选定会计事项处理的原则、方法和程序的逻辑思维过程。会计人员职业判断能力强弱体现了会计人员综合素质的高低。精通会计政策、通晓国际惯例、掌握现代企业管理知识和丰富经验的会计人员,是企业经营管理中不可缺少的"贤内助";缺少这方面的人才,将会影响企业持续经营和发展能力,这在我国企业改组上市或企业上市后持续发展尤为突出。     

会计人员对于银行业的价值作用探析

会计人员在银行企业的发展中起到了重要作用,但是在我国银行体系中,由于各种原因,会计人员应该起到的作用并没有充分发挥。本文将通过对会计职能的基本概念与银行企业对于相关人才的需求进行分析,试图能够更深一步阐释会计人员对于银行业的价值,并提出一些意见使会计人员能够在银行的发展过程中充分发挥其作用。     

新会计准则对会计信息质量的影响及对策

本文论述了新会计准则的变化及对会计信息质量的影响，包括会计准则中公允价值的影响、盈余管理空间的影响、会计人员素质的影响等。并在此基础上提出了提高会计人员的素质、加强企业内部控制、加强注册会计师审计监督等应对策略。     

会计人员职业判断能力分析

会计人员职业判断是指会计人员在日常会计事项处理过程中,依据会计法律、会计准则、会计制度等立法宗旨和会计人员的职业经验,充分、全面考虑企业的经济环境、生产经营特点,对某一不确定的会计事项作出分析、判断并选定会计事项处理的原则、方法和程序的逻辑思维过程。会计人员职业判断能力强弱体现了会计人员综合素质的高低。因此,必须不断的提高会计人员的职业判断能力,才能使会计人员胜任其本职工作。     

浅议加强会计人员继续教育,提高会计人员执业水平

随着我国经济体制改革和会计改革的深入,我国的企业形式趋于多样化,会计新业务不断涌现,对会计人员的业务水平提出了更高的要求,因此加强会计人员继续教育,提高会计人员的执业水平,已是当务之急。     

关于会计人员独立性问题的探讨

本文研究了会计人员独立性问题，就会计人员独立性的涵义、影响会计人员独立性的因素、提高会计人员独立性的对策展开了讨论，最后得出欲提高会计人员的独立性要从多方面综合考虑的结论。     

对我国企业会计人员职业判断能力的探讨

在企业发展的过程中,尤其是在经济发展模式有所改变的现代社会,会计人员做出了重要的贡献。会计工作的高效性与否,直接影响到企业经济效益和社会效益的获得,因此,在实际的工作中,对会计人员的工作能力提出了新的要求,不仅自身的专业素质要达标,同时对于会计这一职业具有足够的判断能力,这也是体现会计人员实际操作能力的重要因素。因此,本文主要对会计人员职业判断能力进行深入探讨和分析,仅供参考。     

我国管理会计运用中的若干问题及其对策探讨

通过管理会计在我国企业运用中的现状分析，探讨其管理会计运用中的若干问题及其对策和提高管理会计运用水平的设想，目的是增强会计人员、企业领导、会计电算化人员的管理会计意识及素质，以提高我国企业管理会计的运用水平。     

浅谈会计人员职业判断能力的培养和提高

会计职业判断是会计人员的一项基本专业技能，全面提高会计人员职业判断的能力，是促进会计事业健康、有序地发展的基本保证。本文通过对影响会计人员的职业判断因素的分析，提出了提高会计人员职业判断能力的基本措施与设想，对会计人员的职业判断能力的培养和提高具有一定的借鉴意义。     

浅谈会计人员的职业道德教育

会计是经济管理的重要组成部分,在加强经济管理和财务管理、维护社会主义市场经济秩序中发挥着重要作用.会计人员是会计工作的主体,会计人员的职业道德直接影响会计工作的质量、国家和企业的利益,因此必须加强会计人员的职业道德教育.     

浅谈提高会计人员素质

会计人员是会计工作的主要承担者，经济越发展会计越重要。高素质的会计人员是经济持续发展的必要备件。当今世界会计信息失真的严重性、会计人员知识结构的失衡、以及全球经济带来的杌遇和挑战，使得迫切需要提高会计人员素质。     

会计信息处理对企业经营管理的影响

现今市场变化和竞争越来越激烈,会计信息质量和会计人员对企业经营管理具有较大的影响作用。会计信息是反映企业一定时期的财务状况,如何提高会计信息和会计人员的质量,对企业管理能够起到重大意义。因此笔者根据多年工作经验总结,并且再结合科学的会计信息处理技术,在本文中主要分析会计信息处理对企业经营管理的影响。     

浅谈企业集团会计管理体制

企业集团会计管理体制,是指集团公司从所有者角度出发,通过会计领导体制等制度设计对子公司会计人员进行管理和控制的机制。企业集团会计管理体制包括两方面的内容：一是会计人员的管理体制。会计人员是会计工作的主导力量,是企业集团会计管理体制中最具积极性的因素,因此会计人员管理体制是整个会计管理体制的核心。二是企业集团内部会计工作的领导体制。     

对试行会计委派制的研究与探讨

对目前中国试行会计季派制存在的问题及试行会计委派制应注意的问题进行了分析与探讨。提出中国会计人员管理体制的改革，可以有利于会计法的实施、保护会计人员的合法权益、加强会计基础工作、解决了会计工作中存在的问题而有利于加强国有资产管理、有利于提高会计人员业务素质、有利于会计法规的实施。能够促使会计人员增强责任心，不断提高自己的业务水平，也便于会计管理机构对所管会计人员进行考核、培训。     

浅谈会计人员应具备的素质

随着经济社会的不断变化，对会计人员提出越来越多的新要求。会计人员本着严谨务实。开拓进取的工作精神进行工作，加强业务学习，提高职业道德素质和文化素质。只有这样，会计人员才能在公开、公平、公正的竞争环境中生存与发展。