湖北省民办高校动画专业可持续发展的对策探讨

湖北省民办高校动画专业,其人才培养模式和市场需求存在着较大的差距,致使一些高校的动画毕业生找不到合适的工作,多数动画公司招聘时又找不到合适的人才。本文针对湖北省民办高校动画专业的发展现状,进行深入的分析与探索,试图找到一条符合湖北民办高校动画专业可持续性发展的道路,为高校动画学科发展提供可参考的理论价值和实践价值。     

校企合作培养应用型人才模式的研究

应用型人才是当前社会发展条件下人才体系的重要组成部分。企业对人才需求的规格和要求已经发生变化,由对单一技能型或传统毕业生的需求转化成对高技能应用型人才的需求。加快培养应用型人才,才能解决"企业找不到适合工作岗位的人才"与"毕业生找不到工作岗位"之间的矛盾。     

“双措”并举解“两难”——山东省加强企校合作培养人才成效显著

近年来,伴随着市场经济的迅速发展,出现了企业人才＂招聘难＂和高校毕业生＂就业难＂的问题。一方面,不少企业招不到合适的人才;另一方面,许多大学生毕业后又找不到合适的工作。     

芬兰高中的“无班级授课制”

芬兰地处北欧,人口不到500万。但它拥有让世界惊奇的现代高科技产品,在“世界最富竞争力的国家”排行榜上位居前列。而支撑这个国家竞争力的是它富有特色的教育模式,正是一大批符合未来发展要求、综合素质高、有创造力的人才,为其高科技产业的腾飞作出了贡献。     

基于TOPSIS法的创新人才素质培养研究

激烈的社会竞争为高校人才培养带来巨大压力,高校学生在面对社会对创新人才的要求时倍感无力。随着社会的发展和进步,原有的人才素质培养达不到社会对创新人才的要求,因此这个时代的高校的根本任务在于培养符合社会要求的创新人才。笔者利用TOPSIS方法对高校学生的四个综合素质指标进行评估,根据评价结果可知目前高校学生最薄弱的是实践和创新能力,其次是学习能力和人文修养。基于此,建议从教学科研实践着手,提升创新能力;强化学生课外教育,提升实践能力;改进教育教学方法,提升学习能力;加强人文素质教育,提升人文修养。     

加强职业教育实践能力提升及课程的改革——谈德化陶瓷企业需要的电商人才培养方法

随着信息产业的迅速发展,电子商务正在影响着当今的经济生活,也影响着当今社会人才的需求。电子商务作为新兴学科和专业,虽然发展迅速,但是本专业学生与社会需求不对接,近几年来,一方面大量学习电子商务的学生找不到合适的就业岗位,另一方面大量的企业又找不到合适的电子商务人才。为更好服务德化本地陶瓷企业,学校针对电子商务人才提出一系列课程改革。     

电子商务时代的网店就业前景探索

一边是找不到工作的人才,一边是找不到人才的企业。用这样的话来描述在电子商务高速发展的今天,中国多数中小企业以及很多大学毕业生的现状,显得尤其尴尬而又贴切。而通过网络就业,网店。成为了最易入门而最见成效的方式之一。本文将就这个问题,展开简单的探讨。     

民国职业教育教师的任用条件考述

民国时期为提高职业教育的质量,培养符合社会需求的实用技能人才,政府、职业教育界对职业教师的任用条件作了明确规定,提出了符合职业教育特点的教育学识与职业经验的双重素质和能力要求。但是,由于落实、执行的不到位问题,也给民国职业教育教师队伍的质量带来直接的影响。通过对民国职业教育教师任用条件研究,为当今现代职业教育教师队伍建设提供参考和借鉴。     

北部湾经济区人才集聚对经济发展的影响研究

建立北部湾经济区人才聚集和区域经济发展相关性模型,使用2005~2013年统计数据,对人才聚集和区域经济发展之间的协同关系进行评价,并对评价结果进行分析,发现北部湾经济区人才聚集和区域经济发展之间的关系历经起步和发展阶段。到2010年以后进入协调阶段,发展现状符合北部湾经济区区域经济发展的一般规律。北部湾经济区的人才聚集已经进入突变阶段,北部湾经济区正在完成产业结构聚集,其人才聚集突变带来的增速放缓、结构调整等阶段性特征,符合北部湾经济区产业结构体系调整的发展要求。     

民办高校校企深度融合人才培养模式探究

近年来,民办高等教育进入了从规模扩张到内涵发展、从做大到做强的阶段。大浪淘沙,优存劣汰,已成为民办高校生存环境的新常态。这边厢：大量企业招收不到适用人才;那边厢：大批大学生毕业后却找不到适合的工作。过对矛盾日益突出,不仅严重制约了企业的发展,也给整个社会带来了一系列问题和不安定因素。改革人才培养模式,培养企业适用人才已经成为摆在民办高校面前的重要课题。切实加强校企深度融合,以市场为导向,培养经济社会发展的紧缺人才,是民办高校生存、发展、壮大的不二法门。     

论现代金融人才培养与高校金融教学改革

随着市场经济的不断发展,金融人才十分匮乏,如何培养出符合市场经济发展需求的金融人才是一个重要问题。本文针对目前我国金融人才的培养现状及高校金融教学的现状,对我国金融人才的培养进行分析。     

走特色人才发展之路

汉江集团历来重视人才开发培养工作。多年来,随着企业的不断发展,集团内部对此进行了积极的探索和实践,摸索出了符合企业发展规律的多样化人才培训模式,逐步走出了一条自己的人才发展之路。     

论高职院校提升毕业生就业竞争力的十大措施

随着我国对高技能人才要求的不断提高,高等职业教育既面临着极好的发展机遇,也面临着严峻的挑战.一方面用人单位找不到满意合适的高技能人才,另一方面部分高职生找不到相应的工作岗位,产生很不协调的局面,造成这一局面的关键因素是高职生就业竞争力的缺乏.因此,高职院校在改革发展过程中,要积极采取各种有效措施,努力提升毕业生就业竞争力.     

论中等职业学校学生职业能力培养的着眼点

中等职业教育的主要任务是培养中等专业技术人才。中等专业技术人才质量的高低直接影响着科学技术成果的普及，从而影响着一个国家生产力发展的速度和水平。但目前．一些中等职业学校毕业的学生毕业以后找不到工作．或找到工作不久又失业。是不是中等专业人才供大于求了呢?根据人才市场调查结果，目前我国很多企业急需中等技术工人．有的企业甚至高薪聘用技术过硬的工人。为什么会出现一方面毕业生找不到工作，另一方面企业招不到人才的这种局面呢?笔者认为，主要是中等职业学校学生的职业能力存在问题。     

论大学生创新能力的培养

随着社会经济的发展和全球化趋势的临近,我们的人才培养也必须跟上时代的步伐,积极培养创新型人才,走人才创新战略道路,使我们培养的人才队伍能符合社会的要求;符合全球化的要求。     

科技人才及其创新能力的培养

目前,随着高等学校的扩招,大学生的就业形势出现了紧张的局面,就业压力越来越大,就业形势变得越来越严峻了,有相当一部分大学生找不到满意的工作。一面是企业招不到适用的人才,一面是高等院校培养的学生找不到工作,到底是人才过剩了还是人才缺乏呢?探寻人才的定义及内涵,有助于     

建设创新型国家还是要“唯才是举”

现在有个现象很明显,很多领域和企业急缺人,想招的人才招不到,同时又有很多高学历的人找不到能发挥自己才能的岗位。形成用人方招不到合适人才和大学毕业生无法就业的“两头急”的局面。     

广东省高职院校文化艺术人才培养分析

广东省文化产业的迅速发展让培养高质量文化艺术人才成为日益紧迫的问题。在政府政策的大力支持下,日益成熟的文化产业急需高技能复合型文化艺术人才支撑产业的发展,但文化艺术类人才目前存在大量缺口。广东省高职院校承担着人才培养的责任,但存在专业设置不合理、师资力量薄弱、跟不上迅速发展的文化产业需求、人才质量达不到企业要求、人才缺乏国际化视野等问题。针对这些问题,文章提出相对应的解决对策。     

新加坡:不错过一个人才

新加坡是一个国土面积只有不到700平方公里、人口约400万的小国,除了阳光,自然资源十分匮乏,人才几乎是这个城市国家赖以发展的唯一动力。由于国小民少,完全依靠本地人才来推动经济发展只能是痴人说梦,因此,千方百计创造有利条件吸引海外人才来狮城工作     

中职德育教育策略研究

中职教育肩负着为国家培养高素质劳动技能型人才的重任。作为中等职业技术学校,在全面提高学生专业技能的同时,还应加强德育教育工作,真正培养出符合时代发展需求的高素质劳动技能型人才。基于此,在阐述中职德育教育的现存问题的基础上,分析中职德育教育的问题成因,并提出解决策略,以期更好地培养符合时代发展需求的高素质劳动技能型人才。