我国公务员考试图书日益“井喷”的社会心理

随着公务员考试报考人数的激增,公务员考试图书也日益畅销。本文在概述进入21世纪以来我国出版的公务员考试图书畅销盛况的基础上,系统地分析了此类图书日益“井喷”背后的社会心理,认为公务员考录制度相对公平、职业相对最稳定、福利待遇较好以及公务员在我国民众心目中有较高的社会地位等因素,是促使公务员考试图书畅销的社会根源,旨在为职业考试图书尤其是公务员考试图书的策划出版与营销提供借鉴。     

公民不兴则“网民代表”兴

在即将开始的2009年考录公务员工作中,湖南张家界市人事局公开选聘两名网友,作为面试环节的考场监督员。     

困境与出路——我国公务员考录诚信档案建设的透视

一、公务员考录诚信档案建设现状 2008年,国家公务员局开始对公务员招考中的违纪违规和不诚信行为进行信息汇总.2009年人社部发布第4号部长令,明确公务员录用考试违纪违规行为处理办法.2012年,建立了公务员录用考试违纪违规与诚信档案库,并实现全国联网.自此,每次公务员招考伊始,各招录机关都将考生报名信息与档案库信息比对,有违纪违规行为且处于禁考期的考生,不准报考;每次录用考试结束后,各招录机关也把考录各环节的违纪违规行为和不诚信行为进行认定、处理,并将有关信息上报国家公务员局,对档案库信息进行更新.目前来看,对违纪违规行为的认定和处理在理念上已形成共识,在实践中也落到了实处.     

高考加分政策该不该取消

近年来,媒体相继报道的“浙江省的‘三模三电’加分遭遇广泛的质疑”、“重庆31 名考生民族身份造假”、“厦门马拉松比赛集体作弊”、“西安二级运动员造假”等关于高考加分的腐败丑闻,使得高考加分存废的话题重又见诸媒体。目前,国人已把对高考加分的不满提到了教育公平的高度,甚至成为“两会”中的热点问题,公众呼吁废除高考加分政策的声音也日益高涨。那么,实施了几十年的高考加分政策究竟该不该取消呢？     

拯救好新闻——“复盘”北京市兵役新政系列报道

9月1日,《解放军报》第一版刊登消息《北京市出台兵役新政策定向考录退役大学生为公务员加大退役士兵职业教育和技能培训》,并配短评《利国利军利民的大好事》;第四版刊登整版深度报道《北京市兵役新政出台的前前后后》。同一天,新华社、《人民日报》、中央电视台、中央人民广播电台等中央媒体也对北京市兵役新政进行了突出报道。     

关于农村学生进入重点高校机会平等性的思考

平等的受高等教育权是法律赋予公民的一项基本权利,但农村学生由于基础教育资源城乡分配不均、进入高校成本过高而回报却较低、较城市学生更难享受高考加分政策等因素影响农村学生与城市学生具有同等的机会进入重点高校学习。应该向农村倾斜基础教育资源、降低农村学生进入高校成本、提高回报、完善高考加分政策及司法行政监督机制,促进农村学生进入重点高校机会的平等。     

“官二代”与公平正义

河南固始县公选乡镇长事件之后．“官二代现象”开始引起广泛关注。2010年年初,一则网络传闻得到官方承认：浙江省温州市龙湾区委组织部、人事劳动局、监察局几年前联合发文招录公务员．红头文件的名字很坦率——《关于考录副科级以上领导干部子女的补充规定》。“官二代”的出现已不是个别现象．尤其是在我国经济欠发达的中西部地区．     

当代组织传播问题研究（三篇）：对“公务员考试”热现象的传播影响思考

“公务员考试”热的持续是当前国家行政机关公开考录人才方式的一种反映,体现出我国在人才选拔方面的科学性与民主性。然而,当前我国正面临社会转型、经济结构调整的历史时期,尤其是实体经济发展对人才需求的多元化,这一持续高热的现象也反映出当下个体社会身份识别单一化和社会发展结构失衡的隐忧。     

对“公务员考试”热现象的传播影响思考

"公务员考试"热的持续是当前国家行政机关公开考录人才方式的一种反映,体现出我国在人才选拔方面的科学性与民主性。然而,当前我国正面临社会转型、经济结构调整的历史时期,尤其是实体经济发展对人才需求的多元化,这一持续高热的现象也反映出当下个体社会身份识别单一化和社会发展结构失衡的隐忧。     

十年内战时期南京国民政府禁烟中公务员规制探究——以江西省为考察中心

在南京国民政府烟禁中,公务员无疑是一个影响禁烟成效的重要因素,因公务员作为政府政策法令的具体执行者,其言行直接关系到禁烟的成效。江西省作为南京国民政府管控的一个重要省区,由于受中央政策、社会呼吁以及公务员自身问题等多方面影响,从而以省政府名义在吸食、考绩以及职责等方面对公务员进行规制。但因受政局不稳、法制缺陷与政府自身禁烟态度问题等方面的制约,不仅使得规制效能大打折扣,而且烟禁成效严重下降。     

档案为村干部考公务员作贡献

<正>2007年4月22日,云南省首批计划考录250名村干部进入乡镇(街道)公务员队伍,打破了以往由村级到乡镇的人事体制隔阂,为长期在基层工作的优秀村干部开辟了成长通道。报考的基本条件是:高中以上学历,任职书记或主任连续6年以上,年龄在40周岁以下的年轻化、知识化基层干部,并具有丰富的基层工作经验。富源县领导非常重视此     

档案广角

人力资源和社会保障部近日下发的《关于印发〈国家公务员2008年下半年工作要点〉的通知》中明确,昔日被视为“铁饭碗”的公务员将建立正常退出机制和辞退规定。《通知》指出,今年刚刚挂牌成立的国家公务员局下半年将加快《公务员法》配套法规政策的制定进程,包括“公务员录用违纪违规行为处理办法”、“日常登记办法”等配套法规。     

推进我国政府信息化的若干政策建议

西文主根据我国政府信息化的实际情况，借鉴发达国家政府信息化的经验，从政府信息化领导与规划，政府信息基础设施建设，政府信息资源开发利用，公务员队伍建设，政府再造等方面，提出了推进我国政府信息化的若干政策建议。     

《宋江明求职验血记》见报记

在某种程度上,"宋江明"这个名字已经成了一个符号——不少参加公务员或事业单位考录却遭遇不公的考生会把自己称为"翻版宋江明",也有考生称自己"比宋江明还要冤"——这让笔者想起了2010年5月发表在中国青年报特别报道版上的"罗彩霞上大学遭冒名顶替"系列报道.报道刊发后,中国青年报接到了不少反映自己也曾遭遇冒名顶替的读者来电、来信——"罗彩霞"成了"高考冒名顶替事件"的代名词.     

读者来信

“连战迈出的一小步,却是促进中华民族和平统一的一大步。对于海峡两岸,除了勇气,还需要政治家的智慧。”新浪网评高考加分应公示家庭背景教育部规定,符合可“加分降线”投档条件的高考生必须向社会公示,未经公示的考生不得享受相关项目分值。我认为,公示加分高考生名单的同时,也要公示加分考生父母姓名及工作单位、职务等内容。     

新媒体环境下公务员传媒素养对执政能力的影响

在信息化时代,公务员参与政府各部门的职能管理工作,是政府执政能力和政策的具体实施者。因此,探求公务员的传媒素养与其执政能力的关系,探寻公务员如何处理信息、引导舆论已成为当前的一项重要课题。南京大学政府新闻学研究所"南京市处级以上干部传媒素养调查课题组"的调查结果显示,91.27%的政府官员表示当前迫切     

南丹县档案局注重公务员培训工作

南丹县档案局现有的人员中，有一半以上都属于公务员，有些同时又是档案专业技术人员。为积极配合县人事局做好公务员的培训工作，努力提高档案部门工作人员的综合素质，无论是公务员还是非公务员，南丹县档案局都统一作了安排，分期分批参加县人事局举办的公务员培训班，     

速读：画中有话……

“和少数民族、烈士子女的加分差不多，感觉到有钱人就能上好学校。”     

关于推进我国政府信息化的措施探讨

借鉴西方国家政府信息化的经验，结合我国政府信息化的实际，从发展政府信息基础设施，公开政府信息，实施政府再造，培养公务员的信息素质，加强信息安全工作，制定必要的法律、法规、政策、标准六方面探讨了推进我国政府信息化的措施。     

门庭若市

公务员考试，门庭若市。有人说是因为大学毕业生难找工作，有人说是因为公务员工作稳定，有人说是因为都想报效祖国。或许是吧，也或许未必。 找工作难，莫非考公务员就不难？据报道，许多地方报考公务员都是几百挑一，比企业招聘更要艰难。