近十年我国压力容器研究热点分析——基于Citespace的知识图谱分析

为了解我国近10年压力容器研究的发展现状，理清该研究领域的热点问题。通过中国知网数据库，检索了2008-2017年关于压力容器研究者的文章4669篇，应用热点分析方法，借助文献可视化软件Citespace得出可视化图谱。通过Citespace得到我国压力容器研究关键词发展趋势图和知识图谱。我国压力容器研究经历了活跃成长和稳步增长两个时期；目前关于压力容器研究热点分别是锅炉压力容器、反应堆压力容器、压力容器、压力面积法、固定式、焊接接头、有限元共7个研究热点；我国压力容器设计从常规设计正逐步转移到分析设计；我国压力容器研究组织和领军人物主要集中在相关研究院，研究组织机构较单一。     

国外产学研合作组织学习研究的知识图谱分析

以Web of Science核心合集所收录的国外产学研合作组织学习相关的文献为研究对象,利用Cite SpaceⅢ软件对1999年以来产学研合作组织学习的501篇研究论文及其相关参考文献进行文献计量分析,绘制出该领域的论文年度分布、研究力量分布、主要期刊和关键人物的可视化知识图谱,以展示国外产学研合作组织学习领域的研究现状;对关键词和高被引文献进行分析,揭示国外产学研合作组织学习的知识基础、研究热点、研究前沿及其发展趋势。     

科学数据共享研究的演化路径分析

[研究目的]科学数据共享是推动科技创新的关键,对科学数据共享研究领域的文献产出情况、研究热点、知识基础以及演化历程进行探究和总结,为促进国内相关理论研究与实践发展提供参考。[研究方法]运用科学知识图谱法,对2001-2020年期间Web of Science核心数据库所收录的科学数据共享研究相关文献进行合作网络、关键词共现和文献共被引分析。[研究结论]研究发现,研究热点由早期科学数据共享技术、共享模式和科学数据共享平台研究扩展到当前数据共享政策、数据共享基础设施、长尾科学数据共享等问题研究。此外,科学数据共享研究领域早期主要受制度理论和计划行为理论的影响,现阶段主要受虚拟组织理论、数据生命周期理论和长尾理论的影响。     

公共政策视角下的组织行为研究理论综述

将行为洞察引入公共政策制定正越来越成为世界上主要发达国家的普遍做法,组织行为研究成为创新政策研究领域的热点议题。基于文献计量和文本分析,文章分析归纳出了组织行为研究的五个主要理论观点,分别是：社会交换理论、组织学习理论、组织支持感知理论、变革型领导理论和计划行为理论等,并对五个观点的代表人物、核心观点和演进作了简要介绍。概括来看,五个观点纷纷将研究问题聚焦在组织行为的影响因素分析,并且,都对文化、信任、认同等要素给予了足够重视。最后,文章探讨了将组织行为洞察引入我国区域创新政策制定的现实需求和可能性前沿。     

中国2009年金融学研究的知识图谱分析——南京大学知识图谱研究组系列论文

基于知识图谱理论,采用知识图谱绘制工具与软件对CSSCI中2009年收录的金融学文献信息进行可视化分析,发现我国2009年金融学研究的热点集中在金融危机、商业银行、货币政策等,被引文献中的高被引文献也与这些热点有关,同时各金融学研究机构之间的合作较为密切。     

基于知识图谱的顾客契合研究热点与趋势评述

作为MSI两次提及的优先研究领域,顾客契合成为当前国际营销科学领域的热点问题之一。研究基于知识图谱理论,利用Citespace软件对Web of Science核心合集上1076篇顾客契合相关文献进行文献计量分析,绘制顾客契合研究文献的共被引知识图谱和共词聚类知识图谱,以探索顾客契合的研究热点和研究趋势。研究发现：顾客契合当前研究热点包括问卷测量开发、顾客契合实证研究和顾客契合在价值创造中的作用;顾客契合的研究趋势包括大数据环境下的顾客契合测量、顾客契合价值的识别与挖掘、在线互动环境中的“游戏化”元素设计研究三个方面。     

基于知识图谱的效率可视化研究

以知识图谱理论构建了效率研究主要力量分布、国内外关键文献的识别、演化历程、国内外研究热点以及国际前沿探测的知识图谱,以可视化的角度准确再现了效率研究的图谱.对其中一些关键文献的知识链接、研究热点与前沿得以识别.研究认为国内效率研究以模仿性研究、应用性研究为主,未形成不同的学术派别;国外以理论创新、模型、算法等研究为主.国内虽然总体论文数量在国际上居前,但基础研究不强.     

差错管理研究现状及热点

以Web of Science数据库收录的1990—2015年差错管理相关文献为研究对象,通过文献计量法得到差错管理领域的研究趋势,通过Citespace III绘制国家、机构及作者合作图谱、期刊共引图谱、关键词共现图谱、文献共被引图谱,得到国际差错管理领域的主要研究力量及研究热点。在此基础上,提出差错管理领域需要拓展实证研究中的衍生变量、深入理论和应用研究及开发基于中国情境的量表等展望。     

设计科学知识图谱研究——基于国家自科基金视角

   以1997—2017年间获得国家自然科学基金资助发表的设计科学中文文献为研究对象,运用文献计量方法并结合VOSviewer 和CiteSpace V等可视化分析软件对设计科学文献进行统计分析和内容挖掘,进而探测了设计科学领域的知识分布、研究热点和动态前沿,建构出设计科学知识图谱。研究表明：（1）我国设计科学研究文献数不断上升,西北工业大学发文量领先于国内其他高等院校,概念设计、产品设计、人机交互、创新设计等关键词在设计学中出现频次最高;（2）设计科学研究的六个热点领域是设计理论与方法、概念设计、情感设计、智能设计、交互设计和人机工程;（3）设计科学研究的发展经历了研究意识觉醒期、研究奠基期、研究拓展期及研究纵深期等4个阶段。     

组织领导风格研究评述与展望——框架梳理与动态演化

领导风格是影响组织目标实现和员工行为发展的重要因素,本文通过以中国知网（CNKI）和CSSCI期刊数据库为文献来源进行文献计量分析,梳理统计国内二十年来（2001—2021年）有关组织领导风格研究的脉络方向和热点动态。通过统计梳理关键词聚类图谱的方式,提炼出现有组织领导风格研究的五大热点核心类型并汇总出相关组织领导风格的研究维度和量表,对既往研究进行了阶段性划分,将国内组织领导风格研究分为三个主要的发展阶段,总结出国内组织领导风格学科知识结构框架。研究得出,多元领导、创新绩效和变革型领导是该领域的聚焦趋势和热点动态。基于上述分析,本文从人文关怀、时代性契合、领导风格择取、领导风格重塑等方面对后续相关研究提出几点建议,并以此构建出组织领导风格未来研究框架。     

中国跨国公司逆向知识转移组织机制的实证研究

 本文运用知识管理相关理论,以中国跨国公司为研究对象,通过问卷调查和企业访谈,探析了组织机制对中国跨国公司逆向知识转移的影响。研究发现合作式运作结构、沟通机制、控制机制(层级命令、子公司自主权)对逆向知识转移有显著的促进作用,而知识管理机制对逆向知识转移的作用与预期相反且不显著。本文突破了以往跨国公司知识转移研究中只关注知识特性的局限,侧重于知识转移的组织设计和组织机制,丰富了跨国公司知识转移领域的研究视角。     

The influence of informal social media practices on knowledge sharing and work processes within organizations

Contemporary information technologies such as social media have invigorated the way knowledge is shared within organizations to the extent that we have to rethink and reassess our understanding of the role and influence of technology in organizational processes and knowledge sharing. This paper uses the strategy as practice lens guided by the interpretivist philosophy to understand the influence of informal social media practices on knowledge sharing and work processes within an organization. The paper uses empirical evidence from the case study of a telecom organization in Tanzania to gain theoretical insight into informal social media practices and knowledge sharing. This research contributes to the Information Systems (IS) literature by asserting that organizational processes are achieved by mundane knowledge sharing mediated by informal social media use within the organization. Also, the study contributes to IS literature by highlighting how emerging informal practices are essential to daily processes within organizations.     

基于本体和关联数据的单元信息知识组织模式研究

[目的/意义]为满足用户多层次、多粒度的知识获取需求，图书馆文献资源组织的对象由文献单元逐步向知识单元转变。[方法/过程]文章在研究单元信息概念和表示模型的基础上，提出基于本体和关联数据的单元信息知识组织框架，并深入探讨了实现单元信息语义组织的核心步骤。以中医养生领域为例，阐述单元信息知识组织语义模型的应用过程。[结果/结论]本文构建的单元信息知识组织模式，是实现单元信息细粒度组织、语义化揭示以及多维度关联的有效途径。该研究可为特定领域单元信息的语义应用提供参考。     

基于本体的“江海文化”文献知识组织体系构建研究

运用本体工程思想,以收集到的各种类型"江海文化"研究文献为参考依据,对研究文献的主要元素如作者、文献名、机构、年代等以及文献内容中的知识元如人物、地点、事件、建筑、方言、风俗、非物质文化遗产等进行提取与挖掘,构建"江海文化"文献知识组织体系,以期推动"江海文化"的深化研究以及南通文化的传承与发展。     

组织结构特性与组织知识创新间关系的实证研究框架

从组织管理的角度切入,在对相关文献深入研究的基础上,揭示组织结构特性与组织知识创新的相关性,以及组织结构特性与组织激励、信息技术、组织外部环境等的互动与协同对组织知识创新所起的作用,为组织结构特性与组织知识创新间关系的实证研究建立理论框架。     

面向科技文献知识元的知识图谱构建研究

【目的/意义】基于知识元挖掘科技文献中的科学知识,建立科学知识之间的联系,构建细粒度知识图谱,旨 在打通知识之间的壁垒,满足用户细粒度的知识需求。【方法/过程】首先,本文构建基于图的知识元表示框架,并以 知识元为核心构建细粒度知识组织模型;其次,设计面向科技文献知识元的知识图谱,并探究知识图谱构建流程, 以实现知识图谱的自动化构建;最后以科技文献中的摘要和引言为实验数据,进行实证研究,构建面向科技文献知 识元的知识图谱。【结果/结论】本文所构建的知识图谱不仅能直观地展现学术论文所需要探究的问题、所提出的方 法和模型等,还能够揭示科学知识之间的内在关联。【创新/局限】本文探究了细粒度知识组织模型,构建了面向科 技文献知识元的知识图谱。在未来的研究中,将不断完善知识图谱构建流程,并探索知识图谱的应用领域。     

Web2.0环境特征对组织中知识共享绩效的影响研究

国内众多研究者对Web2.0环境下知识共享问题的研究投入了极大的热情,并取得了丰富的成果。但基于对国内外相关研究内容分析表明,国外文献中占相当大比重的Web2.0环境下组织中的知识共享问题在我国并不是主流,本文以中国的组织为调查研究对象,通过问卷的方式对中国的Web2.0环境下组织中的知识共享问题进行了讨论。     

知识共享国内研究综述

知识共享已经成为知识管理理论研究中的重要领域,然而,迄今为止关于知识共享相关概念的研究并不统一,也缺乏对其现有研究的系统梳理,这有碍于知识共享研究领域的进一步发展。基于对国内相关文献的研究,本文采用综合归纳法从3个方面对知识共享进行系统梳理。首先,对知识共享定义和测量维度进行了总结;其次,对共享过程及其影响因素的相关研究进行了归纳;最后,总结现有研究成果的不足并对未来研究进行展望。     

面向组织绩效的知识共享影响因素及促进途径研究

知识共享是知识管理的核心内容,同时也是知识管理过程中阻碍因素最多的部分。通过文献分析,对知识共享与组织绩效之间的关系、影响组织内与组织间知识共享的因素进行梳理,强调"面子"和"关系导向"的重要性,提出促进知识共享的有效途径,指出现有文献研究的局限和对未来研究的展望。     

Embedded knowledge management: towards improved managerial relevance

Despite the large volume of research and managerial literature on knowledge management, many practitioners seem to find it difficult to appreciate its added value for their managerial work. This paper aims to understand and elaborate the added value that knowledge management as a managerial approach can bring to the management of knowledge-intensive organizations. This study explores empirically the actual management practices of a knowledge-intensive organization and examines how knowledge-related phenomena are managed as embedded aspects of management. This paper makes a contribution to prior discussions concerning the relevance of knowledge management and the role of knowledge management as an embedded management practice. The findings of this study should be useful in explaining practitioners the nature, relevance and value of knowledge management.