整合性人才管理打造双赢

当我们要走出去的时候,很多的思维就需要改变。这改变包括,现在企业对人才的衡量标准,已经不是根据你底下带多少人来表示这是个重要的职位,而是会注重这个职位的未来性,可以为企业带来什么的View。     

盗窃犯是谁

有一家公司的仓库被盗了,警方一共抓到四个嫌疑人。嫌疑人甲说：“我们四个人都不是罪犯。”嫌疑人乙说：“我们四个人中有人是罪犯。”嫌疑人丙说：“嫌疑人乙和丁至少有一个不是罪犯。”嫌疑人丁说：“我不是罪犯。”现在已经知道这四个人之中有两个人说的是真话．有两个人说的是假话。     

女生轻轻松松地找工作

两年前,我和现在众多的应届女大学生一样,是浩浩荡荡求职大军中的一员。但是.我非常轻松地找到了自己心仪的工作。现在,我的职位是一家知名企业人力资源部的招聘主管,结合自己的找工作经历和两年以来的若干次招聘过程,我得出下面的一个求职公式。那就是: 正确的职业定位+核心竞争力=轻轻松松找工作!     

盗窃犯是谁

正有一家公司的仓库被盗了,警方一共抓到四个嫌疑人。嫌疑人甲说:"我们四个人都不是罪犯。"嫌疑人乙说:"我们四个人中有人是罪犯。"嫌疑人丙说:"嫌疑人乙和丁至少有一个不是罪犯。"嫌疑人丁说:"我不是罪犯。"现在已经知道这四个人之中有两个人说的是真话,有两个人说的是假话。请问:究竟谁是盗窃犯?     

买桔子

胡安进公司两年了,对待工作一向认真、投入、尽职尽责。他每天准时上班,而且为自己从未受到过批评感到自豪。某天,胡安去找经理理论。他说:"先生,我在公司工作了两年,认真敬业,但是我感觉自己受到了忽视。罗赫略6个月前来到公司,和我的职位一样,现在却已经升职了。"经理显得有点伤感,对他说:"一会儿我们再解决这个问题,你现在可不可以帮我一个忙?我想给全体员工准备一些工作午餐用的水果。街道拐角有一家水果店,请帮我看一下有没有桔子。"     

只差一步路

同学文强在一家公司的产品开发部工作,文强曾踌躇满志地对我说,开发部部长的职位马上就是他的了,因为他们开发部的部长前段时间辞职了,现在开发部里最有竞争力的就是他了,而且公司领导也说过这部长的人选将在他们开发部的内部产生。     

就业热线

一、应届工科女生的职业选择编辑老师您好:我是06届毕业的应届生,去年在学校参加招聘会,然后被东莞一家美资公司录取,并于今年二月份就到这家工厂上班,我现在的职位是QA就是品质工程     

拍脑瓜

格力、安尼和罗斯特在一家公司工作,他们的职位分别是董事会主席、董事长和董事长秘书。现在已知的情况是：董事长秘书是独生子女;这三个人中,秘书的薪水是最少的;罗斯特与格力的兄弟结了婚,挣的钱比董事长要多。     

跳槽是重钱还是重发展？

我想跳槽的愿望由来已久，经过一番努力．现在差不多同时收到两家公司的offer。甲公司是成立于1996年的中德合资企业，从事防腐技术．在本地有一定的知名度．公司大约有200～300人的规模。我的职位是培训主管，负责公司的培训体系管理．直接向人事总监负责。乙公司的前身是一个国营电厂，约有员工80人。2005年初改由香港一家投资公司控股，包括总经理．财务总监、HR经理都由其直接任命。我的职位是HR经理．全面管理HR工作，向总经理负责。     

大学该怎么去度过

“大学该怎么度过”这个问题并不是每个人都认真思考过,有的人可能到毕业时也未曾意识到,有的人则会后悔“如果当初怎么怎么样,那我就不会是现在这样了”。但是时光不会倒流,后悔已于事无补。因此我们所要做的就是把握好现在。这点对于那些刚踏入大学校门的师弟师妹们尤为重要。今天,我将会从学习、生活和自身建设三个大的方面谈一下我对大学的理解。首先说一下,学生的主要任务:学习。学习包括两个大的方面,一个是专业知识的学习,这是大学学习的主体;另一方面是课外知识的学习,这也是学习的一个重要组成部分,不过很多人都忽略了这一部分。一…     

失败的成功

有甲乙两人一起到一家公司应聘一个重要职位。董事长面对甲乙两人的履历表看了又看,一时无法决定录用谁。根据履历表的说明,两人的能力都很强。其中甲从小到大读书成绩都是名列前茅,成长之路可谓一帆风顺。而乙读书时的成绩不算太好,工作后,又经历过一些挫折,好不容易才有了现在的成绩。董事长考虑一番之后,作出了决定。一分钟思考董事长最终决定录用谁?()甲()乙谜底乙被录用了。董事长说:“我们做事情难免会有失败的时候,很显然,他们两个人,有一样多的成功经验。可是其中一个,有从失败中重新爬起来的经验,另一个却没有。我认为一个不怕失败…     

只差一步路

同学文强在一家公司的产品开发部工作，文强曾踌躇满志地对我说，开发部部长的职位马上就是他的了。因为他们开发部的部长前段时间辞职了，现在开发部里最有竞争力的就是他了，而且公司领导也说过这部长的人选将在他们开发部的内部产生。[第一段]     

小老板1年创业总结

今天离我的小店开张刚好4个月零8天。在4个月零8天前,我的小店在我所住的城市的商业中心区的一家商场2楼正式“开幕”。现在想想,4个月的时间真是转瞬即逝。我出来创业前,我是一家商业零售公司的人力资源从业者,工作稳定,收入也还不错,但是我不满足现状,在经过3个多月的思考后,     

面试时,请关闭您的手机

上个月,我很幸运地成了一家大公司的职员。但是,当时和我同时竞争这个职位的很多人都落选了。我想把应聘时的一个细节说出来,也算给后来者提供一些经验吧。当时通过公司初试的应聘者有三十几个,第二轮面试是在一家酒店的套房进行的。轮到我的时候,接待人员把我带到指定的位子上,就到了另外一个房间。两个考官负责面试我,谈了大约30分钟。整个过程很顺利,看得出来考官对我的表现很满意。果然第二天就接到了公司的录用通知。该职位这次一共才招了4个人。后来才知道,当时在面试的时候,接待人员进入另一个房间打“骚扰电话”,即打正在面试者的手…     

诱惑不等于机会

这世界上焦虑无处不在,有的人是因为找不到工作,有的人是因为面临太多的机会,不知道何去何从。阿来属于后者。他已经有五年的工作经验了,前两年在国内一家全球财富五百强公司做招聘专员,后三年在国内一家猎头公司做顾问。现在有一家欧美全球财富五百强公司给了他一个招聘专员的职位,他正在犹豫要不要去。     

给妈妈的“辞职”信

亲爱的妈妈:你好!妈妈,您在这九年里,为我不辞辛劳:送我上学、为我洗衣服、拿书包等等。我也一直认为我就是个小公主。现在我长大了,今天我要辞掉我的职位。     

“作文探索”教学实录

师 :(语气平和 ,如同对话 )这几天为这节教学探索课我着实苦恼了一番 ,想来想去不知讲什么好 ,这就叫“巧妇难为———无米之炊 (学生齐声应和 ,情绪饱满 )”。可现在我站在这里 ,感觉很幸福 ,因为我已经是“成竹———在胸 (学生再次齐答 ,精神振作 )”。就在昨天乘车回家的路上 ,我脑中突然灵光一闪 ,有了 ,不是让进行教学探索吗 ?今儿就结合同学们的作文 ,我们来个———作文探索 (转身板书并与学生齐读 )。探索什么 ?近日 ,有两位同学的作文先使我深受感动 ,继而发现了两个问题 ,引起了我深深的思考。今天 ,我们就一起讨论探索这两个问…     

别出声,看他能拽多久

毕业时,我来到一家广告公司工作,职位是广告文案。同事全是年龄差不多的女孩子,只有一个男的大我们几岁。几年的粮食没有白吃,他毕竟比我们多一些工作经验和人生阅历,这使大家对他非常尊敬,而后来我们知道,上司也是把他作为部门的副手来培养的。开始两个月一切正常,女孩子们都是刚从校园中走出来的新鲜人,嘻嘻哈哈地没什么心机,而这个年长几岁的大哥也笑着打哈哈,大家相安无事,气氛很好。然而两个月过去后,上司的一个小小动作,使情况发生了改变。老大哥被安排停止手上的文案撰写,负责我们几个丫头的文案统筹,并且声明职位没有变化,也不存在…     

恩师·慈母

每次面对着张卫琦老师的照片,我的心情都无法平静。不是因为她是省特级教师、享受国务院特殊津贴待遇,更不是因为她曾经居市重点小学业务校长职位,只是因为已经退居二线的她曾经并且现在仍旧在给予着我教学上的指引和生活上的关爱。张老师不是我学生时代的老师,她是我教学上的指导老师。认识她时,我刚满20岁,正经历着人生中的第一次“沉重打击”。中师一毕业就分到教育局工作的我,突然被“下放”到小学当一名普通的教师。当时,接待我的就是这所学校的教导主任、年届50岁的张老师。那时候,我对这件事想不通,又担心一天讲台没站过的自己搞不好…     

《我不是最弱小的》课堂教学片断及思考

片断一:抓住课题,引导感知师:同学们,今天我们一起学习第十四课——《我不是最弱小的》(学生齐读)。师:文章的题目往往寄托着作者的情思,给读者诸多思考,吸引读者去开展阅读。现在请大家说说对这一题目的思考。生:这一题目很吸引人,我想知道"我"是谁?"我"为什么不是最弱小的?生:我想了解谁才是最弱小的?生:课题中的"我"说自己不是最弱小的,但并没有否定自己的弱小。我很想知道"我"是与谁比,才觉得不是最弱小的?