以人为本的企业思想政治工作为企业注入新活力

企业是社会生产力的基础,人又是其中最有活力的要素,因此在企业中如何调动职工的积极性、主动性是企业思想政治工作永恒的主题,科学的思想政治工作必然促进企业走向成功。以人为本的现代化管理是建立现代企业制度必不可缺的条件,也是企业文化建设的一大成果和社会主义企业的优势。科学的思想政治工作必然促进企业走向成功。     

现代企业思想政治工作如何创新

现代企业思想政治工作是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的重要工作。关键是要把人教育好,把人的积极性引导好,大力提升企业员工的思想道德素质和科学文化素质。对现代企业来说,随着新形势下员工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向的变化,给现代企业思想政治工作带来了新挑战。如何加强和改进思想政治工作,使思想政治工作与企业管理有机结合起来,是现代企业思想政治工作今后的主要任务。     

准确把握职工思想动态，确保企业稳定发展

在现代企业管理中,管理不仅仅是一个单纯的概念,而是逐渐发展成为一个具有全方位性质的理念,创新与发展也成为所有企业领导者共同追求的目标。企业的创新与发展需要有必要的环境条件,其中政治文明、物质文明以及精神文明都贯穿在企业的管理与发展中。三者相互补充,相互促进。在企业事物中,政工管理是主要负责职工思想政治工作的部门,其主要目的是做好员工的思想政治引导工作,确保职工队伍的稳定性,进而确保企业在改革与发展中的稳定性与方向性,为企业的发展提供强有力的政治思想支持。     

思想政治工作者的基本素质

思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分,是永葆企业基业长青的重要“软实力”。思想政治工作必须紧跟时代步伐,适应时代要求,要想使思想政治工作真正具有生命力和时效性。必须在提高自身素质上下功夫。因为思想政治工作者的自身素质是其发挥主导作用的前提和基础,也是思想政治工作能否取得成效的重要影响因素之一。一个合格的思想政治工作者必须具备过硬的政治素质、深厚的理论素养、精湛的业务水平和优良的工作作风。     

关于企业文化与和谐社会关系的思考

企业文化建设与和谐社会是一种什么样的关系？企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的,为广大员工认同的企业价值观、行为准则和行为方式的总和．它贯彻于企业发展战略、经营管理之中．是企业核心竞争力的重要组成部分,是思想政治工作传统优势与现代企业管理相结合的好形式,是企业提高核心竞争力的至关重要的工作,同时也为思想政治工作服务于企业中心工作开拓了新的领域。正确把握作为管理科学的企业文化现作为政治科学的企业思想政治工作的关系。是搞好企业文化建设和企业思想政治工作的关键。     

思想政治工作在企业科学发展中的重要作用

思想政治工作是一切工作的生命线,是我党不断发展壮大的重要保证。也是现代企业的管理的重要内容之一。当前,我国正处于社会转型时期,随着经济体制改革的不断深入,企业正面临着更加激烈的竞争,员工思想也因此受到不同程度影响,如何有效做好思想政治工作,助推企业迈入科学发展快车道。是思想政治工作需要认真审视的问题。企业在管理职工,做好职工思想政治工作方面,如果不能适应社会经济、政治、文化生活的新变化、只是简单地重复过去的老方式、老方法、思想政治工作就不可能收到应有的效果,甚至适得其反。     

浅论实现企业思想政治工作的科学化

实现企业思想政治工作的科学化,是指在科学理论指导下,按照人们思想和行为的基本规律,从新的历史条件和特点出发,建立起企业思想政治工作的管理目标、体制、方法和手段等科学体系,使其在深化企业改革、建立现代企业的过程中,对广大职工充分发挥保障和激励作用。     

浅论实现企业思想政治工作的科学化

实现企业思想政治工作的科学化,是指在科学理论指导下,按照人们思想和行为的基本规律,从新的历史条件和特点出发,建立起企业思想政治工作的管理目标、体制、方法和手段等科学体系,使其在深化企业改革、建立现代企业的过程中,对广大职工充分发挥保障和激励作用.     

关于现代企业党组织管理的思考与建议

随着我国社会经济的发展,现代企业在市场经济发展中的作用越来越突出。一个企业要想不断提高盈利,加强企业党组织的管理是必须的。现代企业的党组织是企业生存与发展的保障,不仅为企业的发展提供强有力的支持,更能够使得企业在思想政治方面的发展与党中央保持高度一致。     

企业思想政治工作的几项举措

国有企业的思想政治工作内涵 国有企业的思想政治工作内涵包括以下两个方面：一方面．必须充分发挥国有企业党组织在思想政治工作中的领导功能,以组织和协调企业各方面的力量做好思想政治工作,这是国有企业思想政治工作有效开展根本保证。另一方面。国有企业思想政治工作必须紧密结合思想政治工作自身特点,即发挥思想政治工作在政治、经济和塑造人格方面的功能。既要对我们党思想政治工作的经验加以汲取。又要在此基础上有所突破,将思想政治工作与现代企业制度下的企业生产经营相结合,将塑造人格的过程与人力资源的开发与管理的过程相结合．体现出时代的特点。     

现代企业制度与企业文化建设

一、建立现代企业制度需要企业文化建设 第一,企业文化对现代企业发展具有导向、凝聚、激励、规范、协调、辐射等各种功能和作用。建立现代企业制度,目的是为了将企业尽快建成为“自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展”的经济实体。现代企业建立制度要在理清产权关系、劳动关系的同时,还必须建立起一套科学的现代管理体系和建设一支与之相适应的员工队伍。这是新形势下加强思想政治工作的范畴,也是企业文化建设的内涵。     

关于企业思想政治工作与管理效率的思考与建议

一、思想政治工作是现代企业健康发展的重要着力点 企业作为向市场提供商品或服务的社会经济组织是以盈利为目的。思想政治工作与现代企业管理的关系是“合则俱兴,离则双废”,思想政治工作为企业实现又好又快发展提供了思想与政治的保障,更是企业取得经济效益、实现健康发展的重要助推剂。企业不断发展,人员结构更趋多元、组织机构日益壮大,对思想政治工作提出了更高要求,需要促进企业中不同层次的职工都能保持思想统一,实现“心往一处想,劲往一处使”。在现代企业管理体系中,经济发展和思想政治工作是相互作用、不可或缺的两个重要方面。现代企业职工队伍文化素质日渐提高,法律意识越来越强,事关其切身利益的诉求若不能妥善解决,将对企业正常生产秩序造成极大冲击,进而损害企业经济效益。而思想政治工作对于了解职工诉求、聚拢职工信心、保证职工思想稳定和积极奋进具有天然优势。因此加强企业的思想政治工作,能够有效地为企业中心工作保驾护航。同时,围绕企业健康发展推动思想政治工作,就使其成为有本之木、有源之水。通过增强思想政治工作的预见性、渗透性及针对性,做到以人为本,真正摸清干部职工的所思所想,就能为企业健康发展提供稳定的人力资源支持。     

企业文化与思政工作的合力

企业文化是现代企业核心竞争力的重要组成部分，是企业价值链中不可忽视和或缺的重要环节。思想政治工作是国有企业特有的政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线。在现代企业生产经营活动中，企业文化与思想政治工作相互支撑、相互补充、相互促进、互动发展，有效发挥了各自作用，近年来，越来越呈现出内涵趋同、高度契合、相互融合的发展趋势。     

企业管理中的企业文化与政治思想工作

企业文化作为一种文化现象,渗透于企业管理的全过程,企业文化和思想政治工作与企业管理工作紧密相连,在调动职工积极性、增强企业凝聚力、保证企业发展目标实现上起着相辅相成、相互渗透的作用.现代企业管理表明建立企业文化强化思想政治工作也是加强企业管理的一种手段,同时,加强企业管理又是促进企业文化的建设.     

企业思想政治工作实效性研究

在和谐社会的建设过程当中,改进及加强企业思想政治工作实效性,不仅是企业不懈追求的目标与坚定不移的信念,而且企业思想政治工作实效性的增强,也成为企业稳定发展的一大需求。因此,要想提高企业思想政治工作的实际效果,那么就必须最大限度的与日新月异的经济市场变化相适应,并且将该“变化”的主动权和规律性科学的把握好,在不断的创新中改进,在不断的改进中增强。本文针对我国企业思想政治工作的现状,对企业思想政治工作的实效性进行了简要的论述,旨在推动企业管理经营效率的进一步提高。     

企业思想政治工作的创新

新时期的企业思想政治工作必须紧跟现代企业的发展形势,借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术,积极探索新形式和新内容。     

关于企业思想政治工作创新的几点分析

思想政治工作是企业经济工作和其它一切工作的生命线。企业是社会经济活动的细胞,是为社会提供商品和服务的市场主体。企业思想政治工作也面临着前所未有的挑战。坚持以人为本的情怀,尊重员工的主体地位,做好企业员工的思想政治工作。以企业的思想政治工作促进生产经营,不仅是企业发展的要求,也是时代发展的需要。开展好思想政治工作,必须坚持“围绕中心、服务大局、继承创新、讲求实效”的原则方法,不断完善创新工作体制机制．着力提高工作的针对性、实效性,确保全年各项工作指标顺利完成。     

如何做好企业青年员工的思想政治工作

青年职工是现代企业生产经营活动的主力军,是企业的未来与希望,也是企业中最有活力和激情的一个群体。但由于时代、社会、经济等因素的影响,是的青年职工思想有着大变化,因此如何把握青年职工的思想特点和根本需求的新变化,是国有企业思想政治教育工作者有效的开展青年职工的政治思想教育工作,引领青年职工与企业共同走向成功的一个时代课题。     

提升思想政治工作促进建筑企业文化的建设

一、思想政治工作与企业文化的区别 第一,从范畴的角度来看,思想政治工作属于政治文化范畴的内容,而企业文化属于管理文化范畴的内容。思想政治工作是我党在长期的革命斗争和生产实践中总结出来的优良传统。它具有鲜明的社会主义的政治性和工人阶级的阶级性。企业文化源于西方的现代管理思想,它是现代企业管理发展的一个新的阶段,它包括企业价值观、企业的精神文化、行为规范和物质文化等内容。     

如何做好新形势下的思想政治工作

思想政治工作是企业在长期的工作实践中总结出来的经验和法宝。是经济工作和其他一切工作的生命线。现代企业管理越来越重视思想政治工作,把加强和改进思想政治工作,广泛开展群众性精神文明创建活动,作为企业管理的主要手段和方法。