科研院所高层次人才继续教育培养初探

笔者从多年的人事工作经验中,将工作中对人才继续教育培养的做法、形式、方法、心得等进行全面地总结。注重探索科研院所与国际国内高校和科研院所的合作交流,加强三支人才队伍建设,全面推动科研生产,为国防科研事业提供了强有力的人才保证。     

企业高层次工程技术人才继续教育研究

随着市场竞争中知识和科技含量的增加,高层次工程技术人才越来越成为企业维系市场竞争成败的关键。经济全球化、完全市场化的到来和深入,对高层次工程技术人才的素质能力提出了更高要求。通过持续高效的培训和实践锻炼,加快造就一批专业技术素质高、善于应对市场变化、创新能力强的工程技术领军人才,是石化工程建设企业赢得竞争优势、尽快实现建成具有较强国际竞争力跨国公司战略目标的迫切需要。本文就工程设计企业高层次工程技术人才成才的基本规律;根据人才成长的基本规律,开展实践锻炼,老专家传、帮、带,新技术、新知识培训、参加高层次学术会议、出国交流研修等多种形式的继续教育,提升工程技术人员的实践能力、创新能力和岗位工作能力;培养工程设计企业高层次工程技术人才的主要措施等方面都做了详细的阐述。     

继续教育与企业高层次人才的培养

继续教育与企业高层次人才的培养林清海本文结合大庆油田的实际情况，对继续教育问题进行探讨。一、企业要生存与发展．必须有一批高层次的人才。大庆有年产５０００万吨原油的特大型企业，过去３０年已积累生产原油１１亿吨，为国家上交利税９００亿元。与此同时，也形成...     

以重点学科建设为平台促进高层次人才的继续教育和培养

本文以现代电力企业管理重点学科建设为契机,对人才在三个方面通过专业的继续教育,加强学科学术带头人和学术团队建设,依托重点学科研究平台,在科研实践中锻炼、培养、汇聚一批在国内外同学科领域内有影响力的领军人物和学术团队长期持续从事电力经济与管理科学研究。通过产学研模式,利用其重点学科已研究成果对电力企业领导干部及中层管理层进行有关电力经济与管理等方面的培训,提高其电力企业管理层的市场意识、市场经营理念。     

培养高层次人才 促进产学研合作

产学研合作是贯彻科教兴国战略的重要组成部分。探讨产学研结合方式下工程硕士的培养模式和管理模式是培养21世纪人才的需要，是我国研究生教育规模发展的需要，也是我国高等教育参与国际竞争的需要。     

构建和完善企业继续教育培训体系促进企业人力资源整体性开发

继续教育和培训是企业开启成功之门的一把金钥匙。从国际国内众多成功的大公司、大企业的发展轨迹中我们不难发现,它们的继续教育和培训已经融入到公司的整个管理方式和企业文化之中,而且大都建起了科学、严谨、高效的企业继续教育体系。我国的企业经过建国来几十年的发展,从对继续教育重要性的认知度、一系列继续教育标准和制度的确立、应有的保障措施和具体的实施等方面看,都有了较大的改进,但与建立现代企业制度、提升企业核心竞争力的要求相比,尚存在一定差距。因此,要使企业适应变幻莫测的市场经济环境,为企业造就高质量的人力资源,进而推动企业生产、技术、科研的进步,必须构建和完善企业继续教育培训体系,以培训提高企业员工素质能力、促进企业人力资源的整体性开发,并最终提升企业核心竞争力。着眼发展,明确构建企业继续教育培训体系的总体思路企业的继续教育培训要遵循科学、高效、经济的原则来构建企业继续教育体系。这个体系必须围绕企业的发展战略规划展开,科学预测企业所需的人力资源,整体性开发对继续教育培训的需求,既要立足于当前,又要着眼于未来,把眼前继续教育培训需求与企业长远发展目标结合起来,把企业发展目标与员工职业生涯发展和个人全面发展集合起来,适时提...     

吸引高层次人才 促进辽宁经济发展

一、高层次人才在经济发展中的作用人才是一个国家和地区发展的基础条件,从一些发达国家和地区的发展经验中可以得到证明。近半个世纪以来,美国的科学技术所以能一直处于世界领先地位,其中一个重要原因就是美国在注重开发国内人才的同时,十分重视吸收世界各民族的人才...     

开展继续教育培训技术人才

我院是拥有一千五百职工,技术人员占一千一百人的建筑设计院。三十多年来,设计了人民大会堂、首都体育馆、首都机场新候机楼、中国国际展览中心和昆仑饭店等一系列重要建筑,为首都建设做出了一定的贡献。随着四化建设的突飞猛进,我院每年就要出一千多项设计,五百多万平方米的任务,近二十亿的投资,所承担的设计任务要求越来越高,技术越来越复杂。我院的技术队伍虽然水平较高,力量较雄厚,但也日渐跟不上飞速发展的形势,出现“人才紧张”     

开展继续教育培养医学人才

开展继续教育培养医学人才哈尔滨市卫生局几年来，我局着重在卫生专业技术人员素质的提高和学科带头人的培养上下功夫。根据卫生专业技术人员专业、层次的不同，采取了不同内容和不同方式的继续教育。下面就是我局的一些具体办法。一、开展毕业后教育，实行住院医师继续教...     

自觉开展高层次继续教育加速提高科技队伍素质

为了适应业务发展需要,加速提高工程设计科研队伍的素质,自1987年迄今,我们已组织12期高级研修班,90％的高级工程师、10％的中级工程技术人员、共187人次参加了研修活动。由于各级领导重视,课题紧密结合实际,内容不断深化,形式灵活多样,举办高研班受到了广泛的欢迎,成为我院开展高层次继续教育的自觉行动。一、提高认识,将高研班工作自觉地纳入领导议事日程     

继续教育为培养国防科技高层次人才发挥重要作用

我委(国防科工委)是一支人才密集、知识密集、技术密集的部队,担负着发展国防高科技、加速武器装备现代化建设的历史使命.随着世界新技术革命的发展和部队武器装备的不断更新,国防科技战线的人才队伍现状已不适应面临的形势和任务,各学科带头人多数在55岁以上,并且不少学科带头人的学术梯队尚未形成,潜伏着带头人空缺的危机.某国防科技单位高级专业技术职务干部中,文革前大学毕业生占总数的80.3%,其中95%到2000年将先后退休.中年科技干部严重偏少.     

继续教育为培养兵工高层次人才发挥重要作用

兵器工业是国防科技工业的重要产业之一,它既是国防建设的基础,又是国民经济的重要组成部分,担负着保卫国家安全和发展国民经济的双重任务.为适应国际新技术革命的挑战,实现兵器科学发展的战略目标——实现以增强应急应变能力、平战转换能力、市场竞争能力,迫切需要和造就一支掌握现代科学技术的宏大人才队伍,有计划的对在职专业技术干部开展继续教育,培养一批科学技术带头人、高层次管理人才和厂(所)级领导干部,这是实现兵器工业第二次创业的重要基础.     

开展校本培训促进继续教育

近年来,国家十分重视基础教育的发展,十分重视师资队伍的建设和培训工作。中小学教师的整体素质和专业化水平有了长足的进步。教师的学历层次、知识结构、师德状况都有了前所未有的提高,这是显而易见的事实。但是,面对社会政治、经济突飞猛进的发展,面对新的教育形势。我们教师的专业化水平和整体素质尚有很大的差距。中小学教师的合格学历起点偏低,部分教师职业道德意识淡漠,很多教师教育观念陈旧落后,创新意识和研究能力不强,教学方法和手段落后,知识面狭窄等等,都是不能忽视的重要问题。随着教育整体水平的提高,特别是随着基础教育改革的…     

开展继续教育 促进企业发展

开展继续教育促进企业发展乔庆国几年来，我们有计划、有组织、有步骤地加强了对专业技术人员以扩展补充知识为重点的继续教育，椎动了科技进步，促进了企业发展，带来了良好的效益。一、结合生产实际，开展多途径的继续教育。１．组织外出进修、考察：外出进修、考察是技...     

办好博士后流动站 促进高层次人才的培养

办好博士后流动站　促进高层次人才的培养东南大学张京秋博士后制度是随着我国的博士生培养的迅速发展和国际学术交流的日趋频繁应运而生的一种制度，这不仅为刚刚获得博士学位的中外青年学者创造了一个快出成果、多出成果的良好环境，而且开辟了一条为经济建设培养和造就...     

高层次创新人才开发政策机制研究

伴随着科技水平的提高与社会市场需求的不断扩大,高层次创新人才的需求日益增大。重视高层次创新人才培养有助于促进国家与地区经济的发展以及推动社会进步,高层次创新人才对于科学技术进步与经济发展具有极为重要的作用。从国家的发展战略来看,高层次创新人才已经受到了国家与社会的共同重视,并且通过制定人才发展政策、引进并培养高层次创新人才,从而促使科学技术水平的提高与经济的增长。     

浅谈在知识经济下高层次专业技术人才的继续教育

随着21世纪的来临,人类已经在不知不觉中进入了知识经济时代.在知识经济社会里,知识的学习能力、应用能力和创新能力决定着一个国家、一个企业,尤其是一个人的生存与发展能力.在知识经济时代,重视企业继续教育工作,抓紧培养高素质人才,是我国企业迎接知识经济时代全球化竞争的唯一选择.