学好条件概率的三个要素

现在我们又处于经济的最低谷了,前方是很大但却未知的机会,问题在于你们如何给自己定位从而利用好这些机会。我没有必胜绝技给你们,不过我将与你们分享关于职业规划的看法,并给你们3条建议。你们的职业生涯不可能是一条直线．从商学院毕业后你们会找一份工作,但这第一份工作不一定是最后一份工作。找工作永远不要被钱所累．特别是第一份工作。第一份工作应该使你们谦卑学习,     

以德育和科技教育为两翼促进学校发展

广州市越秀区桂花岗小学是一所年轻的广东省一级学校,具有良好的校风,有一支团结向上的教师团队。近年来．学校以德育和科技教育为学校发展的两翼,围绕科技教育、德育过程模式、少先队工作,促进学校发展的腾飞。     

都是捐一元

正最近宝安区开展"慈善月"活动,倡导像我这样工作的大人拿出一天的薪水献爱心,这一点我是做得相当好,急匆匆,颤巍巍主动递上若干很大面值的RMB。现在该轮到更年轻的你们表现了,就相当于忍痛少吃一     

新生指南

<正>准确地讲,我从小到大在学校里的成绩没有好过。我在你们这个年纪的时候,不知道自己在做什么。其实,年轻的好处在于,这是你不用想太多事情的时候。我觉得人生最重要的问题是,在年轻的时候应该要先想想:自己和别人的分别在哪里?而不是将来会有多大的成就、在社会上有多大的知名度、能赚多少钱、能     

要当好老师,需从年轻开始

正每年九月,都会有大批新生走进学校,满怀憧憬地踏上求学之路。同新生入校的,还有补充到教师队伍的新鲜血液——年轻教师。曾经,我也是这样加入教师行列的。所以,年轻教师们,看着你们青春洋溢、激情满怀的样子,我就想起了从前的自己。如今,作为一名从教19年的中年教师,我愿意以多年的从教经历,跟你们分享自己的几点体会:     

创新管理 研培结合 打造高素质教师队伍

＂一支好的幼儿教师队伍就是一所好幼儿园＂。我们黑河市幼儿园就拥有这样一支结构合理、团结协作、发展稳定、爱岗敬业、勇于创新的教师队伍,她们年轻、充满活力、可塑性强,是幼儿园教育教学活动的骨干力量。近年来,我园创新教研管理机制,确定了＂研培结合,     

新世纪的曙光

年轻的朋友:今年,我在《中文自修》上开了这个和你们通信的专栏,有机会在这里和你们谈心,和你们交流我读书写作的心得。和你们交流,使我觉得自己也变得年轻了。这个专栏开设以来,我曾收到很多同学的来信,编辑部将你们的信一包一包地送到我家,我读了你们每一个人的来信,你们在信中向我询问各种各样的问题,也像朋友一样向我谈你们的困惑,倾诉你们的苦闷。你们的信,使我很感动,在你们的信中,我不仅了解了现在的学生在想些什么,追求些什么,也了解了你们学习语文的状况——从你们的那些流畅而富有情趣的信中,我相信你们的语文水平是可以让人放心的。我一直以为,学语文的目的,就是为了能够懂得怎样阅读,为了自由自如地运用汉字表达思想感情,记叙所见     

和谐之花，在书信中绽放

给全体同学的一封信 亲爱的同学们：从暑假班开始到今天,我和你们相处已有两个月时间了,你们还记得老师在第一天时给你们说过的话吗？世间有那么多的学生,我为什么遇到了你们,世间有那么多的老师,你们为什么偏偏碰到了我？这是一种缘分,我们彼此之间一定要珍惜。两个月来,你们的真诚,你们的善良,你们的活泼,你们的努力都深深地感动着我,让我觉得自己的这颗心也因为你们变得年轻了。     

高绩效团队:教师专业管理的目标追求

团队管理是现代管理新理念中的核心理念之一,它强调的是组织的整体效应,追求的是创新、高效。从学校的发展角度来看,团队的精神和力量是学校可持续发展的内在动力。建立一支高绩效团队,是学校教师管理工作的目标之一。高绩效的教师团队可以使团队成员自觉地去努力工作,使团队里每位教师的技能发挥到极限,充分调动起每位教师的工作积极性和创造性。高绩效的教师团队是一个令人钦羡的团队,是教师素质得以迅速提升的主导情境,作为高绩效教师团队的一分子,每位成员都会骄傲地告诉周围的人:“我喜欢这个团队!我觉得自己生活得意义非凡。”因此,优…     

构建学习型团队 促进专业化成长

<正>常言说"一个好校长就是一所好学校。"我认为一个好校长代表不了一所好学校,而一个高素质的教师团队才能够代表一所好学校。之所以称作好校长,首先他就要能够打造出一支优秀的教师团队。没有高素质的教师队伍,就很难有高水平的保教质量,没有教师的主动发展,就很难有孩子的主动发展,没有教师的教育创     

90后,我想对你们说

90后,我想对你们说:年轻是你们的一笔财富!年轻真好,一切都在萌生,一切都蕴涵希望.如果给你们一双翅膀,你们就能飞翔;如果给你们一点火星,你们就能燃烧;如果给你们一个机遇,你们的前途就无法限量.     

如何做好新教师(实习生)的指导工作

为新教师或者实习生作专业指导,是一件独特而又极富挑战性的工作。开展好这项工作,关系到年轻教师的健康快速成长,也关系着教育的传承和发展。笔者从教二十余年,帮带新教师六例,每每都让我惴惴不安,一则怕自己指导不     

生命进行曲——致同时代的青年朋友

啊,年轻的朋友!请允许—允许我和你们 一同参加讨论,限随你们, 把生命的奥秘探寻。虽然,岁月的风箱 过早地带走了我的青春,在我的脚膛里, 却还跳动粉一颗炽热的心.我—新中国的第一代共青团员,请求归队, 向你们敞开自己的胸襟。 最香最美的花朵.他们是:人群中 最高尚、最纯粹、     

我和我的学生—写在肥西师范八四届学生毕业二十五周年庆祝会上

你们,都是我的学生,虽然,你们并不年轻j你们,都是我当年的学生,岁月,已在你们眉宇间写上艰辛。见到你们,我仿佛又听到战鼓般咚咚的早操的脚步;见到你们,我仿佛又听到球场上潮水般欢快的喊声。那时的我也还年轻。像你们一样,满怀激情、满怀幢憬;我用琅琅的读书声,唤起你们对知识的渴望;     

写给我校年轻老师

年轻的朋友们:上次沙龙活动,我承诺了要用我的稿费给你们每人买一本苏霍姆林斯基的著作。现在,这本《给教师的建议》就是我赠给你们的。希望你们珍惜这本"教育经典"。苏霍姆林斯基是我从年轻时就特别敬重的教育家之一。我第一次读苏霍姆林斯基的书是在1982年,那是我参加工作的第一年。我清楚地记得,当我读了     

皮小子斯皮鲁

看着我,你们这帮水母……我要向你们灌输对运动的爱!“运动好,运动健康,运动是为我支现在,所有人一起跟着我重复……皮小子斯皮鲁@托姆·让里$比利时     

身陷必然性

准确地讲,我从小到大在学校里的成绩没有好过。我在你们这个年纪的时候,不知道自己在做什么。其实,年轻的好处在于,这是你不用想太多事情的时候。我小时候,家人给我的压力也很大,但是,我不管他们,也不管学校和老师,谁都不管。所以,从初中一年级到高中三年级的这六年,我的成绩一直很糟,从来没有离开过全班倒数三名     

给父母的一封信

亲爱的爸爸妈妈:你们好!最近工作累吗?你们一定要照顾好自己的身体,千万不能因为忙碌而累垮了身子。你们不要老是挂念着我。我长大了,懂事了,再也不惹老师生气了,也不和同学打架了。爸爸、妈妈,你们无微不至的关心,女儿是看在眼里,记在心里。是你们给了我生命,让我这棵稚嫩的小树茁壮成长。我好想快点儿长大,好报答你们。爸爸、妈妈,我向你们汇报一下我的学习情况吧。我是一个踏实的女孩,老师布置的家庭作业,我总是工工整整地写完。刚读一年级时,我的字总是写不好,但是我没有气馁,勤奋刻苦地练字。真是功夫不负有心人啊!去年,我被老师选到县…     

做家长工作有诀窍

话语幽默 家长座谈会是家园双方平等交流的一种方式,我们幼儿园每学期安排一次,但每次形式千篇一律,都是班主任从头讲到尾,而家长只有听的份,开得不活跃,双方都好像在履行义务。 一次家长会上,我曾向家长提出这样一个问题:“请问,你们希望自己的孩子将来干什么?”也许是由于拘谨,也许是年轻父母不知道是说大道理好还是     

浅谈年轻英语教师如何快速成长

年轻教师,作为一支思想开放、活力四射的队伍,是教师队伍的重要组成部分。让年轻教师快速成长,不但对于学校有着重要的意义,而且对于年轻教师自己也意义重大。年轻的英语教师要树立正确的工作观、人生观,把握好人生方向,要有终身学习、从生活中学习的学习观,要善于沟通、敢于创新,这样自己能快速给自己定位,给职业定位,同时对于学校也是大有裨益的。