首期军队院校图书馆文职人员培训班侧记

第一期“军队院校图书馆文职人员培训班”于2007年5月28日至6月28日在南京政治学院上海分院军事信息管理系成功举办。来自全军51所院校图书馆的58名文职人员参加了培训。在总部机关的直接领导下，承办单位严密组织，授课教员认真施教，参训人员刻苦学习，圆满地完成了预定培训任务，取得了良好的培训效果。     

浅谈提升院校图书馆文职人员聘用质量的策略

本文在调研的基础上,结合几所院校图书馆的实践,梳理了图书馆招聘文职人员的程序,并以此作为贯穿全文的主线。通过分析军校图书馆对文职人员的素质要求,阐述了招聘工作开始前图书馆应该做的准备工作,然后就如何保证图书馆文职人员招聘工作的顺利进行,提出了几点保障措施。     

军队院校图书馆文职人员队伍建设的思考与对策

军队文职人员是军队建设中的新生事物,文职人员队伍是专业技术干部队伍的补充力量。建设高素质的文职人员队伍,适应军队革命化、现代化、正规化建设的需要,是践行科学发展观,实现部队聚集联合作战指挥人才培养,促进部队各项建设又好又快发展的一项重要任务。作者在亲历文职人员的招聘和培训中,对如何认识这支队伍、如何建设这支队伍、如何管理这支队伍、如何发挥这支队伍的作用等问题进行了思考,从军队院校图书馆文职人员队伍建设的角度探索提出“提高认识、学历能力并重、建立提前和优先招聘机制、建立长效激励机制、提高自身素质”等文职人员队伍建设的对策。     

关于加强军校图书馆文职人员队伍建设的思考

加强军校图书馆文职人员队伍建设,要抓住三个环节,首先要调查分析,了解情况;其次要剖析他们的优点与不足,弄清其症结所在;再次要采取有效措施,保证其队伍健康发展.重点是在思想引导上,抓好"两个教育",在引进储备上,注重"八个重视",在培养提高上,做到"三个坚持".     

军校图书馆文职人员教育培训初探

本文从军校图书馆文职人员教育培训的现状出发,分析了当前文职人员教育培训中存在的不足,进而提出了完善文职人员教育培训的几点构想。     

关于实行文职人员制度后图书馆文职干部队伍建设的探讨

针对军校图书馆人员编制转型期内，文职干部队伍的现状，面临的实际问题和今后的发展思路进行了探讨。     

关于军队院校图书馆开展延伸服务的思考

军队院校图书馆深入基层部队、融入科研院所、贴近领导机关开展延伸服务是办馆的职责所在,是斯时期保障部队能打仗、打胜仗的强军目标要求,是改革创新和进一步提高文献信息资源建设效益的重要举措.本文阐述了军队院校图书馆开展延伸服务的理念和意义,明确了延伸服务的主要对象和服务模式.     

关于军队院校图书馆新馆建设的几点理性思考

文章针对目前军队院校图书馆新馆建设的现状和理念，进行了理性的分析，提出了丰富建筑内涵，优化数字化信息环境；创新建筑布局，创建信息共享空间；关注辅助空间，完善整体环境的建议。     

迈向新世纪的军队院校图书馆

文章通过对军队院校图书馆几十年,特别是近十几年来的发展的回顾,使人们不仅看到图书馆取得的成绩和产生的巨大变化,更看到他们在深化改革的形势下,把新的一年变成图书馆工作深化改革之年,数字图书馆启动之年,图书馆工作者正沿着制定的发展战略而努力工作着。     

军队院校图书馆信息网络系统通过鉴定

军队院校图书馆信息网络系统通过鉴定由总部机关批准立项、国防大学图书馆牵头组织开发的军队院校图书馆信息网络系统于４月１１日在国防大学通过了由文化部图书馆司杜克司长为主任、１９名军内外图书馆和计算机专家组成的鉴定委员会的技术鉴定。该系统于１９９４年着手筹...     

科学发展观与军队院校图书馆建设浅论

科学发展观是指导发展的世界观和方法论，军队院校图书馆应树立以人为本，全面、协凋、可持续发展的发展理念，实现科学发展。     

对军队院校图书馆管理者的思考

根据军队院校图书馆馆长队伍的现状，结合军队的特殊性和现代化图书馆对馆长的要求，提出了对军队院校图书馆馆长的建议。     

积极准备 迎接军队院校图书馆评估

军队院校图书馆评估工作即将全面铺开。本文结合试点评估的实践，分析了当前在体制编制调整变动的背景下开展评估的意义，阐述了对于军队院校评估的特点的认识，并对图书馆搞好自测自评工作提出了几点建议，可供军队院校图书馆在评估准各工作中参考。     

军校图书馆文职人员队伍建设存在问题与对策

文职人员制度是我军推进军队现代化建设、调整我军力量构成和用人制度的一项战略举措。本文探讨了军队院校图书馆文职人员队伍建设中存在的一些问题,并针对这些问题,从人力资源管理的角度,从“选人、用人、育人、留人”四个方面提出了解决这些问题的方法和对策。