新农村建设下乡镇公务员共服务能力提升研究

建设社会主义新农村的战略目标,对作为公共服务主体的乡镇公务员提出了更高的能力要求.乡镇公务员的公共服务能力是公共服务意识、公共服务态度、公共服务技能和公共服务方式的系统整合.只有从道德激励、组织奖惩、技能培训、实践锻炼等方面着手提升乡镇公务员的公共服务能力,才能为新农村建设战略的顺利实施提供动力和保证.     

新农村视阈下的乡镇公共服务型机构的强化

建设社会主义新农村,不仅需要深化经济体制改革,而且要进行政治体制改革。其中,乡镇机构改革是新农村建设的必须要求和应有之义。新形势下,我国乡镇机构存在的主要问题是公共服务职能的严重缺失。因此,当前乡镇机构改革的重点是,彻底改变伴生于传统计划经济体制的乡镇政府机构,设置合理高效的公共服务型机构,并强化其公共服务职能,以便更好地服务于乡村社会和新农村建设。     

气象公共服务体系与新农村建设

新农村建设进程与气象服务水平密切相关。目前农村气象公共服务存在着服务体系不健全,科技难以有效地转化为生产力,气象服务不能满足新农村建设的需求等问题。构建新农村气象公共服务体系,需增加投入,建立多层次、多功能的农业气象观测网络,完善气象防灾减灾功能,提高气象服务能力。     

加强乡镇公务员队伍建设的几点思考

当前,国际金融危机对农村也产生很大的冲击并尚未见底,因此,乡镇公务员队伍的建设状况和工作能力如何,直接关系到农村的发展和社会主义新农村建设的进一步深化.本文对抚州市乡镇公务员队伍存在的问题进行了调查和分析,并据此提出了加强乡镇公务员队伍建设的几点思考.     

竞争机制在公务员能力建设中的运用

公务员的能力建设是我国公务员管理制度的着力点,而竞争机制则贯穿于公务员能力建设的始终。通过分析目前我国公务员能力建设过程中竞争机制运用的现状,针对其不足,采取相应措施,强化竞争机制,推进公务员的能力建设。     

新农村建设背景下乡镇成人学校发展的思考

新的形势对农村成人教育提出了新的要求。乡镇成人学校在新农村建设中具有基础战略地位。要用新的教育理念来加速自身的发展,强化主体意识,更新办学观念,提升服务素质,大力实施现代农民教育,培育新型农民,进而推动新农村建设的进程。     

浅谈乡镇图书馆在新农村建设中的作用

我国乡镇图书馆的发展已有半个多世纪的历史,它在新农村建设中发挥着重要的作用。这些作用包括：它们是乡村科学普及的重要工具、乡村精神文明建设的重要基地和乡村民族文化传承的宝库等。而要充分发挥图书馆的作用,必须加强图书馆的建设。     

新农村建设背景下乡镇图书馆发展浅论

自上世纪80年代我国实行改革开放政策以来,广大农村人民的生活得到了较大的改善,农村各项文化事业也得到了较快的发展。但是,由于我国幅员辽阔,经济和社会发展极不平衡,一些农村地区的经济、文化发展还很落后。正是基于对我国国情和发展规律的深刻认识,党中央提出了建设社会主义新农村的历史任务。作为农村文化事业的一个组成部分,乡镇图书馆可以也应该发挥特殊的作用。另一方面,新农村建设对乡镇图书馆的发展也提出了新要求,提供了新契机。为了更好发挥乡镇图书馆对新农村建设的作用,必须寻求新思路与新办法解决制约其发展的一些老问题。     

浅谈新农村建设中乡镇中学图书馆的对外开放

论述了乡镇中学图书馆在新农村建设中对社会开放的必要性、可行性及具体举措。     

关于新农村建设背景下乡镇事业单位改革的思考——以湖南某县为例

在新农村建设背景下,我国已在一些地区进行着乡镇机构改革前期的试点工作,但这些试点都(?)避着问题最多、人员最为臃肿的乡镇事业单位机构改革.文章提出乡镇事业单位机构改革的价值目标应该是:(?)保证农村社会事业发展的基础上,提高事业单位服务的效率与质量.乡镇事业单位机构改革重新界定乡镇事业单位的性质,并根据公共产品理论对其进行分类,同时合理配置职能,理顺管理体制:增大事业单位规模,最大程度发挥其效能;保证改革成本足额到位,合理精减人员;优化人员结构,畅通出入口,充分调动事业单位人员工作积极性.认为乡镇事业单位的管理应从静态管理向动态管理转变,从数量管理向质量管理转变.     

加强乡镇成校建设 服务天津新农村建设

（一）天津是我国四大直辖市之一,位于国土的北部,海河流域的下游人海处,东临渤海、北枕燕山,西距北京120公里,是连接华北、西北、东北的交通枢纽02006年6月,国务院决定,把天津滨海新区纳入国家总体发展战略布局,使天津滨海新区成为了“北方的浦东”。     

新农村建设中乡镇政府公务员公共精神现状分析与对策

建设社会主义新农村是一项长期的历史任务,在这一过程中,提升乡镇政府公务员公共精神是建设社会主义新农村的动力支撑和重要保障。本文通过对乡镇政府公务员公共精神缺失现状进行分析,指出应加强基层政府的制度或机制构建来塑造公务员精神。     

切实提升职教服务社会主义新农村建设的能力

张家港市紧紧围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”这一新农村建设发展要求,以构建布局合理、门类齐全、专业配套、质效优良的区域性职业教育服务体系为主要抓手,以培养有文化、懂技术、会经营的新型农民为目标,大力发展职教事业,为张家港加快构建现代农业和先进制造业基地,推动城乡经济社会统筹协调、全面快速发展提供了有力的人才保证和智力支持。     

公共服务型政府建设再思考——以公务员的服务意识为视角

当前公共服务型政府建设已经取得了一定的成效,然而公共服务型政府建设一再遇到瓶颈,人民群众对公共服务型政府建设的力度和程度表现出不满,改革服务型政府已经受到了诸多挑战,主要表现在:多重视建设和操作层面的变革,而忽视服务理念层面的改变;对公共服务型政府的理解存在片面性,认为只是具有服务性职能的政府;对公共服务概念的片面理解,把公共服务等同于社会服务,把公共服务型政府的建设等同于资本主义国家的福利国家建设。这些认知偏差就往往导致了构建公共服务型政府的社会基础较为脆弱。这种观念转变的最大问题在于一些公务员服务意识存在问题,表现在其服务态度冷漠、缺乏效率意识、服务单方性、主观随意性强,这就需要找到科学的解决办法。     

论我国乡镇公务员管理机制的完善

乡镇公务员管理机制的完善对乡镇政府效率的提升和乡镇公务员个人发展有着重要意义,现阶段,我国乡镇公务员管理机制还存在许多不足和缺陷,在乡镇公务员考核、培训、激励机制方面还有待进一步完善。     

努力加强公务员能力建设的思考

公务员队伍是国家机器的重要组成部分,公务员的能力决定政府机关的管理能力,直接关系到我党的执政水平,直接影响党和政府同人民群众的关系,直接反映党和政府的形象,只有加强公务员队伍能力建设,才能把党的路线、方针、政策转化为为人民服务的实际行动,它是实践“三个代表”重要思想的具体体现。因此,加强公务员能力建设,提高公务员队伍整体素质,已成为政府部门的当务之急。     

国内乡镇公务员激励机制研究的现状

在建设社会主义新农村和公务员体制改革的背景下,乡镇公务员激励机制逐渐成为学者研究的重点.本文对近年来乡镇公务员激励机制研究的内容及方法进行了归类总结,分析乡镇公务员激励机制研究方法、角度、侧重点的变化,并在此基础上预测未来研究的趋势.     

试论公务员能力在政府效能建设中的作用

政府效能是行政管理的核心问题,已成为衡量一个国家竞争力的重要指标。政府效能建设,目标在"效",功夫在"能",核心在"人",而政府这个组织最核心的因素就是各级公务员。因此,加强公务员能力建设,不断提高公务员素质是推进政府效能建设的关键。