图书馆学职业硕士培养模式探讨

图书情报教育要持续发展,必须把提高毕业生的职业竞争力纳入培养环节。提出了一种人才培养模式,对培养目标、选拔方式、培养机制、政策支持等方面进行了探索性论证。     

图书情报专业硕士与图书馆学情报学学术硕士的培养模式探讨

对图书情报专业硕士与图书馆学情报学学术硕士进行了各方面比较,从图书情报学教育出发探讨了专业硕士与学术硕士的几种不同的培养模式,只有创新图书情报学研究生教育培养模式,并将专业学位建设与职业资格准入进行有效对接,才能使图书情报学研究生教育进入一个良性范式发展阶段。     

Facilitating Adult Learning: The Role of the Academic Librarian

Summary

This paper considers the instructional role of the academic librarian and examines the contribution adult learning theory makes to the practice of teaching information literacy skills. It explores those principles of effective practice in facilitating adult learning which apply to the teaching—learning transactions in the library. It describes the aim of facilitation as one of encouraging self directed, empowered adults and confirms the role of the academic librarian in facilitating the development of critical thinking, creative problem-solving and informed decision making in adult learners. It also examines the concept of information literacy and how this contributes to adult lifelong learning.     

高校图书馆新员工向馆员角色转换途径探析

从工作实际出发．探讨高校图书馆新员工向合格馆员进行角色转换的有效途径。     

Extreme Makeover: A Blueprint for Redefining the Role of the Liaison Librarian in the Academic Library

Utilizing the concepts of change management and intentional change theory, this column delves into the issues facing new liaison roles and provides tips for those who are undergoing a similar process through a lens of organizational change that addresses reviewing what is working, as well as what is not, developing a clear vision and direction, breaking down the change into smaller segments, cultivating a sense of identity through shared purpose, and supporting new habits.     

图书情报硕士专业学位培养现状及发展策略探讨

我国图书情报硕士专业学位至今已开设六年,近年来该专业的毕业生在工作中是否遇到挫折,在读生的学习生活是否存在疑问?文章通过实际考察法、调查问卷法、文献研究法对国内六年来各高校图情专硕学生的现状进行调查,从学生角度出发,获取研究生们在学习、实习和工作中存在的困惑,分析图书情报硕士专业学位在招生、教育、特色培养等方面存在的问题,并提出若干意见或建议。     

澳大利亚图书馆员专业化:行业协会的作用

澳大利亚图书馆与信息协会以提升行业专业水准为目标,提出了从业人员专业化要求,并通过专业课程认证、职业资格认证、职业教育与培训等途径实现这一目标,其制度和措施为我国图书馆行业开展相关活动提供了启示和借鉴。     

图书馆学硕士研究生就业问题的实证分析与对策

通过调查近年来图书馆学专业毕业生就业状况,分析了此专业学生的就业特点和存在的突出问题;在此基础上,结合实际情况分别提出了学生和学校应采取的解决措施,特别对女生就业管理提出了几点建议。     

Academic Librarianship Without the Degree: Examining the Characteristics and Motivations of Academic Library Professionals

Studies exploring librarians' backgrounds and career motivations frequently focus on all types of librarians or on students seeking degrees in librarianship. Investigating particular subsets of librarians is a field ripe for study. Here, we employed a survey of 193 academic library professionals, who are defined as those employed in professional positions in academic libraries but not possessing a graduate degree in librarianship. We found prior work in an academic library is a substantial motivating factor for entry into the field, as is also the case for traditional academic librarians who choose to attain a graduate degree in library science prior to obtaining a position in the library. The data also suggests that there are two main streams of entry for academic library professionals: those who are hired into functional positions that do not require a graduate degree in librarianship and those who hold paraprofessional titles that have taken on professional-level work. Finally, we found a majority of academic library professionals have no intention of, and do not see the value in, pursuing a graduate degree in librarianship.     

协作型:人才学视野中的图书馆员及其角色定位

按人才学对新世纪人才类型的不同划分,现代图书馆员显然是一种具备良好人文素养和专业技能,在图书馆事业与图书馆工作中通过文献采集、资源整合、信息发布、知识导航、信息咨询等为读者提供有效服务,通过协助、协同、协调等方式满足各类信息需要的文献资源协作型人才。     

高校图书馆学科馆员角色的多样性

本文阐述了随着图书馆信息化网络化的发展,高校图书馆学科馆员的定位、作用及学科馆员角色的变化。提出了网络环境下学科馆员的主要职责与不同服务模式及对学科馆员素质的新要求。     

图书馆学专业学术评价的难点

如何搞好学术评价是一个时代话题。从评价者的角度来看，所有学科的学术评价有共同的难点，科学融合时代，图书馆学专业的学术评价也要纠缠于这些矛盾中，而且在交叉科学研究评价方面有更多的学理问题。对他们的分析有助于本专业学术评价机制的积极建构。     

大学图书馆设立学科馆员制度的思考

“学科馆员”制度是大学图书馆适应高等教育发展新形式下满足用户需求 ,进一步拓宽服务范围的一项新举措。本文从学科馆员制度的起源入手 ,论述了学科馆员制度设立的必然性 ,然后阐述了学科馆员制度设立的基本原则 ,最后就设立学科馆员制度的有效途径进行了探讨。     

高校图书馆设置学术馆员岗的思考——以河北科技大学图书馆为例

阐述了没置学术馆员岗是二十一世纪高校图书馆改革和实践的一项重要举措,它本质上是一种激励管理,有助于消除高校图书馆员的职业倦怠,是科学精神与人文精神在高校图书馆有机融合的一个具体体现;同时以河北科技大学图书馆为例,介绍了设置学术馆员岗的思路、做法及其产生的影响,指出了应注意的几个方面。     

浅议高校图书馆学科馆员制度的建立

学科馆员制度是高校图书馆适应高等教育发展新形式下满足用户需求,进一步拓宽服务范围的一项新举措.文章论述了学科馆员制度建立的必要性、方法以及学科馆员的素质要求.参考文献3.     

论现代高校图书馆专职咨询馆员制度的建立

从专职咨询馆员的概念和素质要求、参考咨询服务方式和专职咨询馆员选拔等方面探讨高校图书馆如何建立专职咨询馆员制度。     

我国图书馆学硕士研究生教育实证研究

收集并整理了截止到2005年的全国30个图书馆学硕士点的有关资料以及部分图书馆学硕士点研究方向、入学考试科目以及课程设置的相关数据,在此基础上,比较系统地分析了我国图书馆学硕士研究生教育的现状、规律和趋势。     

高校图书馆馆员分类发展的探索与研究

以上海交通大学馆员队伍分类发展的实践为例,通过交大馆在人才引进、岗位聘任、职务晋升、馆员培训、考核机制、薪酬体系等人力资源管理环节的主要举措,深入剖析和思考馆员队伍的分类发展,阐述高校图书馆馆员队伍分类发展的改革思路及其重要性。     

论高校图书馆学科馆员服务评价体系构建

本文在分析、阐述学科馆员服务评价体系构建的现实意义、基本原则、主要评价内容的基础上,构建科学、合理的高校图书馆学科馆员服务评价指标体系,以便完善学科馆员制度.     

高校图书馆在信息素养教育中的作用

本文简述了信息素养教育的概念、标准和必要性，并对信息素养教育的主要内容和高校图书馆在信息素养教育中的重要作用进行了探讨。