全面提高企业报采编人员素质之我见

在经济建设成为党的中心工作的今天，随着我国加入WID和社会主义市场经济体制的建立和完善，对于各级新闻媒体来说，也面临着日趋激烈的竞争和挑战。企业报作为企业精神文明建设的一个重要载体，在沟通上下信息、引导职工奋发向上，培育职工良好道德情操，团结带领职工为企业建功立业，     

关键在于提高采编人员素质

提高节目质量除了在传播技术和手段上要跟上时代发展外,关键是要有一流的、高水平的采编队伍。有了高素质的人才,才会有高质量的节目。 县级广播电视部门(国家正式批准的台站)担负着转播中央、省、市台节目的任务和自办新闻、专题、文艺、广告等节目的职责。而一些县级台自办节目的现状是:新闻节目质量低,专题节目无特色,文艺节目欠高稚,广告成灾令人厌。究其原因有领导问题、资金问题,     

提高采编人员素质至关重要

新闻采编人员，肩负着神圣的使命与责任，在努力地做好廉洁自律、敬业奉献、实事求是、严纪守法原则基础上，要从“三个代表”根本利益出发，把新闻的真实、客观、公正同准确、鲜明、生动相统一的过程中，反映社会生活的本质和主流，进一步强化社会责任感。而弘扬职业精神．恪守职业道德，遵守行为准则的关键是提高新闻采编人员素质。     

提高地方台采编人员素质刻不容缓

随着我国加入WTO，电视业面临着内挤外压的局面，各类媒体竞争日趋激烈，优胜劣汰已成自然法则。地方电视台面对众多的上星频道，形势则更加严峻。那么，如何在大台的夹缝里占有一席之地，并充分发挥作用呢?我认为一个很重要的问题是人的素质问题。因为竞争说到底是人才的竞争。没有一支政     

完善考核制度,提高采编人员素质

广播电视事业的发展日新月异,采编人员中存在着业务素质参差不齐的问题与形势不相适应,必须不断提高其业务素质,才能适应业务发展的需要。因此,应该认真落实江泽民同志的指示,在努力提高采编人员的素质上下功夫．采编人员提高思想和业务素质的途径是多方面的,培训、进修等方式都十分有效。但对于人多数在职人员来说,山于承担着大量的宣传任务,很难抽出时间脱产深造,真正可行的还是靠Ｈ身一边上作一边努力学习。为此,我们有必要建立一种机制,以促使采编人员不断努力,提高自我。完善考核制度不失为一个有效抓手,它能促使采编人员…     

创新学习途径 提高采编人员素质

县级媒体要承担起为鼓舞全县干部群众投身经济、社会、精神文明建设呐喊助威的职能,迫切需要一大批高素质的采编人员。但是,从开化县新闻中心的现状看,存在着许多的制约因素。为此,开化县新闻中心实施了素质提升工程,通过内力和外力、上挂和下派、内智和外脑的有机整合,充分发挥各方的智慧和能力,大力提高采编人员业务素养。     

关于提高政工人员素质的思考

面对转型期政治思想工作出现的新情况,政工人员应在思想政治素质、知识结构和工作方法等方面不断改进,通过学习和实践,提高自身综合素质。     

企业经济新闻报道考验采编人员素质

企业经济新闻怎样报道?当然各种媒体因定位不同而各有不同。作为为企业发展服务的企业报如何报道经济新闻,在当前这无疑是对采编人员基本素质的挑战和考验。     

关于对新闻采编人员素质的探讨

在信息媒体发达的今天,新闻成为我们了解社会的主要渠道和途径,新闻采编人员作为信息的传递者,有着十分重要的作用。新闻采编人员的工作作风和文风直接影响着新闻的价值和感染力。目前社会上充斥着各种虚假的报导不经意间为我们敲响了警钟,采编人员究竟应该具备怎样的素质呢?     

“双重身份”能提高采编人员素质

记者在参加实际工作中以“双重身份”履行两种职能的做法,是把社会实践和新闻实践紧密结合起来,以提高记者思想政治水平和新闻业务水平的最为有效的方法。五十年代,我们报社经常派出采编人员,参加地方党委所领导的各项中心工作(如民主改革、三反五反等)。这些同志既接受工作组的领导,作为工作组成员之一完成所分配的工作任务;又同时接受编辑部的领导,作为记者完成报道发稿任务。不象现在搞的“单打一”,     

关于如何提高档案管理人员素质的思考

档案工作是机关工作的重要组成方面,是提高机关工作效率的必要保障,可以保障其工作质量.在维护机关历史真实性方面也有着重要的作用.档案管理人员需要具备良好的素质,包括文化底蕴、创新思维、现代管理方式和身体健康标准等.这是进行档案管理人员素质提高的基本条件.档案管理是单位、企业、学校日常工作中十分重要的环节,是开展学术活动的保障之一.     

提高采编人员素质是办好报纸的关键

近几年来,我们感到要办好一张企业报,需要抓的工作是多方面的,但抓好队伍的建设、不断提高采编人员的素质则是办好报纸的关键。新闻工作必须讲大局和讲责任。办报人员不仅要有较高的政治素质,还必须具有较强的业务素质。所以说,提高办报人员的综合素质,是报社整个工作的关键一环。我们莱钢报社共有23人,采编人员大都是年轻人。他们工作热情高,干劲大。但是由于历史的原因,部分同志的马列主义理论功底浅,加强对他们的马克思主义基本理论教育,是提高政治素质的重要一环。因此,我们经常     

新形势下提高企业政工人员素质的思考

企业基层政工人员是党在企业联系群众的桥梁和纽带,其整体素质的高低将决定企业员工整体思想政治工作水平的高低,并最终会对企业的安全稳定、和谐发展产生不可低估的作用。在经济和社会多元化的当下,对企业政工人员而言,做好思想政治工作,良好的大局意识和政治敏感性是前提,优良的思想道德修养是关键,突出的文化素质和工作能力是保证。     

企业报采编分合浅谈

最近,有不少企业报同仁碰到我时,总是询问和探讨企业报采编工作的分与合的问题。我个人认为,这主要看该企业报的具体情况。首先,较大的企业报社和太小的企业报社,一般来说,无须讨论这个问题。譬如说上海企业报界中的《上海铁道报》、《宝钢报》、《新金山报》等企业报,采编人员一般都在二三十人以上,如果他们实行采编合一的话,岂不乱套?而像《大力神报》、《大隆工人     

精心采编企业报新闻

企业报是企业政令宣导的喉舌、知识传输的渠道、职员情怀抒解的园地,其新闻的采编具有她的独特性。 一、企业报对新闻的时效性要求没有日报强,但由于企业自身的属性决定了企业报也必须处于社会和时代这个交叉的立体网络之中,因此企业报     

新闻采编人员素质浅论

新闻采编人员需要具备一定的写作、采访、电视广播节目策划等的专业能力。作为新闻采编人员应当具备的素质:良好的政治素养、灵敏的新闻洞察力、优秀的专业素质、高尚的职业操守。采编人员的素质影响颇为广泛,本文对于如今采编人员的素质问题,以及素质提高问题进行了探讨。     

企业报采编人员亟待专业培训

企业报在企业里的地位，随着市场经济的发展越来越显得重要，已成为企业发展不可替代的宣传舆论阵地和信息传播媒体，是企业精神文明建设和企业形象塑造的重要组成部分。一些有远见的企业家，都下功夫抓好企业报建设。 特别是处于西部大开发的企业报，必须吹响西部开发的号角，擂起西部开发的战鼓，为企业在西部大开发中大造舆论。可是，做为企业报的采编人员越来越不适应企业在市场经济发展中的现实，显得无所适从滞后于企业发展的形势。 目前，企业报中的采编人员大多数是从基层抽调上来的爱好写作或者有点写作水平的人构成，这些人缺乏专…     

企业报问题性报道的采编

问题性报道,其采写难度远远高于表扬性稿件等其他形式的报道,然而其生命力、影响力、作用力在媒体中却有着突出的表现。近年来,传播媒介中的问题性报道,在质和量上都比以往有很大的提高,但在企业报这个板块上,与不断发展深化的改革开放形势要求相比,仍有较大的距离。这里面既有采访写作具体思路、方法、技巧上的问题,更有企业新闻工作者和干部群众的认识问题。